24.03.2014
Учиться никогда не поздно!
В наше непростое время человеку, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда, приходится выбирать профессию и выстраивать свою профессиональную карьеру не один, а несколько раз в жизни. Многие целенаправленно меняют первоначально приобретённую профессию, чтобы достичь в жизни большего, самосовершенствуются постоянно, приобретая всё новые знания. Приступая к новому делу, они умело выбирают те грани (направления) профессиональной деятельности, в которых их успех будет максимальным.
Непростая и очень ответственная миссия в профессиональном выборе отводится государственной службе занятости. Именно здесь могут определенно сказать, а присущи ли Вам те качества, которые являются ведущими для успеха, дадут несколько профессиональных советов, как превратить «минусы» Вашего характера в «плюсы». Сегодня каждый человек должен знать о своих достоинствах и недостатках и уметь использовать их в работе.
За текущий год почти 300 граждан, состоящих на учёте по безработице в отделе занятости населения Центрального района, прошли профессиональную переподготовку, повысили свою квалификацию либо получили первоначальные знания по рабочим профессиям, востребованным в различных отраслях народного хозяйства нашего города. При этом существует множество положительных примеров, когда безработные граждане приобретали профессии и трудоустраивались, кардинально меняя свой привычный образ и уклад жизни. Некоторые граждане, получив субсидии на открытие собственного дела, в настоящий момент сотрудничают с центром занятости как работодатели – имеют собственные торговые предприятия, мастерские автосервиса, сеть бытовых услуг и расширяют его, набирая новых сотрудников.
Особую помощь в профессиональном самоопределении специалисты нашего районного отдела занятости оказывают молодёжи и школьникам, как наиболее уязвимым категориям граждан на рынке труда. В нашей работе широко используется специальная литература: методические разработки, брошюры, буклеты, листовки, которые в больших количествах раздаются на регулярно проходящих семинарах, консультациях, встречах, клубах ищущих работу. Всё это направленно на то, чтобы помочь человеку приобрести нужную профессию и этим ускорить его трудоустройство.
О результатах своей работы мы узнаём из различных форм обратной связи с бывшими безработными гражданами. Это слова благодарности в наш адрес, звучащие из уст, как самих граждан, так и работодателей. Эта обратная связь придаёт нам уверенность в востребованности услуг службы занятости, и свидетельствует о том, что действительно, учиться, овладевать новыми навыками профессионального мастерства никогда не поздно. Ведь именно профессия обеспечивает нам всем гарантии трудовой и социальной стабильности.
Наталья Валерьевна Иванова,
ведущий инспектор
отдела занятости населения Центрального района,
телефон:
________________________________________________________________
Справка о ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 01.01.2001 г. принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 01.01.2001 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!
Пресс-служба ГУ ЦЗН г. Новосибирска
