Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
в Управление Судебного департамента в Алтайском крае.
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации».
Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы и делятся на три группы:
1.требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:
1.1.наличие высшего профессионального образования обязательно для лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы в системе Судебного департамента категорий "руководители", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы;
1.2.высшее профессиональное образование должно соответствовать основной деятельности государственного гражданского служащего по занимаемой должности или должности, на замещение которой он претендует;
1.3.наличие высшего юридического образования является обязательным для лиц, претендующих на замещение в системе Судебного департамента должностей гражданской службы, для которых необходимость такого образования предусмотрена должностными регламентами;
1.4.для замещения должностей государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2.требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
2.1 главные должности гражданской службы категории «руководители»:
не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2.2 ведущие и старшие должности гражданской службы категории «специалисты»:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2.3 старшие и младшие должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»:
без предъявления требований к стажу.
3.требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (установлены приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 01.01.2001 № 69).
Для участия в конкурсе на замещение должности федеральной государственной гражданской службы гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (две фотографии 4х6);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения (форма /У);
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы;
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
При подаче документов требуется личное присутствие гражданина, гражданского служащего, изъявившего желание участвовать в конкурсе.
В конкурсном порядке замещаются все вакантные должности государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Алтайском крае за исключением:
а) назначения на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители»;
б) заключения срочного служебного контракта;
в) назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1,2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 01.01.2001 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) назначения на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.
Конкурс в Управлении Судебного департамента в Алтайском крае объявляется решением начальника Управления Судебного департамента в Алтайском крае.
Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Управления Судебного департамента в Алтайском крае проводится в 2 этапа.
Первый этап конкурса заключается в следующем:
-начальник управления принимает решение об объявлении конкурса;
-на основании данного решения секретарь конкурсной комиссии принимает меры к оформлению и опубликованию объявления о конкурсе на сайте Управления (http://usd. alt. *****), в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
- в течение 21 дня со дня объявления конкурса ведется прием и регистрация документы от претендентов, желающих принять в нем участие;
-проводится проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.
Изучение указанных документов в соответствии с п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 000, проводится в целях установления соответствия (несоответствия) кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
После окончания срока подачи документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу конкурса или отказе в этом, а также определяет методы проведения дальнейшего конкурса по каждой вакантной должности.
Второй этап конкурса:
Секретарь конкурсной комиссии не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, сообщает допущенным к участию в конкурсе претендентам на замещение соответствующей вакантной должности о дате, месте и времени заседания Комиссии, которые определяются её председателем.
Комиссия:
а) на основании представленных документов, с учетом должностного регламента по должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и в соответствии с выбранными конкурсными процедурами проводит конкурс, заключающийся в оценке профессионального уровня и личных качеств претендентов, их соответствия установленным квалификационным и иным требованиям к соответствующей должности государственной гражданской службы.
б) по окончании конкурсных процедур путем открытого голосования и в отсутствии претендентов определяет победителя конкурса и выносит об этом решение, которое является основанием для заключения с ним служебного контракта и назначения на должность государственной гражданской службы, в целях замещения которой проводился конкурс либо отказа в таком назначении. Претенденты показавшие высокие профессиональные и личностные качества, зачисляются в кадровый резерв на имеющуюся вакансию, в целях оперативного замещения при открытии соответствующей вакансии.
Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок размещается на официальном сайте государственного органа в сети Интернет (http://usd. alt. *****). Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в указанный срок со дня его завершения.
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей государственной службы можете получить у специалиста отдела государственной службы и кадров - Бычковой Елены Сергеевны, по телефону (385-2).
