рублей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

2500

2600

2725

2860

3170

3520

3870

4245

Приложение 2

к Положению

Форма

ТАРИФИКАЦИЯ

работников учреждений физической культуры и спорта

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование должности

3.

Квалификационная категория, дата

и номер приказа о её присвоении

5.

Учёная степень, почётное звание

6.

Стаж работы в отрасли

7.

Размер должностного оклада (тарифной ставки)

в рублях:

Размер должностного оклада (тарифной ставки) с учётом

повышения за работу в сельской местности и малых городах

в рублях:

8.

Повышающие коэффициенты к должностному окладу (тарифной ставке), всего, в том числе:

в рублях:

9.

Надбавки стимулирующего характера, всего

в том числе:

в рублях

за интенсивность, качественные и высокие результаты работ

в процентах:

в рублях:

за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей

в процентах:

в рублях:

за выслугу лет

в процентах:

в рублях:

за почётное звание, учёную степень

в процентах:

в рублях:

молодому специалисту

в процентах:

в рублях:

10

Надбавки компенсационного характера, всего

в том числе:

в рублях:

за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

в процентах:

в рублях:

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

в процентах:

в рублях:

11

Итого должностной оклад (тарифная ставка) с учётом его

повышения (увеличения), стимулирующих и компенсационных

выплат

в рублях:

Приложение 5

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

к Положению

ПОРЯДОК

исчисления стажа работы работников учреждений, дающего право на

установление надбавок за выслугу лет и выплаты этих надбавок

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, засчитывается:

- время работы как на основной работе, так и на работе по совместительству в учреждениях физической культуры и спорта, образовательных учреждениях, в аппаратах органов государственной власти и управления;

- время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах законодательной и исполнительной власти;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения культуры, искусства, кино и образовательные учреждения культуры не превысил одного года. Ветеранам боевых действий на территории других государств; ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтах; гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва;

- время обучения работников физической культуры и спорта, образовательных учреждений в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учёбу;

- время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях физической культуры и спорта;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями физической культуры и спорта, образовательными учреждениями;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях и организациях физической культуры и спорта стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входивших в состав СССР.

Приложение 6

к Положению

РАСЧЁТ

годового фонда оплаты труда работников

_____________________________________________________________________________________________

(наименование учреждения физической культуры и спорта)

на ______________ год

рублей

№ п/п

Наименование

должности,

квалифика-

ционная

категория,

разряд

Фамилия

работника

Размер

должно-

стного

оклада

(тарифной

ставки)

Размер повышения

(увеличения)

должностного оклада

(тарифной ставки)

Компенсационные выплаты

размер

коэф-

фициента

сумма

(гр. 4 х гр. 5)

за тяжёлые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

за работу в условиях,

отклоняющихся от нормальных

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 7 / 100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 9 / 100)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ИТОГО

Руководитель учреждения _________________________________________

(подпись и расшифровка подписи)

№

п/п

Стимулирующие выплаты

за интенсивность, качественные и высокие результаты работы

за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей

молодому специалисту

за работу с инвалидами

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 11 / 100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 13 / 100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 15 / 100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 17 / 100)

10

11

12

13

14

15

16

17

18

№

п/п

Стимулирующие выплаты

Всего

(гр. 4 +

гр. 6 +

гр. 8 +

гр. 10 +

гр. 12 +

гр. 14 +

гр. 16 +

гр. 18 +

гр. 20 +

гр. 22 +

гр. 24)

Надта-

рифный

фонд

Начи-

сления

на

оплату

труда

Всего

(гр. 25 +

гр. 26 +

гр. 27)

за выслугу лет

за почётное звание,

учёную степень

за обеспечение

высококачественного

учебно-тренировочного

процесса и подготовку

высококвалифицированных спортсменов

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 9/100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 1/100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 23/100)

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2