Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Самарский государственный экономический университет»
Институт: Систем управления .
Кафедра: Социологии и педагогики.
Согласовано: УТВЕРЖДЕНО
Директор института_________________ Ученым советом института Систем управления
(протокол №__ от ___________________)
Директор института
__________________
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине
Наименование дисциплины: ПСИХОЛОГИЯ.
Направление подготовки: 080200.62 «Менеджмент» .
(указывается код и наименование направления подготовки)
Профиль: «Финансовый менеджмент» .
Согласовано: |
|
Зав. выпускающей кафедрой «_____» ___________________ 20___ г. |
|
__________________ /____________/ |
|
Согласовано: | Рассмотрено к утверждению |
Методический отдел УМУ «_____» ___________________ 20___ г. | на заседании кафедры____________________ ________________________________________ |
_________________ /____________/ | (протокол №_____от______________________) Зав. кафедрой____________ /_______________/ |
Согласовано: Научная библиотека СГЭУ «_____» __________________ 20____ г. _______________ /____________/ | Размещено в ЭИОС СГЭУ Рег.№________________________________ «____»______________ 20___г. Начальник ОДОТиЭО__________ /____________/ |
Квалификация (степень) выпускника Бакалавр .
(указывается квалификация (степень) выпускника в соответствии с ФГОС)
Самара 2014 г.
1. Место дисциплины в структуре ООП
1.1. Цели и задачи дисциплины
Успех профессиональной деятельности любого современного специалиста во многом зависит от того, насколько каждый человек опирается в своей профессиональной, общественной, семейной и прочей деятельности на сложившиеся за тысячелетия жизни людей выводы психологических наблюдений и исследований.
Цель дисциплины состоит в формировании у студентов системы представлений о сущности и основных закономерностях развития и функционирования психики человека, социально-психологических условиях развития личности в современном обществе, формировании компетенций будущего менеджера для успешной профессиональной деятельности.
Задачи дисциплины – знакомство студентов:
ü с психологическими характеристиками (свойствами, процессами и состояниями);
ü с закономерностями социального поведения людей и групп;
ü с феноменом взаимодействия между людьми и как частная, но наиболее интересная его форма – общение;
ü с возрастными особенностями развития и возрастными кризисами;
ü с психолого-педагогическими подходами к формированию личности;
ü с активными методами и технологиями социального психологического воздействия;
ü с психодиагностическими методами изучения психологических явлений.
Задачей психологии как теоретического курса заключается не только в том, чтобы сделать осознанным огромный пласт знаний, закономерностей, обнаруженных человеческим разумом за всю историю межличностных наблюдений, не только осознать необходимость сохранения и развития научных идей своего сообщества, но и вооружить личность новейшими достижениями психологического знания. В конечном счёте, это может помочь человеку в его повседневной жизнедеятельности, при правильном, грамотном использовании полученных знаний дать ответ на повседневные вопросы трудных жизненных ситуаций.
1.2 Междисциплинарные связи с другими дисциплинами образовательной программы
Дисциплина Б1.В. ОД.2 «Психология » в соответствии с требованиями ФГОС ВПО включена в вариативную часть гуманитарного, социального и экономического цикла образовательной программы по направлению подготовки бакалавра 080200 «Менеджмент» в соответствии с профилем подготовки.
Освоению данной дисциплины предшествует изучение дисциплин гуманитарного и социального - экономического цикла учебного плана: Б1.Б.1 «Философия», Б1.Б.4 «История», Б1.В. ДВ.1.1 «Экономическая география», формирующих общекультурные компетенции (ОК): знание базовых ценностей мировой культуры и готовность опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1); знание и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2).
При освоении программы у обучающихся формируются знания по психологии, умения и навыки, необходимые для изучения последующих дисциплин, подготовки и написания выпускной квалификационной работы бакалавра, для их использования в дальнейшей профессиональной деятельности.
Междисциплинарные связи с дисциплинами образовательной программы
№ п/п | Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин | №№ тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
1 | Методы принятия управленческих решений | + | + | + | + | + | + | + | |||
2 | Теория менеджмента | + | + | + | + | + | + | + | + | + | |
3 | Управление человеческими ресурсами | + | + | + | + | + | + | + | + | + | |
4 | Деловые коммуникации | + | + | + | + | + | + | + | |||
5 | Социология | + | + | + | + | + | + | ||||
2. Планируемые результаты обучения по дисциплине
Шифр | Дисциплина | Компетенции | ||||||
Б1.В. ОД.2 | Психология | ОК-7 | ОК-10 | ОК-11 | ОК-19 | ПК-6 | ПК-7 | ПК-13 |
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
общекультурных компетенций (ОК)
- готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК 7);
-стремление к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК 10);
- умение критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК 11);
- способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК 19);
профессиональных компетенций (ПК)
в организационно-управленческой деятельности:
- владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК 6);
- способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК 7);
- способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК 13);
В результате изучения дисциплины студент должен
знать:
1. основные категории и понятия психологии;
2. основные направления, подходы, теории в психологии и современные тенденции развития психологического знания;
3. основы социальной психологии, психологии межличностных отношений, психологии малых групп;
4. основные социально-психологические факты и их интерпретацию;
5. закономерности психического развития, факторы, способствующие личностному росту;
6. закономерности общения и способы управления индивидом и группой;
уметь:
1. применять понятийно-категориальный аппарат психологии;
2. научно обосновывать собственную позицию при анализе социально-психологических явлений;
3. пользоваться, обрабатывать и анализировать теоретический и эмпирический материал по изучаемой проблеме;
4. применять в профессиональной деятельности знания об особенностях, факторах и динамике групповых процессов;
5. направлять саморазвитие и самовоспитание личности;
6. вести дискуссию;
владеть:
1. современными методами поиска, обработки и использования информации, интерпретации и адаптации информации для адресата;
2. основными способами взаимодействия личности и социума;
3. методами изучения личности в различных социокультурных средах;
4. развитыми коммуникативными навыками, способами установления контактов и поддержания взаимодействия, обеспечивающими успешную работу в коллективе.
3. Объем и виды учебной работы
Преподавание учебной дисциплины «Психология» строится на сочетании лекций, практических занятий и различных форм самостоятельной работы студентов.
Для студентов очной формы обучения:
Вид учебной работы | Всего часов/зачетных единиц | Семестры | |||
Аудиторные занятия | 54/ 1,5 | 1 | |||
В том числе: | |||||
Лекции | 18/ 0,5 | 1 | |||
Практические занятия (ПЗ) | 36/ 1 | 1 | |||
Семинары (С) | |||||
Лабораторные работы (ЛР) | |||||
Самостоятельная работа (всего) | 18/ 0,5 | 1 | |||
В том числе: | |||||
Курсовой проект (работа) | |||||
Расчетно-графические работы | |||||
Реферат | |||||
Другие виды самостоятельной работы | |||||
Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен) | Экзамен 36/ 1 | 1 | |||
Общая трудоемкость часы зачетные единицы | 108 3 | 1 |
Для студентов заочной формы обучения:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |


