Занятость и безработица в Челябинской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Занятость и безработица

в Челябинской области

ЭКСПРЕСС – ИНФОРМАЦИЯ № 4, АПРЕЛЬ, 2014 ГОД

г. Челябинск

Обращения в службу занятости.

Численность и состав безработных

В январе–апреле 2014 года в Областные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов (далее ЦЗН) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 30чел., что на 6,1% меньше, чем в январе–апреле 2013 года.

Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы 95,0 (90,3%, здесь и далее в скобках приведены показатели за январь–апрель 2013 года или на 01.05.2013 г.) – граждане, незанятые трудовой деятельностью; 49,6 (49,7) % – женщины; 20,6 (21,3) % – ранее не работавшие, ищущие работу впервые.

Численность граждан, признанных безработными, составила 20чел., что на 1,1% больше, чем в аналогичном периоде 2013 года.

Динамика численности незанятого населения, состоящего на учете в ЦЗН

На конец апреля	Численность незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН	Из них имеют статус безработного	Потребность предприятий в работниках, заявленная в ЦЗН, человек	Коэффициент напряженности незанятых на одно вакантное место, человек	Коэффициент напряженности безработных на одно вакантное место, человек
человек	в %
2013 г.	32627	28953	88,7	36736	0,89	0,79
2014 г.	33505	29366	87,6	32937	1,02	0,89

Заявленная организациями области потребность в работниках на 01.05.2014 г. составила 32вакансий, что на 10,3% меньше, чем в 2013 году. Из заявленных вакансий 77,0 (81,1) % – для замещения рабочих профессий; 90,2 (85,2) % – с оплатой выше прожиточного минимума.

Численность граждан и работодателей, обратившихся в ЦЗН за информацией о положении на рынке труда, составила 41чел., что на 1,1% больше, чем в январе–апреле 2013 года.

За отчетный период в ЦЗН обратилось 4чел., уволенных в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, расположенных на территории Челябинской области, что на 59,8% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, из них 59,9 (63,5) % – женщины. Из обратившихся, уволенных по сокращению, чел. нашли работу (доходное занятие).

Трудоустройство граждан

За отчетный период нашли подходящую работу 9чел., в том числе безработные – 6чел., что, соответственно, на 40,6% и 20,9% меньше, чем в январе–апреле 2013 года.

В счет квотируемых рабочих мест, трудоустроеноинвалидов.

Трудоустроено несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время, что на 44,8% меньше, чем в январе–апреле 2013 года.

Численность граждан, приступивших к оплачиваемым общественным работам, составила 2чел., что на 18,8% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

На временные работы трудоустроено чел. из числа безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Трудоустроенобезработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Государственную услугу по содействию самозанятости получили 1безработных гражданина, из нихчел. зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей, 6 (9) чел. зарегистрировали юридическое лицо.

Государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 2безработных гражданина, что на 2,3% меньше, чем в 2013 году.

Уровень трудоустройства граждан, ищущих работу, составил 16,1 (25,1) %, по безработным – 14,3 (17,4) %.

Профориентация и профессиональное обучение

За отчетный период государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получили 23чел., из них 21– безработные граждане.

В январе–апреле 2014 года численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению или получению дополнительного профессионального образования, составила 1509 чел.

Из числа приступивших, доля граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), составила 14,8%; граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, составила 13,5%; жителей сельской местности – 19,9%; пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, – 3,3%; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, – 3,5%.

Из числа завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, признано безработными 156 чел.

Движение численности безработных граждан на рынке труда.

Численность безработных и уровень безработицы

За отчетный период снято с учета 17безработных граждан, из них: 38,6 (43,0) % – в связи с трудоустройством; 8,8 (14,8) % – направлено на проф. обучение, получение дополнительного проф. образования по направлению ЦЗН; 3,8 (4,0) % – назначена пенсия; 48,8 (38,2) % – снято по другим причинам.

Индекс движения безработных составил 0,43 (0,97).

Уровень безработицы, %

На 1 мая 2014 года уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,56% (1,54%) от экономически активного населения. В 9–ти территориях уровень безработицы ниже среднеобластного, в 9–ти – этот показатель более 5,0%.

Максимально высокий уровень безработицы в муниципальных районах: Чесменском – 7,0 (6,6) %, Нязепетровском – 6,9 (8,1) %, Брединском – 6,7 (6,0) %, Октябрьском – 6,0 (5,8).

Сравнительные показатели по УФО

(на 07.05.2014 г.)

	Численность зарегистрированных безработных граждан, чел.	Уровень регистрируемой безработицы, %	Напряженность на рынке труда, безработные/1 вак.
Курганская область	6391	1,45	0,99
Свердловская область	28713	1,24	0,65
Тюменская область	4217	0,61	0,08
Челябинская область	28589	1,52	0,87
ХМАО	4264	0,47	0,18
ЯНАО	2364	0,73	0,07
УрФО	74538	1,14	0,39

Таким образом, на рынке труда области на 01.05.2014 г., в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, наблюдалось увеличение:

– численности граждан обратившихся в поиске подходящей работы;

– уровня регистрируемой безработицы;

– напряженности на рынке труда

снижение:

– заявленной организациями области потребности в работниках на конец отчетного периода.