Правовое обеспечение государственного управления 3 (трудовое право) (стр. 4 )

Кисилев и международное трудовое право. М., 1999.

, Морозов трудовое право. Учебное пособие. Под ред. . М., 2011.

Петров право как составная часть правовой системы Российской Федерации.\ Законодательство и экономика.2007. № 6.

Черняева стандарты труда (международное публичное трудовое право). М., 2010.

Шестерякова трудовые нормы и трудовое право России: их соотношение и коллизии. Изд – во Саратовского университета, 2011.

8. Образовательные технологии

При реализации различных видов учебной работы применяются:

активные и интерактивные формы проведения занятий – деловые игры, разбор практических задач, психологические тренинги.

9. Оценочные средства для текущего контроля

и аттестации студента

9.1 Тематика заданий текущего контроля

Вопросы для домашнего задания:

Тема 1.

1. В чем состоят цели и задачи правового регулирования трудовых отношений?

2. Трудовые отношения - основа предмета трудового права России.

Тема 2.

1. Сформулируйте отраслевые принципы трудового права.

2. Определите принципы отдельных институтов трудового права.

Тема 3.

1. Определите иерархию источников трудового права России.

2. Какова система источников трудового права России?

Тема 4.

1. Работник как субъект трудового права

2. Работодатель как субъект трудового права.

Тема 5.

1. Основные функции профсоюзных органов в сфере труда.

2. Основные права объединений работодателей.

Тема 6.

1. Понятие правоотношений в сфере трудового права.

2. Понятие трудового правоотношения.

Тема 7.

1. Понятие социального партнерства в сфере труда.

2. Виды социально – партнерских соглашений.

Тема 8.

1. Понятие занятости и занятые.

2. Правовой статус безработного.

Тема 9.

1. Отличие трудового договора от гражданско – правового договора, связанного с трудом.

2. Обязательные условия трудового договора.

3. Классификация переводов на другую работу.

4. «Прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение работника».

5. Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работников.

6. Понятие персональных данных работника, их виды.

7. Обязанности работодателя по хранению и передаче персональных данных.

Тема 10.

1. Право на профессиональное обучение у работодателя.

2. Ученический договор: понятие. стороны. содержание.

Тема 11.

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Понятие и виды времени отдыха.

4. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Тема 12.

1. Понятие заработной платы. Отличие заработной платы от гарантийных и компенсационных выплат.

2. Установление заработной платы.

Тема 13.

1. Понятие гарантий и компенсаций.

2. Виды гарантий и компенсаций.

Тема 14.

1. Меры поощрения за успехи в труде.

2. Дисциплинарная ответственность работников.

Тема 15.

1. Институт охраны труда.

2. Организация охраны труда.

Тема 16.

1. Отличие материальной ответственности сторон трудового договора от гражданско – правовой ответственности.

2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

Тема 17.

1.Особенности правового регулирования труда работников, обусловленных субъективными критериями дифференциации.

2. Особенности правового регулирования труда работников, обусловленных объективными критериями дифференциации.

Тема 18.

1. Защита трудовых прав, свобод и законных интересов: понятие и основные способы.

2. Самозащита работниками трудовых прав.

Тема 19.

1. Понятие и классификация трудовых споров.

2. Органы по рассмотрению и разрешению трудовых споров.

Тема 20.

1. Источники международно – правового регулирования труда.

2. Общая характеристика важнейших конвенций МОТ.

Темы рефератов

1. Предмет трудового права.

2. Метод трудового права, его особенности.

3. Система трудового права.

4. Наука трудового права: современное состояние и перспективы развития.

5. Система и иерархия источников трудового права.

6. Договорное регулирование трудовых отношений.

7. Локальные нормативные акты.

8. Основания возникновения трудовых отношений.

9. Правовой статус работника.

10. Правовой статус работодателя.

11. Понятие и содержание коллективного договора.

12. Понятие и содержание соглашения.

13. Участие работников в управлении организацией.

14. Понятие и содержание трудового договора.

15. Срочный трудовой договор.

16. Изменение трудового договора.

17. Перевод на другую работу.

18. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

19. Совместительство и совмещение профессий / должностей/.

20. Рабочее время - институт российского трудового права.

21. Время отдыха - институт российского трудового права.

22. Государственные гарантии в сфере оплаты труда.

23. Системы заработной платы.

24. Гарантии и компенсации.

25. Профессиональное обучение у работодателя.

26. Дисциплинарная ответственность работников.

27. Материальная ответственность работодателя.

28. Материальная ответственность работников.

29. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

30. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в КТС и судах.

31. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения.

32. Источники международно – правового регулирования труда.

9.2 Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

Наука трудового права: понятие и система. Понятие трудового договора и его отличие от иных договоров о труде. Понятие, классификация и особенности источников трудового права. Перевод на другую работу и перемещение работников. Метод и система трудового права. Понятие и виды рабочего времени. Понятие и предмет трудового права. Конкурс на замещение должности. Принципы трудового права. Понятие и системы оплаты труда. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Профессиональное обучение у работодателя. Понятие, содержание и основания возникновения трудового правоотношения. Гарантии и компенсации. Недопущение дискриминации в сфере труда. Внутренний трудовой распорядок. Субъекты трудового права. Отпуск без сохранения заработной платы. Основные международные правовые акты о труде. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Социальное партнерство: понятие и основные формы. Дисциплинарная ответственность работника. Права профсоюзов в сфере труда. Режим рабочего времени и порядок его установления. Запрещение принудительного труда. Реализация права на отпуск при увольнении. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Ответственность сторон социального партнерства. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением. Понятие, виды и порядок заключения соглашений. Порядок и сроки выплаты заработной платы, ответственность за задержку ее выплаты. Участие работников в управлении организацией. Общие основания прекращения трудового договора. Понятие занятости и ее виды. Аттестация работников. Стороны и содержание трудового договора. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации организации. Сверхурочная работа: понятие, случаи и порядок привлечения. Виды трудовых договоров. Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Представители работников и работодателей, их полномочия. Отстранение от работы. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления. Понятие и виды времени отдыха. Международное правовое регулирование труда. Совместительство и совмещение профессий (должностей). Обязанности работника в сфере охраны труда. Объединения работодателей: понятие, виды, права и обязанности. Испытательный срок. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора. Изменение, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Особенности правового регулирования труда работников, не достигших возраста 18 лет. Материальная ответственность работодателя. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Самозащита работниками своих прав. Особенности правового регулирования труда руководителей организаций. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников. Индивидуальные трудовые споры понятие, виды, порядок рассмотрения и разрешения. Расторжение трудового договора за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Полная материальная ответственность работника. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения и разрешения. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Медицинский осмотр (освидетельствование). Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Материальная ответственность работника: понятие и виды. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Порядок заключения трудового договора. Трудовая книжка. Право на забастовку и его ограничения. Права и обязанности органов службы занятости. Персональные данные работника и их защита. Стороны трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений. Исчисление срока. Действие трудового законодательства во времени и в пространстве.

10. Порядок формирования оценок по дисциплине

Оценивается работа студентов на семинарских занятиях, их активность в дисскуссиях и /или деловых играх, правильность решения задач на семинаре. Оценки за работу на семинарских занятиях выставляются в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10 – ти балльной шкале за работу на семинарских занятиях определяется перед итоговым контролем – О аудиторная.

Оценивается самостоятельная работа студентов: правильность выполнения домашних работ, полнота освещения темы, которую студент подготавливает для выступления с докладом. Оценки за самостоятельную работу студента выставляются в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10 – ти балльной шкале за самостоятельную работу определяется перед итоговым контролем – О самост. работа.

Накопленная оценка за текущий контроль учитывает результаты студента следующим образом:

О текущий = О реферат + О дз.

Сумма удельных весов должна быть равна единице

Результирующая оценка за итоговый контроль в форме экзамена выставляется по следующей формуле:

О итоговый = О зачет + О текущий + О самост. работа + О аудиторная

11. Материально – техническое обеспечение дисциплины

Используется:

- профессиональная аудио и видео аппаратура (лекции и семинары);

- подсобные материалы для проведения тестов.