Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Правительство Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"

ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Правовое обеспечение

государственного управления 3

(трудовое право)

Программа дисциплины

Трудовое право

для специальности 080504.65 – Государственное и муниципальное управление

Автор программы:

, д. ю.н. профессор tp @ hse. ru

Одобрена на заседании кафедры трудового права «___»____________ 2012 г.

Зав. кафедрой д. ю.н., профессор

Рекомендована секцией «Право» УМС «___»____________ 2012 г.

Председатель д. ю.н, профессор

Утверждена Ученым советом факультета права

« »_____________2012 г.

Ученый секретарь ________________________ ]

Москва, 2012

1. Область применения и нормативные ссылки

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям и определяет содержание и виды учебных занятий.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и специалистов по направлению подготовки специальности подготовки специальности 080504.65 – Государственное и муниципальное управление, обучающихся по программе специалитета, изучающих дисциплину «Трудовое право».

Программа разработана в соответствии с:

Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки специальности 080504.65 – Государственное и муниципальное управление.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Рабочим учебным планом НИУ - ВШЭ по направлению подготовки специальности 080504.65 – Государственное и муниципальное управление, утвержденным в 2011г.

2. Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Трудовое право»

- уяснение студентами сущности норм трудового права, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей и непосредственно связанные с ними отношения;

- готовность к решению профессиональных задач в соответствии с профильной направленностью программы и видами профессиональной деятельности:

- правоприменительная – обоснование и принятие решений, связанных с реализацией норм трудового права.

3. Компетенции студента, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

- знать вопросы и проблемы трудового права;

- уметь решать конкретные профессиональные задачи;

- иметь навыки (приобрести опыт) составления проектов: трудовых договоров, ученических договоров, письменных договоров о полной материальной ответственности; локальных нормативных актов; коллективных договоров; приказов (распоряжений) работодателя по вопросам применения норм трудового права.

В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Профессиональные компетенции:

в правоприменительной деятельности:

в способности квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности. реализовывать нормы материального права в профессиональной деятельности (ПК – 2);

в способности квалифицированно толковать нормативные правовые акты (ПК – 3);

в организационно – управленческой деятельности:

в способности принимать оптимальные управленческие решения (ПК - 5);

в способности

анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности (ПК – 6).

ПК-1

Обосновывает, интерпретирует, оценивает правовые нормы, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Активные и интерактивные

формы проведения занятий: семинары в диалоговом режиме, дискуссии, деловые и ролевые игры, разбор конкретных ситуаций, групповые дискуссии, студенческие исследовательские группы, вузовские и межвузовские конференции в сочетании с внеаудиторной работой; встречи с представителями органов государства и местного самоуправления.

4. Место дисциплины в структуре образовательной программы

Настоящая дисциплина относится к циклу гуманитарных дисциплин и к блоку дисциплин, обеспечивающих профессиональную подготовку.

Для направления «Государственное и муниципальное управление» настоящая дисциплина является обязательной.

Ее изучение базируется на следующих дисциплинах:

конституционное право, административное право, гражданское право.

Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями:

- конституционные основы правового регулирования труда;

- административное – правовое регулирование государственной и муниципальной службы;

- гражданская правоспособность и дееспособность физических и юридических лиц (организаций), гражданско – правовые договоры, связанные с трудом;

Основные положения УД может быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:

- Международное трудовое право.

- Зарубежное трудовое право;

- Сравнительное трудовое право.

5. Тематический план учебной дисциплины

№
п/п

Наименование

тем

Всего часов

по дисциплине

Аудиторные часы

Реферат

Самостоятельная
работа

лекции

семинарские или практические

1.

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

6

2

-

4

2.

Тема 2. Принципы трудового права

3

1

-

2

3.

Тема 3. Источники трудового права

3

1

-

2

4.

Тема 4. Субъекты трудового права

5

1

-

4

5.

Тема 5. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда

3

1

-

2

6.

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

3

1

-

2

7.

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.

5

1

-

4

8.

Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

4

1

-

3

9.

Тема 9. Трудовой договор. Защита персональных данных работника

16

4

2

10

10.

Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

2

1

-

1

11.

Тема 11. Рабочее время. Время отдыха

9

2

1

6

12.

Тема 12. Оплата и нормирование труда.

7

2

1

4

13.

Тема 13. Гарантии и компенсации

5

1

1

3

14.

Тема 14. Дисциплина труда

5

1

1

3

15.

Тема 15. Охрана труда.

5

1

1

3

16.

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

7

2

1

4

17.

Тема 17. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

5

1

1

3

18.

Тема 18. Защита трудовых прав и свобод

3

1

-

2

Тема 19. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения

10

2

2

6

Тема 20. Международно-правовое регулирование труда.

4

1

1

2

Итого:

110

28

12

70

6. Формы контроля знаний студентов

Тип контроля

Форма контроля

Параметры

Текущий

(неделя)

Домашнее задание

500 слов

Итоговый

Зачет

30 мин.

На текущем контроле студент должен продемонстрировать глубокие знания по вопросам домашнего задания. При выполнении реферата студент должен показать умение профессионально излагать специальную информацию, научно аргументировать свою позицию, способность к творческой деятельности.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4