Рекомендации по внедрению «Отраслевой системы профессиональной квалификации финансистов РФ» (стр. 1 )

Редакция от 01.01.2001

Утверждаю ______________

Президент МГФ Л

Утверждаю ______________

Директор НЦСУ

Утверждаю ______________

Директор

Рекомендации по внедрению

«Отраслевой системы

профессиональной квалификации финансистов РФ»

Москва 2011

Введение

Данный документ предназначен для упорядочивания используемых в финансовой отрасли профессиональных квалификаций. Приведена структура требуемых квалификаций, позволяющая вести учет, планирование и управление квалификациями персонала в отрасли. Концепция служит формированию единого подхода к стандартизации профессиональных квалификаций в финансовой области.

Цель документа: формирование механизмов формирования носителями профессий требований и работодателями к профессиональным квалификациям, формирования заказа на подготовку персонала обучающим организациям, создания условий функционирования системы независимого подтверждения профессиональных квалификаций (сертификации) и системы профессиональной ориентации молодежи в области финансов.

Документ предназначен для использования руководителями организаций в области финансов, бизнес - аналитиками, службами управления персоналом, кадровыми агентствами, обучающими организациями, носителями профессий и их сообществами.

Документ будет полезен для лиц, выбирающих профессию, профориентаторам, профессиональным консультантам.

В данном документе материал представляет собой иерархически выстроенную отраслевую систему нормативов, которые охватывают вопросы по профессиональной квалификации персонала. Все материалы представлены в таблицах с пояснениями к ним.

В связи с тем, что некоторые термины не имеют широкого распространения, в конце документа приведен Глоссарий.

Перечень уровней и таблиц системы

Раздел системы	Уровень системы	Наименование	Таблица
Рамка квалификаций	1.	Направления профессиональной специализации	1 Стр. 5
2.	Квалификационные уровни профессий по направлениям	1 Стр. 5
3.	Обобщенные определения квалификационных уровней профессий (знания, навыки, компетенции)	2 Стр. 6
4.	Перечень профессий по направлениям профессиональной специализации	3 Стр. 8,9
Профессиональные стандарты	5.	Трудовые функции	4 Стр. 10
6.	Действия, знания, умения	4 Стр. 10
Профессиональная подготовка	7.	Обучающие программы	5 Стр. 10
Сертификация профессиональных квалификаций	8.	Сертификационный измерительный материал (оценочные инструменты)	6 Стр. 11

Правила кодирования в отраслевой системе квалификации:

ХХ. ХX. А – ХХ

· Фасет 1 (цифра от 1 до 99) обозначает код направления профессиональной специализации (см. табл. 1)

· Фасет 2 (цифра от 1 до 99) обозначает код профессии (см. табл. 3)

· Фасет 3 (Буквы от А до Н) обозначает код квалификационного уровня (см. табл. 1)

· Фасет 4 после тире (цифра от 1 до 99) обозначает код трудовой функции (см. табл. 4)

Дополнительными фасетами кодируются:

· в Профессиональном стандарте - коды трудовых Действий, Знаний, Умений

· в Обучающих программах – код Результата обучения, изучаемой Информации, изучаемых практических Инструментов

· в СИМ (сертификационном измерительном материале) – коды материалов для оценки выполнения трудовых функций (Действий), оценки уровня владения Знаниями по соответствующей трудовой функции, оценки уровня владения Умениями по соответствующей трудовой функции.

Пример:

Код С – 05 - обозначает направление «банковская деятельность» (первая цифра 5, по таблице 1), профессия - бухгалтер (вторая цифра 7, по таблице 3), третий уровень квалификации (буква – С, по табл. 1), и после тире цифра указывает на конкретную трудовую функцию (цифра 5, пятая по счету функция, указанная в профессиональном стандарте, табл. 4).

Далее, в Профессиональном стандарте данная кодировка дополняется так:

05.07. С – 05.1 – код Трудовые действия по 5-й трудовой функции

С – 05.2– код Знания по 5-й трудовой функции

С – 05.3 – код Умения по 5-й трудовой функции

В Обучающих программах данная кодировка дополняется так:

05.07. С – 05.1 – код результат обучения (Трудовые функции/ действия) по 5-й трудовой функции

С – 05.2– код Изучаемой информации (знания) по 5-й трудовой функции

С – 05.3 – код Изучаемых практических инструментов (умений) по 5-й трудовой функции

в СИМах данная кодировка дополняется так:

05.07. С – 05.1 – код материалов для оценки выполнения 5-й функции (Трудовых действий)

С – 05.2– код материалов для оценки уровня владения Знаниями по 5-й трудовой функции

С – 05.3 – код материалов для оценки уровня владения Умениями по 5-й трудовой функции

Таблица 1. Кодирование направлений профессиональной специализации и уровней профессий

Код Фасет 1	Направления профессиональной специализации	Квалификационный уровень профессии. Код. Фасет 3
А	В	С	D	E	F	G	H
1	Государственная финансовая политика и стратегия						1F	1G	1H
2	Финансово-экономическая деятельность административно-территориальных и муниципальных образований			2C	2D	2E
3	Деятельность государственных финансовых институтов в части: налогов и сборов, планирования и управления финансами, финансового контроля	3A	3B	3C	3D	3E	3F	3G
4	Совершенствование законодательной базы финансовой деятельности						4F	4G
5	Банковская деятельность	5A	5B	5C	5D	5E	5F	5G	5H
6	Инвестиционная деятельность	6A	6B	6C	6D	6E	6F	6G	6H
7	Страховая деятельность	7A	7B	7C	7D	7E	7F	7G	7H
8	Биржевая деятельность						8F	8G	8H
9	Юридическая, консультационная деятельность и маркетинг в области финансов, девелопмент	9A	9B	9C	9D	9E	9F	9G	9H
10	Бухгалтерский учет	10A	10B	10C	10D	10E	10F
11	Оценочная деятельность	11A	11B	11C	11D	11E	11F
12	Информационные технологии в области финансов	12A	12B	12C	12D	12E	12F	12G	12H
13	Аудит	13A	13B				13F	13G	13H
14	Научные исследования и разработки в области финансов						14F	14G	14H
15	Обучение, повышение квалификации, тренинги, форумы, конференции, интерактивные сайты, и. т.п.					15E	15F	15G	15H
16	Новые технологии в области финансов						16F	16G	16H
17	Аналитическая и рейтинговая деятельность			17C	17D	17E	17F	17G	17H
18	Факторинговая деятельность	18A	18B	18C	18D	18E	18F	18G	18H

Комментарии???????