Технологии управления персоналом на государственной гражданской службе

(Ф. И.О. слушателя)

Управление персоналом на государственной службе

Категория руководители.

Раздел 4. Технологии управления персоналом на государственной гражданской службе.

Ситуационные задания к разделу.

№	Ситуация	Решение со ссылками на нормативные правовые акты
1	В Управлении ФНС РФ по субъекту РФ проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в организационном отделе. На участие в конкурсе документы подали четыре человека. Стало известно, что гражданин Измайлов., участвующий в конкурсе, является братом председателя конкурсной комиссии. Возможно ли дальнейшее участие в конкурсе гражданина Измайлова? Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.
2	Гражданский служащий Пономарев 1 февраля 2009 года заключил служебный контракт, дополнительным условием которого является испытание сроком на 12 месяцев. 6 сентября 2009 он подал заявление о сдаче квалификационного экзамена на присвоение первого классного чина, ссылаясь на Указ Президента «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)». Представитель нанимателя в проведении квалификационного экзамена отказал. Объясните действия представителя нанимателя с правовой точки зрения.
3	В апреле 2008 года произошла реорганизация федерального государственного органа, изменена его структура. С гражданским служащим Горбуновым, замещающим должность гражданской службы в данном государственном органе, прекращены служебные отношения в результате сокращения должностей гражданской службы. Служащий Горбунов обратился в суд, указав, что, во-первых, не был уведомлен о предстоящем сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а во-вторых, не была проведена внеочередная аттестация гражданских служащих. Горбунов считает, что в случае проведения подобной формы оценки он был бы аттестован как соответствующий занимаемой должности и под сокращение попали бы другие служащие, так как он имеет более высокую квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности. Охарактеризуйте ситуацию с правовой точки зрения.
4	В Управлении ФНС по субъекту РФ объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - государственный налоговый инспектор. В конкурсную комиссию поступили документы от троих претендентов. Один из них является выпускником ВУЗа и имеет стаж работы в качестве инженера-технолога семь лет. Второй претендент имеет высшее профессиональное образование и стаж работы в городской больнице четыре года. Третий претендент имеет среднее профессиональное образование и стаж работы на младшей должности муниципальной службы семь лет. Какое решение должна принять конкурсная комиссия?
5	Анна Сизова замещала должность государственной гражданской службы. Выйдя 12 сентября 2008 года из отпуска по беременности и родам, Сизова прошла 25 января 2009 года аттестацию, по результатам которой была понижена в должности. Охарактеризуйте ситуацию с правовой точки зрения.
6	8 октября 2009 г в СМИ опубликовано объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – заместителя начальника отдела инспекции Федеральной налоговой службы по району в городе С. Также информация о проведении конкурса была размещена на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Михаил Уланов, изъявив желание участвовать в конкурсе, предоставил в государственный орган необходимые документы 16 октября 2009 года. 10 ноября 2009 года он получил извещение о том, что не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. В частности, сотрудники кадровой службы пришли к выводу, что инвалидность 2-й группы Уланова не позволит ему справиться с должностными обязанностями. Уланов предоставлял документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 086-У. Является ли решение кадровой службы ограничением права гражданина на поступление на государственную службу? Обоснуйте свою позицию.
7	По результатам конкурса был сформирован кадровый резерв федерального государственного органа. Ливанова и Акчурина проходили конкурс в один и тот же день и были включены решением конкурсной комиссии в кадровый резерв. После увольнения одного из служащих вакантная должность гражданской службы была предложена Ливановой, представителем нанимателя было принято решение о назначении на вакантную должность Ливановой. Акчурина посчитала, что ее права нарушены, так как время ее пребывания в кадровом резерве было не меньшим, чем у Ливановой. Нарушены ли права Акчуриной? Обоснуйте ответ.
8	Гражданский служащий Пилипенко по результатам аттестации был признан несоответствующим замещаемой должности гражданской службы, так как не явился на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам был издан правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий Пилипенко понижается в должности гражданской службы. Пилипенко выразил несогласие с понижением в должности. Прокомментируйте ситуацию. Допущены ли нарушения закона?
9	Во время заседания аттестационной комиссии в государственном органе присутствовавшие независимые эксперты были вынуждены срочно уйти. Все аттестуемые служащие уже были выслушаны, но коллегиальное решение еще не было оформлено. Устно независимые эксперты выразили свою позицию по результатам аттестации, и она полностью совпала с позицией других членов аттестационной комиссии. Гражданский служащий Титов был признан не соответствующим замещаемой должности гражданской службы. Титов настаивает на том, что принятое решение не легитимно, так как в тот момент, когда были объявлены результаты аттестации - непосредственно после подведения итогов - аттестационный лист Титова не был подписан всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Прав ли Титов? Обоснуйте ваш ответ.
10	Гражданка Зубова участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы - ведущий специалист-эксперт в УФНС по С-ой области. Победителем конкурса был признан другой конкурсант. Зубова обратилась в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении ее прав, так как из всех возможных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на заседании комиссии использовалось только собеседование. Содержание собеседования не касалось оценки знаний, навыков, умений Зубовой, велось на отвлеченные темы и продолжалось 2 минуты. Зубова считает, что решение о победителе конкурса было принято заранее, без учета профессионального уровня, знаний, навыков других конкурсантов. Как в данном случае должны поступить представитель нанимателя, председатель, члены конкурсной комиссии?