Методическое обеспечение дисциплины «Трудовое право» (стр. 2 )

1) Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.

2) Гусов право России. – М.: Проспект, 2004. – 496 с.

3) Молодцов право России: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2003. – 640 с.

4) Трудовое право: Уч-к для студ. вузов СПГУ / под ред. , . – М.: Юристъ, 2003. – 560 с.

5) Чикирева лекций по трудовому праву РФ – Тюмень: ИПП «Тюмень», 2003. – 544 с.

б) дополнительная литература

1) Айман право.- М.: «ИНФРА-М», 2002. – 213 с.

2) Бердычевский право: Учеб. пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – 512 с.

3) Гусов к Трудовому кодексу Российской Федерации (вводный).- М.: , 2002. – 240 с.

4) Киселев и международное трудовое право. Учебник для вузов // М.: Дело. 199с.

5) Комментарий к Трудовому кодексу РФ / , , – М.: Спартак, 2002.

6) Комментарий к Трудовому кодексу РФ / , , и др. – М.: Экзамен, 2004. – 672 с.

7) Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. – М.: ИНФРА –М, 2002. – 959 с.

8) Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. – М.: МЦФЭР, 2002. – 1056 с.

9) Коршунова регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. – 2004. №6. – С.25-32.

10) Пелешенко отношения в субъектах малого предпринимательства и с работодателем – физическим лицом // Справочник кадровика. – 2003. - №6. - С.41-47.

11) Пиляева право России. – СПб: Питер, 2002. – 448 с.

12) Сафонов договоры: Особенности практического применения // Жур-л росс. права. – 2003. - №8. – С.68-72.

13) Толкунова право: курс лекций. – М., Проспект, 2002. – 320 с.

14) Трудовое право: Уч-к / Отв. ред. , . – М.: Инфра-М, 2003. – 402 с.

15) Шкатулла книга менеджера по кадрам. 2-е изд., изм. и доп. – М.: Из-во НОРМА, 2002. – 560 с.

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

ТЕМА 1. ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА

ПЛАН

1. Понятие труда.

2. Организация труда в условиях рыночной экономики.

3. Основные изменения в трудовом праве РФ.

4. Понятие трудового права и его функции.

5. Сфера действия трудового права.

6. Предмет трудового права:

— понятие предмета;

— трудовое правоотношение, его признаки;

— отношения, непосредственно связанные с трудовым.

7. Метод трудового права:

— понятие;

— элементы метода трудового права;

— общеправовое положение участников трудового правоотношения;

— порядок возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения;

— характер установления прав и обязанностей;
средства обеспечения исполнения обязательств;
особенности метода трудового права.

8. Система трудового права: понятие, общая и особенная часть, институты.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

1) Конституция Российской Федерации. 1993.

2) Трудовой кодекс РФ. 2001.

3) Федеральный закон от 24.11.95 г. “Об акционерных обществах”.

4) Федеральный закон от 12.01.96 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

ТЕМА 2. ИСТОЧНИКИ И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

ПЛАН

1. Понятие источников трудового права.

2. Виды источников трудового права:

— классификация по юридической силе;

— классификация по сфере действия.

3. Разграничение полномочий между федеральными органами власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

4. Общее и специальное законодательство о труде.

5. Система подзаконных нормативных актов.

6. Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование.

7. Значение актов органов судебной власти.

8. Действие нормативных актов во времени и пространстве.

9. Единство и дифференциация трудового права.

10. Международные правовые акты по вопросам труда как источники трудового права.

11. Правовые принципы, как основа правовых норм, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения:

— понятие принципов;

— соотношение принципа и нормы права;

— соотношение принципов и статутных прав и обязанностей граждан в сфере труда.

12. Общие, межотраслевые и отраслевые принципы.

13. Основные межотраслевые принципы регулирования труда, их содержание:

— свобода труда и возможность свободно распоряжаться своими возможностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрет принудительного труда. Право граждан на защиту от безработицы;

— право на охрану здоровья;

— право на образование;

— право на объединение, свобода деятельности общественных объединений гарантируется;

— право на защиту прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом;

— право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

— право на отдых.

14. Соотношение межотраслевых принципов регулирования труда с отраслевыми принципами трудового права.

15. Принципы трудового права, основания классификации.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ:

1. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18.06.98 г.

2. Конвенция МОТ № г.) «О дискриминации в области труда и занятости».

3. Конституция Российской Федерации. 1993.

4. Трудовой кодекс РФ. 2001.

5. Федеральный закон от 23.03.98 г. “О ратификации Конвенции об упразднении принудительного труда”.

6. Федеральный закон от 12.01.96 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

7. Федеральный закон от 23.06.99 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

ТЕМА 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

ПЛАН

1. Понятие субъектов трудового права.

2. Классификация субъектов трудового права.

3. Трудовая правосубъектность.

4. Физические лица как субъекты трудового права:

— трудовая праводееспособность работников;

— особенности применения труда иностранных граждан и лиц без гражданства;

— граждане-предприниматели как субъекты трудового права.

5. Работодатели — субъекты трудового права, трудовая правосубъектность организаций.

6. Представители работодателя.

7. Работники организации как коллективный субъект трудового права.

8. Профсоюзы как субъекты трудового права:

— право на объединение в профсоюзы;

— плюрализм в современном профсоюзном движении;

— функции и задачи профсоюзов;

— права профсоюзов и их классификация;

— гарантии деятельности профсоюзов.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

1. Конституция Российской Федерации. 1993.

2. Трудовой кодекс РФ. 2001.

3. Федеральный закон от 01.01.2001 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 12.01.96 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

5. Федеральный Закон от 11.03.92 г. № 000-1 “О коллективных договорах и соглашениях”.

6. Федеральный закон от 24.11.95 г. “Об акционерных обществах”.

7. Федеральный закон от 08.02.98 г. “Об обществах с ограниченной ответственностью”.

8. Федеральный закон РФ от 19.07.98 г. “Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)”.

9. Федеральный закон от 08.05.96 г. «О производственных кооперативах.

10. Федеральный закон от 08.12.95 г. «О сельскохозяйственной кооперации».

11. Федеральный закон от 01.01.2001 г. «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации».

12. Федеральный закон от 19.05.95 г. «Об общественных объединениях».

13. Указ Президента РФ от 16.12.93 г. № 000 “О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы”.

ТЕМА 4. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО.

ПЛАН

Социальное партнерство

1. Понятие и основные принципы социального партнерства.

2. Стороны социального партнерства и их представители.

3. Система социального партнерства и его формы.

4. Органы социального партнерства.

Коллективный договор

1. Понятие коллективного договора.

2. Стороны коллективного договора и их представители.

3. Содержание коллективного договора.

4. Порядок заключения коллективного договора:

5. инициатива начала коллективных переговоров;

6. порядок проведения коллективных переговоров и подготовки коллективного договора;

7. процедура заключения и изменения.

8. Реализация коллективного договора.

9. Контроль за исполнением условий коллективного договора.

Соглашения

1. Понятие соглашения.

2. Стороны соглашений.

3. Виды соглашений.

4. Содержание соглашений.

5. Порядок разработки, принятия и реализации соглашений.

6. Ответственность за нарушения законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ:

1. Конвенция МОТ от 08.06.49 г.№ 98 “О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров”

2. Конвенция МОТ № 000 “О содействии коллективным договорам” от 19.06.81 г.

3. Конституция Российской Федерации. 1993.

4. Трудовой кодекс РФ. 2001.

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. 2001.

6. Федеральный закон от 12.01.96 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

7. Федеральный закон от 01.05.99 г. №92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

8. Федеральный Закон от 11.03.92 г. № 000-1 “О коллективных договорах и соглашениях” с изм. и доп. 2001 г.

9. Федеральный закон от 20.04.96 г. «О занятости населения РФ» с изм.

10. Федеральный закон от 01.01.2001 г. «Об объединениях работодателей».

ТЕМА 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

ПЛАН

Понятие трудового договора, порядок его заключения

1. Понятие и стороны трудового договора.

2. Трудоустройство и его виды.

3. Содержание трудового договора, производные и непосредственные, существенные и дополнительные условия.

4. Форма трудового договора, порядок его заключения.

5. Испытательный срок при приеме на работу.

Виды трудовых договоров

1. Классификация трудовых договоров.

2. Договоры с неопределенным сроком.

3. Срочные трудовые договоры.

4. Особые виды трудового договора.

Перевод

1. Понятие перевода и перемещения.

2. Изменение существенных условий труда.

3. Классификация переводов.

4. Постоянные переводы.

5. Временный перевод по производственной необходимости.

6. Перевод на легкий труд.

7. Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности и реорганизации организации.

8. Отстранение от работы.

Прекращение трудового договора

1. Основания прекращения трудового договора, их классификация.

2. Прекращение трудового договора, связанные с соглашением сторон.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

4. Расторжение трудового договора по инициативе администрации работодателя:

— за невиновные действия работника;

— за виновные действия работника.

5. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников.

6. Прекращение трудового договора вследствие нарушения порядка приема на работу.

7. Прекращение трудового договора по основаниям, несвязанным с волей сторон.

8. Порядок расторжения трудового договора, оформления увольнения и производства расчета.

9. Вынужденный прогул, последствия восстановления на прежней работе.

Защита персональных данных работника

1. Понятие персональных данных работника.

2. Общие требования при получении и обработке персональных данных работника. Гарантии по их защите.

3. Хранение и передача персональных данных работника.

4. Права работников в области обеспечения защиты персональных данных.

5. Ответственность за нарушение норм о получении, обработке и защите персональных данных работника.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

1. Конституция Российской Федерации. 1993.

2. Трудовой кодекс РФ. 2001.

3. Федеральный закон РФ от 08.01.98 г. “ О несостоятельности (банкротстве)”.

4. Федеральный закон от 24.07.95 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с изм. на 2002 г.

5. Федеральный закон РФ от 22.08.96 г. “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”.

6. Федеральный закон от 20.04.96 г. «О занятости населения РФ»

7. Закон РФ от 19.02.93 г. № 000-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях”.

8. Постановление Минтруда РФ от 01.01.2001 г. «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжкам».

9. Постановление Госкомстата РФ от 01.01.2001 г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

ТЕМА 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

ПЛАН

Рабочее время

1. Понятие рабочего времени.

2. Нормативы продолжительности рабочего времени.

3. Виды рабочего времени:

— нормальное;

— сокращенное;

— неполное.

4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени:

— совместительство;

— сверхурочные работы.

5. Режим рабочего времени:

— сменный режим работы;

— гибкий график;

— прерывистый график работы;

— ненормированный рабочий день;

— работа в ночное время.