Методическое обеспечение дисциплины «Трудовое право» (стр. 1 )

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

КАФЕДРА ТРУДОВОГО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА

УТВЕРЖДАЮ:

Директор института

__________________

«___»________2005 г.

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для студентов специальности «Документоведение»

Составитель: к. ю.н., доцент кафедры трудового

и предпринимательского права

Тюмень, 2005

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

КАФЕДРА ТРУДОВОГО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для студентов специальности «ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ»

Тюмень, 2005

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для студентов, обучающихся по специальности «ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ»

По Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности _______ «Документоведение», утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации 27.03.2000 г. № 000 дисциплина включена в цикл общепрофессиональных дисциплин.

Компонент образовательной программы – дисциплины специализации.

2 курс, IV семестр

Всего часов по учебному плану – часов, из них

количество лекционных часов – 34;

количество семинарских часов – 34;

количество часов на индивидуальную работу – .

Экзамен - IV семестр

Рабочая программа составлена

К. ю.н., доцентом

Утверждена на заседании кафедры трудового и предпринимательского права Института государства и права Тюменского государственного университета 10 ноября 2005 года, протокол №11.

Заведующая кафедрой трудового и

предпринимательского права

к. ю.н., доцент

Цели преподавания дисциплины

Курс «Трудовое право» является одним из специальных курсов специальности «Документоведение». Он имеет важное значение для формирования научных и практический знаний специалиста в области документоведения. Предметом изучения курса является самостоятельная отрасль российского права, регулирующая отношения в области применения наемного труда. В рамках настоящей дисциплины изучается российское трудовое право, трудовые и связанные с ними правоотношения, действующее трудовое законодательство и динамика его развития, существующая практика правоприменения.

В рамках данной дисциплины студенты изучают систему научных знаний в области трудового права; общую и особенную часть трудового права; практику применения действующего трудового законодательства.

На основании изученного материала студенты должны знать теоретические положения науки трудового права, действующее трудовое законодательство Российской Федерации, динамику его развития, практику применения норм трудового права в современных условиях, а также уметь использовать полученные знания применительно к конкретным правовым коллизиям.

Изучение курса «Трудовое право» основывается на знаниях, полученных из курса «Правоведение». Эти знания в курсе «Трудовое право» расширяются, развиваются и конкретизируются в области правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Задачи изучения дисциплины

- изучение студентами трудового права Российской Федерации;

- приобретение студентами навыков правоприменительной деятельности;

- формирование у студентов правозащитной мотивации, гуманного отношения к работникам, стремления урегулировать трудовые споры во внесудебном порядке путем проведения примирительных процедур.

ПРОГРАММА КУРСА

Тема 1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права – 2 часа

Понятие труда. Организация труда в условиях рыночной экономики. Основные изменения в трудовом праве РФ. Понятие трудового права и его функции. Сфера действия трудового права. Предмет трудового права. Трудовое правоотношение, его признаки. Отношения, непосредственно связанные с трудовым. Метод трудового права. Система трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей.

Предмет, метод и система науки трудового права.

Тема 2. Источники и принципы трудового права – 2 часа

Понятие источников трудового права. Виды источников трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Общее и специальное законодательство о труде. Система подзаконных нормативных актов. Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование. Значение актов органов судебной власти. Действие нормативных актов во времени и пространстве. Единство и дифференциация трудового права.

Международные правовые акты по вопросам труда как источники трудового права.

Правовые принципы, как основа правовых норм, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. Общие, межотраслевые и отраслевые принципы. Основные межотраслевые принципы регулирования труда, их содержание: свобода труда и возможность свободно распоряжаться своими возможностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрет принудительного труда. Право граждан на защиту от безработицы; право на охрану здоровья; право на образование; право на объединение, свобода деятельности общественных объединений гарантируется; право на защиту прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом; право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; право на отдых. Принципы трудового права, основания классификации.

Тема 3. Субъекты трудового права – 2 часа

Понятие субъектов трудового права. Классификация субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность.

Физические лица как субъекты трудового права: трудовая праводееспособность работников; граждане-предприниматели как субъекты трудового права.

Работодатели — субъекты трудового права, трудовая правосубъектность организаций.

Представители работодателя.

Работники организации как коллективный субъект трудового права.

Профсоюзы как субъекты трудового права.

Тема 4. Социальное партнерство – 2 часа

Понятие и основные принципы социального партнерства.

Стороны социального партнерства и их представители. Система социального партнерства и его формы. Органы социального партнерства.

Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора и их представители. Содержание коллективного договора. Порядок заключения коллективного договора. Реализация коллективного договора. Контроль за исполнением условий коллективного договора.

Понятие соглашения. Стороны соглашений. Виды соглашений. Содержание соглашений. Порядок разработки, принятия и реализации соглашений. Ответственность за нарушения законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

Тема 5. Трудовой договор –6 часов

Понятие и стороны трудового договора. Трудоустройство и его виды. Содержание трудового договора, производные и непосредственные, существенные и дополнительные условия. Форма трудового договора, порядок его заключения. Испытательный срок при приеме на работу. Классификация трудовых договоров. Срочные трудовые договоры. Особые виды трудового договора.

Понятие перевода и перемещения. Изменение существенных условий труда. Классификация переводов. Постоянные переводы. Временный перевод по производственной необходимости. Перевод на легкий труд. Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности и реорганизации организации. Отстранение от работы.

Основания прекращения трудового договора, их классификация. Прекращение трудового договора, связанные с соглашением сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: за невиновные действия работника; за виновные действия работника. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников. Прекращение трудового договора вследствие нарушения порядка приема на работу. Прекращение трудового договора по основаниям, несвязанным с волей сторон.

Порядок расторжения трудового договора, оформления увольнения и производства расчета. Вынужденный прогул, последствия восстановления на прежней работе.

Понятие персональных данных работника. Общие требования при получении и обработке персональных данных работника. Гарантии по их защите. Хранение и передача персональных данных работника. Права работников в области обеспечения защиты персональных данных. Ответственность за нарушение норм о получении, обработке и защите персональных данных работника.

Тема 6. Рабочее время и время отдыха –4 часа

Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Виды рабочего времени: нормальное; сокращенное; неполное.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство; сверхурочные работы.

Режим рабочего времени: сменный режим работы; гибкий график; прерывистый график работы; ненормированный рабочий день; работа в ночное время. Использование и учет рабочего времени.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня. Междусменные перерывы. Выходные и праздничные нерабочие дни.

Отпуска и их виды: основной ежегодный оплачиваемый отпуск; дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска; целевые дополнительные отпуска; отпуска без сохранения заработной платы. Порядок предоставления отпусков. Гарантии права на отдых.

Тема 7. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации –

4 часа

Понятие оплаты труда. Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии по оплате труда. Права организаций в области оплаты. Минимальный размер заработной платы, ее индексация.

Формы оплаты труда. Системы заработной платы. Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка для работников бюджетной сферы. Бестарифная система отплаты труда. Доплаты и надбавки к заработной плате: понятие, виды, порядок установления. Оплата труда в особых условиях. Исчисление средней заработной платы.

Правовая охрана заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Понятие нормирования труда. Виды норм труда. Порядок введения, изменения и отмены норм труда. Аттестация и тарификация.

Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Гарантийные выплаты, их классификация. Компенсационные выплаты, их виды.

Гарантии и компенсации при направлении работников в командировку. Гарантии и компенсации при переезде в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации.

Тема 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда – 2 часа

Понятие, содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок принятия и содержание.

Поощрения за труд.

Понятие дисциплинарного проступка. Дисциплинарная ответственность. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Тема 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников – 1 час

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Понятие и содержание ученического договора. Порядок заключения и расторжения ученического договора.

Тема 10. Охрана труда –2 часа

Основные понятия охраны труда. Требования охраны труда. Права и обязанности сторон трудового договора в области охраны труда. Организация охраны труда.

Гарантии прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Ответственность работодателя за не обеспечение здоровых и безопасных условий труда

Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора – 4 часа

Обязанность стороны трудового правоотношения возместить вред, причиненный ею другой стороне этого правоотношения. Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности.

Материальная ответственность работодателя перед работником. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Материальная ответственность работника за вред, причиненный имуществу работодателя: понятия и условия. Виды материальной ответственности работника: ограниченная материальная ответственность; полная материальная ответственность (индивидуальная и коллективная). Определение размеров причиненного работником вреда и порядок его возмещения.

Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ( на самостоятельное изучение)

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

Особенности регулирования труда руководителя организации.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

Особенности регулирования труда иных категорий работников.

Тема 13. Защита трудовых прав работников – 3 часа

Понятие надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Виды надзора и контроля. Система государственных органов надзора и контроля, их основные функции и полномочия. Федеральная инспекция труда. Общественный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Виды и способы общественного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Самозащита работниками трудовых прав.

Ответственность за нарушения законодательства о труде.

Понятие трудовых споров. Причины и условия трудовых споров. Виды трудовых споров.

Понятие и виды индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке. Порядок исполнения решений органов по рассмотрению трудовых споров.

Понятие коллективного трудового спора. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора. Забастовка, понятие, порядок объявления и проведения. Ответственность сторон коллективного трудового спора за нарушения порядка его разрешения.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ План УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ

№ п/п	Наименование тем	Количество часов
Всего	в том числе
лекций	Практич. занятий
1.	Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права	4	2	2
2.	Источники и принципы трудового права	4	2	2
3.	Субъекты трудового права	4	2	2
4.	Социальное партнерство	4	2	2
5.	Трудовой договор	12	6	6
6.	Рабочее время и время отдыха	8	4	4
7.	Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации	8	4	4
8.	Трудовой распорядок, дисциплина труда	4	2	2
9.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников	2	1	1
10	Охрана труда	4	2	2
11.	Материальная ответственность сторон трудового договора	6	4	2
12.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	2	0	2
13.	Защита трудовых прав работников	6	3	3
	Итого	68	34	34

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

а) основная литература