ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ _______________________________________________________
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17 марта 2014 года г. Пермь №45
Об участии Пермской краевой организации Российского профсоюза работников культуры в первомайской акции профсоюзов
2014 год Указом Президента РФ объявлен Годом Культуры. В этом году Пермская краевая организация Российского профсоюза работников культуры (далее ПКОРПРК) отмечает 60-летие со дня образования. Этот год должен отличаться повышенным вниманием общества к вопросам развития культуры и сохранения культурно-исторического наследия. Правительством РФ и органами исполнительной власти субъектов РФ намечены меры по развитию сферы культуры, реализации проектов в области театрального, музыкального и изобразительного искусства, кинематографии и культурного наследия.
Главная задача отраслевого профсоюза в Год Культуры сформулирована на Пленуме Российского профсоюза работников культуры (далее РПРК) в г. Москва в феврале 2014 г. как максимальное использование Федерального Закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» и Устава профсоюза в своей работе для обеспечения достойного труда в сфере культуры.
К сожалению, даже в Год Культуры отрасль финансируется в федеральном бюджете по остаточному принципу – всего 0,7% от бюджетных расходов. Расходы на целевую программу «Культура России на гг.» уменьшены в этом году на 400 млн. руб., а из программы «Сохранение культурного наследия» изъято 2,5 млрд. руб. Крайком профсоюза высказал свои предложения по финансированию при подготовке новых Законов «О культуре» в РФ и Пермском крае.
Одна из серьёзных проблем в России и в Пермском крае – неприемлемо низкие зарплаты работников культуры, особенно сельских муниципальных учреждений. Она составляет около 12 тыс. руб., тогда как согласно «дорожной карте» по Пермскому краю в 2014 г. она должна соответствовать 64,9% от средней зарплаты по субъекту РФ (в Пермском крае на 01.01.2014 г. средняя зарплата составляет 34,5 тыс. руб.).
Муниципалитетам катастрофически не хватает финансовых средств для выполнения Указа Президента РФ от 01.01.2001 г. на повышение зарплаты работников культуры. Поэтому показатели «дорожных карт» выполняются в целом по краю только за счёт краевых учреждений культуры. Повсеместно проводится оптимизация сети учреждений культуры, перевод творческих работников на 0,5, на 0,25 и 0,75 ставки, сокращения работников, перевод на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. В массовом порядке осуществляется перевод обслуживающего и вспомогательного персонала на аутсорсинг.
Требование профсоюза приостановить повсеместное внедрение аутсорсинга в учреждениях культуры без предварительного финансово-экономического обоснования остаётся на сегодняшний неуслышанным. Поэтому в феврале этого года в г. Москва на Пленуме РПРК было принято Обращение в адрес председателя Правительства РФ о выведении понятия аутсорсинга из Программы поэтапного совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы на гг. Несовершенство отраслевой системы оплаты труда, когда доля ФОТа административно-управленческого аппарата составляет до 40%, приводит к значительным, не всегда обоснованным различиям в оценке сложности и результативности труда, увеличению дифференциации зарплат руководителей и работников (иногда до 10 раз).
Профсоюз готов в Год Культуры внести свой вклад прежде всего в привлечение внимания общественности к нуждам работника культуры, повышение профессионального и социального статуса, престижности его труда. Год Культуры для профсоюза должен стать годом, когда необходимо дойти до членов профсоюза, чьи трудовые права были нарушены. Для достижения этих задач мы должны использовать все проверенные временем формы и средства, в том числе активное участие в Дне международной солидарности трудящихся 1 Мая под общим лозунгом профсоюза «В Год Культуры – профсоюзную защиту работникам отрасли».
Президиум Пермской краевой организации Российского профсоюза работников культуры ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Членским организациям принять активное участие в первомайской акции профсоюзов - в демонстрации на Октябрьской площади г. Перми, в демонстрациях, митингах, шествиях в городах и районах Пермского края.
2. В срок до 10.04.2014 г. принять решения профорганов о подготовке и участии в первомайской акции и направить по электронной почте или по факсу в крайком профсоюза. Выдвинуть требования к органам власти всех уровней, утвердить тексты лозунгов и плакатов.
3. Организовать разъяснительную и информационную работу среди членов профсоюза и молодёжи по участию в первомайской акции.
4. Предусмотреть финансовые средства для оформления отраслевых колонн, изготовления лозунгов, плакатов, приобретения цветов, шаров, символики РПРК (в жёлто-сиреневом цвете).
5. Представить в крайком профсоюза до 05.05.2014 г. оперативную информацию об участии в первомайской акции.
6. Персональную ответственность по участию в первомайской акции профсоюзов возложить на председателей членских организаций и крайком профсоюза.
Председатель Пермской краевой
организации Российского
профсоюза работников культуры
Приложение
Лозунги ПКОРПРК на 1 мая 2014 г.:
- В Год Культуры – профсоюзную защиту работникам отрасли
- Требуем индексации зарплаты бюджетников на уровень потребительских цен на товары и услуги
- МРОТ – на уровень прожиточного минимума в Пермском крае
- Нет сокращению работников культуры и переводу на аутсорсинг
- Работникам культуры – «социальное жильё»
- Для выпускников образовательных учреждений культуры льготы, как для выпускников образования и здравоохранения
- Творец не должен быть бедным
- Культуре – национальный проект России
