Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
3.1. Кадровое обеспечение
Реализация программы осуществляется:
- педагогом дополнительного образования ();
- учителем технологии школы №13 ();
- классным руководителем ();
- психолог ()
3.2. Финансовое обеспечение:
Реализация программы осуществляется из расчета средств, выделяемых местным бюджетом, внебюджетных средств, добровольных родительских пожертвований.
3.3.Материально-техническое обеспечение:
- Помещения для занятий;
- Компьютеры с программным обеспечением, мультимедийная установка;
- Инструменты (электровыжигатели, ручные лобзики, напильники, надфили, наждачная бумага, клей ПВА, линейки, карандаши).
3.4.Методическое обеспечение:
- Методическая литература;
- Методические разработки;
- Наглядные пособия, соответствующие тематике занятий;
- Интернет-ресурсы
4.Предполагаемая результативность курса
Результатами работы по данной программе внеурочной деятельности можно оценить по трём уровням.
Результаты первого уровня (Приобретение школьником социальных знаний): овладение способами самопознания, рефлексии; приобретение социальных знаний о ситуации межличностного взаимодействия; развитие трудовых навыков и умений.
Результаты второго уровня (формирование ценностного отношения к социальной реальности ): Получение школьником опыта переживания и позитивного отношения к базовым ценностям общества (человек, семья, Отечество, природа, мир, знания, культура)
Результаты третьего уровня (получение школьником опыта самостоятельного общественного действия): школьник может приобрести опыт общения с представителями других социальных групп, других поколений, опыт самоорганизации, организации совместной деятельности с другими детьми и работы в команде; нравственно-этический опыт взаимодействия со сверстниками, старшими и младшими детьми, взрослыми в соответствии с общепринятыми нравственными нормами.
4.1. Мониторинг
В ходе реализации программы планируется проведение мониторинга
Критерии | Показатели | Приемы и методы изучения | Исполнитель оценки |
Анализ общего состояния внеурочной деятельности | |||
Вовлеченность учащихся в систему внеурочной деятельности Социальный заказ | - Охват учащихся программами внеурочной деятельности. - Сохранность контингента. - Сформированность активной позиции учащихся во внеурочной деятельности. -Соответствие целей и задач социальному заказу на эту деятельность | 1.Анализ участия учащихся во внеурочной деятельности. 2. Педагогическое фиксируемое наблюдение. 3. Изучения нормативных документов, анализ выполнения договоров. Социологическое исследование, анкетирование. | Классный руководитель, учитель, педагог дополнительного образования |
Ресурсная обеспеченность процесса функционирования системы внеурочной деятельности. | - Обеспеченность кадровыми ресурсами. - Обеспеченность информационно-технологическими ресурсами. - Обеспеченность финансовыми ресурсами. - Обеспеченность материально-техническими ресурсами. | 1. Метод экспертной оценки. 2. Методы индивидуальной и групповой оценки. 3. Анкетирование. 4. Педагогическое наблюдение. | Администрация школы, учреждения дополнительного образования |
Эффективность внеурочной деятельности | |||
Личность школьника | |||
Смыслообразование | -формирование ценностных ориентиров и смыслов учебной деятельности. | 1.Методика «Общеучебные умения и навыки» Мотивация учения и эмоционального отношения к учению () | Классный руководитель, учитель, психолог |
Нравственно-этическая ориентация | -формирование единого образа мира при разнообразии культур; -развитие этических чувств как регуляторов морального поведения; - знание основных моральных норм; -формирование моральной самооценки; -развитие доброжелательности, внимательности к людям, готовности к сотрудничеству и дружбе; -формирование установки на здоровый и безопасный образ жизни | 1.Методика «Личностный опросник ОТКЛЭ» Тест “Отношение к нравственным нормам поведения” Диагностика этики поведения Диагностика нравственной мотивации (методика из книги Мастер-класс для заместителей директора школы по воспитательной работе: Организация и планирование работы/ Авт.-сост. , . – М.: 5 за знания, 2006. – 240 с.) | Классный руководитель, психолог |
Детский коллектив | |||
Сформированность детского коллектива | -благоприятный психологический микроклимат; -уровень развития коллективных взаимоотношений; - развитость самоуправления; -наличие традиций. | Изучение мотивации детей на выход в социум Диагностика первого опыта выступления детей «Социометрическое изучение межличностных отношений в детском коллективе» Методика | Классный руководитель, психолог |
Сформированность мотивации учащихся к участию в общественно-полезной деятельности коллектива | - включенность обучающихся во внеурочную деятельность. | Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей» Методика «Личностный опросник ОТКЛЭ» Диагностика определения общественной активности (методика из книги Мастер-класс для заместителей директора школы по воспитательной работе: Организация и планирование работы/ Авт.-сост. , . – М.: 5 за знания, 2006. – 240 с.) | Классный руководитель |
Сформированность коммуникативной культуры учащихся | - Коммуникабельность. -Взаимодействие со сверстниками, родителями, педагогами. | Методика выявления коммуникативных склонностей (по ). Тест по выявлению способности к общению | Классный руководитель |
Профессиональная позиция педагога | |||
Эффективность работы | - Посещаемость, сохранность контингента. - Применение проектных и иных современных технологий, обеспечивающих деятельностный подход. - Участие учащихся в выставках, конкурсах, соревнованиях и т. п. | 1.Анализ стат. данных. 2.Посещение внеурочных занятий. | Заместитель директора УВР, учитель, педагог дополнительного образования |
Проектирование и прогнозирование процесса внеурочной деятельности | - Наличие рабочей программы и ее соответствие предъявляемым требованиям. - Ведение журнала. - Формирование ученического портфолио. | 1. Анализ программ. 2. Проверка журналов. 3. Анализ содержания «портфеля достижений» учащихся. | Заместитель директора по УВР |
Продуктивность внеурочной деятельности | |||
Продуктивность внеурочной деятельности | - Уровень достижения ожидаемых результатов. - Достижения учащихся в выбранных видах внеурочной деятельности. - Рост мотивации к активной познавательной деятельности. | 1.Анализ освоения учащимися программ внеурочной деятельности. 2.Анализ содержания «портфеля достижений» учащихся. 4.Педагогическое наблюдение. | Педагоги, учителя реализующие программы внеурочной деятельности |
Удовлетворенность учащихся, их родителей организацией внеурочной деятельности и ее результатами | |||
Удовлетворн-ность учащихся, их родителей организацией внеурочной деятельности и ее результатами | -Удовлетворенность школьников участием во внеурочной деятельности. -Сформированность у родителей чувства удовлетворенности посещением ребенком внеурочных занятий. | 1.Тестирование «Исследование 2.Беседа (индивидуальная) Изучение потребностей родителей в дополнительном образовании 3. Анкетирование «Определение степени удовлетворённости участием в проекте детей» Методика | Педагоги, учителя реализующие программы внеурочной деятельности, классный руководитель |
Портрет выпускника
В Стандарте второго поколения определен «портрет» выпускника основной школы:
- любящий свой край и своё Отечество, знающий русский и родной язык, уважающий свой народ, его культуру и духовные традиции;
- осознающий и принимающий ценности человеческой жизни, семьи, гражданского общества, многонационального российского народа, человечества;
- активно и заинтересованно познающий мир, осознающий ценность труда, науки и творчества;
- умеющий учиться, осознающий важность образования и самообразования для жизни и деятельности, способный применять полученные знания на практике;
- социально активный, уважающий закон и правопорядок, соизмеряющий свои поступки с нравственными ценностями, осознающий свои обязанности перед семьёй, обществом, Отечеством;
- уважающий других людей, умеющий вести конструктивный диалог, достигать взаимопонимания, сотрудничать для достижения общих результатов;
- осознанно выполняющий правила здорового и экологически целесообразного образа жизни, безопасного для человека и окружающей его среды;
- ориентирующийся в мире профессий, понимающий значение профессиональной деятельности для человека в интересах устойчивого развития общества и природы.
Список литературы для педагога:
1. П. Шпильман, «Основы работы с лобзиком», АСТ «Астель», Москва,2005 г.
2. «Выпиливание лобзиком», выпуск №1, Москва, Народное творчество, 2004 г.
3. «Выпиливание лобзиком», выпуск №2, Москва, Народное творчество, 2004 г.
4. , «Альбом по выпиливанию», Москва «Экология», 1992 г.
5. , , «Начальное техническое моделирование», М.: Просвещение, 1982г.
6. . Информатика 5. – М.: Бином, 2007
7. . Методическое пособие для учителя. – М.: Бином, 2007
Список литературы, используемый для проведения занятий:
1. , «Выжигание по дереву», Феникс, 2005 г.
2. Х. Грунд-Торпе, «Выпиливание лобзиком. Забавные поделки», Москва «Мой мир», 2005г.
Интернет ресурсы
1. http://www. *****/wwwexam/grafika/paint2.htm
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |


