Рабочая программа дисциплины Б.3 Б.1. Теория менеджмента (Организационное поведение) (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Институт экономики и управления» (г. Пятигорск)

НОУ ВПО «ИнЭУ»

____________________________________________________________________

«УТВЕРЖДАЮ»

Первый проректор

_____________________ //

(Протокол № __ от «__» _______2012г.)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б.3 Б.1. Теория менеджмента (Организационное поведение)

(указывается шифр и наименование дисциплины в соответствии с ФГОС и учебным планом)

Направление подготовки

080200.62 «Менеджмент»

(указывается индекс и наименование направления/специальности)

Квалификация (степень) выпускника

бакалавр

(бакалавр/ магистр/ специалист)

Профиль подготовки бакалавра

«Экономика и управление»

(указывается индекс и наименование профиля)

Форма обучения

Очная, заочная

(очная, заочная и др.)

Факультет

Экономический факультет

(указывается полное наименование факультета Института, заказавшего программу)

Кафедра-разработчик

рабочей программы

Кафедра экономики и управления

(указывается полное наименование кафедры, составившей и реализующей программу)

г. Пятигорск

2012 г.

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального Государственного Образовательного Стандарта (ФГОС) ВПО и с учетом рекомендаций ООП ВПО по направлению подготовки

080200.62 «Менеджмент»

________________________________________________________________________________




(указывается индекс и наименование направления/специальности)

Программу составили:

кафедра «Экономика и управление»

, к. э.н., доцент

Рецензент(ы):

- заслуженный деятель науки РФ, д. э.н., профессор, академик Европейской Академиии Ритейла, зам. зав. кафедрой "Коммерции и технологии торговли" АНО ВПО "Российский университет кооперации" (г. Мытищи)

Программа рассмотрена

на заседании кафедры ______________экономики и управления_________________

( наименование кафедры-разработчика рабочей программы)

Протокол № ____ от «___» _______ 201_ г.

Зав. кафедрой ____ //_________________________________________

Подпись ____________________________________________________________________________________

Уч. степень, звание, должность

Рабочая программа одобрена на заседании УМС Протокол № __ от «___» ________ 201_г.

Председатель УМС ____________ //_________________________________________

Подпись ___________________________________________________________________________________

Уч. степень, звание, должность

Учебная дисциплина обеспечена основной литературой

«___» ______201 _____ г. Библиотекарь _________________ / /

(Ф. И.О., уч. степень, звание) (подпись)

(подпись)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б.3. Б.1 Теория менеджмента (Организационное поведение)

(указывается шифр и наименование дисциплины в соответствии с ФГОС и учебным планом)

Разделы рабочей программы

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ…………………………………………………

3

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО………………………………..

5

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ…………………………………..

6

4. Формы контроля освоения дисциплины………………………………..

19

5.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ…………………………………………………………………………....

44

6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ……………

21

Приложения к рабочей программе дисциплины

Приложение 1. Аннотация рабочей программы…………………………………….

22

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения дисциплины является достижение следующих результатов образования: формирование у будущих менеджеров знаний, понятий и практических навыков по современным формам и методам управления поведением личности и группы для повышения результативной деятельности организации.




знания:

на уровне представлений: о факторах, определяющих характер трудового поведения персонала организации на рабочих местах; о структуре личности и ее влиянии на особенности трудового поведения индивидуумов; об особенностях трудового поведения работников в стрессовых и конфликтогенных ситуациях;

на уровне воспроизведения: принципы формирования оптимальной системы коммуникаций в организации; алгоритм формирования эффективных систем мотивации трудовой деятельности персонала;

на уровне понимания: методы формирования механизмов мотивации трудового поведения персонала; особенности поведения работников, вытекающие из их принадлежности к различным этнокультурным и конфессиональным группам.

умения:

теоретические: анализ теорий лидерства, форм власти и влияния; методы предупреждения и устранения конфликтов;

практические: применять основные психодиагностические методики профессионального подбора кадров; составлять перечень вопросов для проведения оценочного собеседования;

навыки: применения диагностических процедур, связанных с оценкой личностных качеств персонала и эффективности используемой в организации системы мотивации трудового поведения;

Перечисленные результаты образования являются основой для формирования следующих компетенций:

Общекультурных

ОК-7 - готовность к кооперации с коллегами, к работе на общих результат, обладанием навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других;

ОК-8 - способность находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовность нести ответственность за их результаты;




Профессиональных

ПК-4 - способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;

ПК - 5 - способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;

ПК-6 - владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций;

ПК-7 - способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций;

ПК-14- владеть современными технологиями управления персоналом;

ПК-17 - готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям;

ПК-25 - знакомством с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде;

ПК-37 - умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

Дисциплина_ Организационное поведение__является дисциплиной базовой части профессионального цикла дисциплин ФГОС по направлению 080200.62 «Менеджмент».

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

(с распределением общего бюджета времени в часах)

Общая трудоемкость дисциплины составляет __12__ зачетных единиц, __396_часов.

3.1. Объем дисциплины «Организационное поведение» и виды учебной работы

Форма обучения: очная.

Виды учебной работы

Количество часов

Всего часов/ ЗЕ

семестры

1

2

3

Аудиторные занятия (АЗ) (всего)

в том числе:

72/2

72

Лекции (Л)

36

36

Лабораторные работы (ЛР)

-

-

Практические и семинарские занятия (ПЗ) и (С)

36

36

Самостоятельная работа (СР) (всего)

в том числе:

72/2

66

Научно-исследовательская работа (НИР)

-

-

Курсовой проект (работа)

-

-

Реферат (Р)

20

20

Работа над индивидуальным творческим заданием (ИТЗ), творческой работой (эссе)

18

18

Проработка теоретического материала

26

26

Другие виды самостоятельной работы

-

-

Подготовка к зачету

8

8

Вид итогового контроля - зачёт

-

Общая трудоемкость часы

зачетные единицы

144

144

4

4

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6



Подпишитесь на рассылку:

Поведение в психологии

Менеджмент организаций в исследованиях


Выставки

Материалы о событиях и мероприятиях, по регионам и тематикам

Выставки в России
Выставки в Украине
Выставки в Беларуси
Международные выставки

Строительные выставки
Выставочные центры
Семинары
Программы семинаров

Программы исследования
Программы конкурсов
Программы мероприятий
Программы недели
Программы проверки (разные)
Программы сопровождения
Менеджмент организаций городского хозяйства
По датам
Программы 2000 года
Программы 2001 года
Программы 2002 года
Программы 2003 года
Программы 2004 года
Программы 2005 года
Программы 2006 года
Программы 2007 года
Программы 2008 года
Программы 2009 года
Программы 2010 года
Программы 2011 года
Программы 2012 года
Программы 2013 года
Программы 2014 года
Программы 2015 года
Программы 2016 года
Программы 2017 года
Программы 2018 года
Программы 2019 года
Программы 2020 года
Программы 2021 года
Программы 2022 года

Смотрите также:
Приказы | Отчеты | Обращения | Бизнес и финансы

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.