Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников (стр. 2 )

вожатой, психолога

1	Обобщение и распространение передового педагогического опыта	Проведение мастер-классов, открытых уроков, выступления на конференциях, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ, наставни-чество и т. п. К 1	Количество мероприятий	Всероссийский уровень – 10 баллов; Республиканский уровень – 5 балла; Муниципальный уровень – 2 балла; Школьный уровень – 1 балл. Не более 10 баллов.
2	Участие в методической, научно- исследовательской работе	Наличие собственных методических и дидактичес-ких разработок, рекоменда-ций, учебных пособий (утверждён-ных ЧРИО и пединститутами), применяемых в образовате-льном процессе, участие в инновацион-ной и эксперимен-тальной работе, руководство методичес-кими объединениями, секциями кафедрами и др. К 2	Количество и объем собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий и т. п., применяемых в образовательном процессе	Разработки, утвержденные: на уровне региона 3 балла на уровне района 1 балл Участие в экспериментальной, инновационной работе: на уровне региона 3 балла на уровне района 1 балл Руководитель методобъединения: на уровне района 2 балла на уровне школы 1 балла В зависимости от сложности, объема и результативности работы до 5 баллов
3	Использование современных педагогических технологий, в т. ч. информационно- коммуникационных, здоровьесберегающих,  в процессе обучения предмету	Регулярное использование мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр., здоровьесберегающих технологий. К 3	занятия с учащимися (в том числе уроков, факультативных занятий кружковых занятий и др.) с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр., здоровьесберегающих технологий.	На основе справки зам директора Не более 3 баллов
4	Дополнительный  (школьный критерий)	Высокий уровень исполнительской и этической дисциплины и культуры поведения. К 4		До 3 баллов
5		К 5 Доплата на основании приказа за выполнение дополнительных обязанностей, отсутствующих в штатном расписании (ведение трудовых книжек, ответственный за делопроизводство, руководитель музея, уполномоченный по охране труда, председатель профкома и т. д.)		До 5 баллов
6		Освещение учебно – воспитательной деятельности в периодической печати: наличие публикаций в местной СМИ наличие публикаций в республиканских СМИ наличие и регулярное обновление сайта К 6	Не менее 2-х Не менее 1-го	1,0 3,0 2,0
7		Информационное освещение на сайте администрации Шумерлинского района К 7	Еженедельно не менее 1-го на сайте школы Не менее 1-го в месяц на сайте района	До 2 б До 5 баллов
	Максимальное количество баллов	39

КРИТЕРИИ для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда работников столовой МБОУ «Юманайская средняя общеобразовательная школа»

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимальный балл по критериям
	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	Проведение генеральных уборок К 1	1
		Соблюдение норм Сан ПиН К 2	1
		Содержание закрепленного участка в соответствии с требованиями Сан ПиН К 3	1
		Организация качественного питания по внешней оценке К 4	1
		Выполнение норматива по суточным пробам К 5	1
		Соблюдение температурного режима  холодильного оборудования К 6	1
		Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок К 7	1
		Участие в общешкольных мероприятиях, Высокий уровень этики общения с участниками образовательного процесса К 8	1
		Оформление информационных стендов, выставление ежедневного меню К 9	1
		Выполнение режимных моментов К 10	1
		Исполнительская дисциплина К 11	1
		Образцовое ведение документации К 12	1
		Отсутствие обоснованных обращений участников школьного или дошкольного питания по поводу конфликтных ситуаций. К 13	1
	Выполнение норм по питанию школьников и дошкольников: оценивается Соблюдение технологий приготовления, Калорийность и витаминизация блюд, · Выполнение утвержденного меню К 14	0-3
	16

КРИТЕРИИ

для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителей

МБОУ «Юманайская средняя общеобразовательная школа»

№ п/п	Критерии	Показатели	Расчет показателя	Шкала
1	Успешность учебной работы (динамика учебных достижений учащихся, в т. ч. на внешкольных  олимпиадах, конкурсах)	К 1	Кол-во уч-ся, подтвердивших или повысивших оценку по предмету на ЕГЭ и ЕМЭ/ численность сдававших ЕГЭ и ЕМЭ	В случае ЕГЭ: от 100 до 80% – 10 баллов; от 79 до 48% – 8 баллов; 47 до 28 % – 6 баллов; 27 до8% – 4 балла. Не более 10 баллов.
К 2	Кол-во уч-ся, получивших «1», «2» по итогам ЕГЭ и ЕМЭ по предмету /численность обучающихся/ (При наличии учащихся, получивших «2» по итогам ЕГЭ и ЕМЭ по предмету)	До 10% – 5 баллов; Свыше 10% – 10 баллов; (вычесть из общего количества)
Результативность участия в олимпиадах, конкурсах и др. К 3	Кол-во учащихся – победителей и призеров предметных олимпиад, лауреатов и дипломантов конкурсов, конференций, турниров и т. д. (кроме дистанционных)	Республиканский уровень – 10 баллов; Муниципальный уровень – 4 балла; Школьный уровень – 1 балл не более 15 баллов
2	Активность во  внеурочной, воспитательной деятельности	Воспитательная работа с учащимися за рамками функционала классного руководителя К 4	Результативность участия в общешкольных учебно-воспитательных и развивающих мероприятиях (конкурсы, КТД, предметные недели (обязательно по плану работы школы), предметные олимпиады и т. д.)	1 место – 3 балла; 2 место – 2 балла; 3 место – 1 балл; Не более 3 баллов
3	Обобщение и распространение передового педагогического опыта	Проведение мастер - классов, открытых уроков, выступления на конференциях, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ, наставничество и т. п. К 5	Количество мероприятий	Всероссийский уровень – 10 баллов; Республиканский уровень – 5 балла; Муниципальный уровень – 2 балла; Школьный уровень – 1 балл. Не более 10 баллов.
4	Участие в методической, научно- исследовательской работе	Наличие собственных методических и дидактичес-ких разработок, рекоменда-ций, учебных пособий (утверждён-ных ЧРИО и пединститутами), применяемых в образовате-льном процессе, участие в инновацион-ной и эксперимен-тальной работе, руководство методичес-кими объединениями, секциями кафедрами и др. К6	Количество и объем собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий и т. п., применяемых в образовательном процессе	Разработки, утвержденные: на уровне региона 3 балла на уровне района 1 балл Участие в экспериментальной, инновационной работе: на уровне региона 3 балла на уровне района 1 балл Руководитель методобъединения: на уровне района 2 балла на уровне школы 1 балла В зависимости от сложности, объема и результативности работы до 5 баллов
5	Дополнительный  (школьный критерий)	Высокий уровень исполнительской и этической дисциплины и культуры поведения. К8	При отсутствии замечаний При наличии 1 или 2 При наличии 3 и более	3 балла . 1 балл 0 балл
		К 9 Доплата на основании приказа за выполнение дополнительных обязанностей, отсутствующих в штатном расписании (ведение трудовых книжек, ответственный за делопроизводство, руководитель музея, уполномоченный по охране труда, председатель профкома и т. д.)		До 5 баллов
6		Освещение учебно – воспитательной деятельности в периодической печати: наличие публикаций в местной СМИ на республиканских СМИ регулярное обновление сайта К 10	Не менее 2-х Не менее 1-го	1,0 2,0 3,0
7		Информационное освещение на сайте администрации Шумерлинского района К 11	Еженедельно не менее 1-го на сайте школы с фото Не менее 1-го в месяц на сайте района	До 2 б До 5 баллов
8	Участие в профессиональном конкурсе	«Учитель года», «Самый классный классный», и др.	На региональном уровне На муниципальном уровне На школьном уровне	До 10 баллов До 5 баллов 1 балл
Максимально возможное количество баллов по всем критериям учителя без классного руководства	74
Активное и качественное участие во всех общешкольных мероприятиях классного коллектива (наличие призовых мест, инициативность на мероприятиях и т. д.)	До 5 баллов
Отсутствие обоснованных жалоб на поведение учащихся классного коллектива (замечания на линейке, замечания во время перерывов)	До 5 баллов
Посещаемость занятия (уважительная причина только по болезни) за отчетный период	До 3 баллов
Отсутствие обоснованных замечаний на сохранность учебных, библиотечных фондов (на основании периодичных рейдов заместителя директора, библиотекаря и информации от учителей - предметников)	До 3 баллов
Максимально возможное количество баллов по всем критериям учителя с учетом классного руководства	90

Примечание: