Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников (стр. 3 )

По критерию 4: 1) призовые места в олимпиадах: за 1 место - 3 б, за 2 место - 2 б, за 3 место - 1 б

2) за призовые места в конкурсах: за 1 место - 1 б, за 2 место - 0,75 б, за 3 место - 0,5 б

3) за призовые места на соревнованиях: за 1 место – 0,5 б, за 2 место - 0,25 б, за 3 место - 0,2 б

Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда воспитателя по перевозке детей

Критерий	Кол-во баллов
Организация работы по основам безопасности, в том числе по перевозке детей К1	1
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей и учащихся по вопросам перевозки детей К2	1
Качественное и своевременное ведение документации К3	1
Наличие замечаний (предписаний) по вопросам обеспечения безопасной перевозки, в сравнении с предыдущим периодом: Со стороны надзорных органов, если уменьшилось Со стороны администрации, если уменьшилось · Ноль	1,0 1,0 2,0
Помощь в организации различных форм внеклассной и внеурочной работы (в том числе олимпиады, конкурсы, предметные недели)	1
Организация занятости учащихся во внеурочное время (в том числе организация перемен) К 6	1
Сверхурочная работа по производственной необходимости: Постоянно Периодически Разово	3 2 1
Соблюдение трудовой дисциплины, выполнение всех режимных моментов	1
Исполнительская дисциплина	1
Итого:	12

Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда воспитателей дошкольных групп, музыкального руководителя

1	Обобщение и распространение передового педагогического опыта	Проведение мастер-классов, открытых мероприятий, выступления на конференциях, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ, наставни-чество и т. п. К 1	Количество мероприятий	Всероссийский уровень – 10 баллов; Республиканский уровень – 5 балла; Муниципальный уровень – 2 балла; Школьный уровень – 1 балл. Не более 10 баллов.
2	Участие в методической, научно- исследовательской работе	Наличие собственных методических и дидактичес-ких разработок, рекоменда-ций, учебных пособий (утверждён-ных ЧРИО и пединститутами), применяемых в образовате-льном процессе, участие в инновацион-ной и эксперимен-тальной работе, руководство методичес-кими объединениями, секциями кафедрами и др. К 2	Количество и объем собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий и т. п., применяемых в образовательном процессе	Разработки, утвержденные: на уровне региона 3 балла на уровне района 1 балл Участие в экспериментальной, инновационной работе: на уровне региона 3 балла на уровне района 1 балл Руководитель методобъединения: на уровне района 2 балла на уровне школы 1 балла В зависимости от сложности, объема и результативности работы до 5 баллов
4	Дополнительный  (школьный критерий)	Высокий уровень исполнительской и этической дисциплины и культуры поведения. К 4		До 3 баллов
5		К 5 Доплата на основании приказа за выполнение дополнительных обязанностей, отсутствующих в штатном расписании (ведение трудовых книжек, ответственный за делопроизводство, руководитель музея, уполномоченный по охране труда, председатель профкома и т. д.)		До 5 баллов
6		Освещение учебно – воспитательной деятельности в периодической печати: наличие публикаций в местной СМИ наличие публикаций в республиканских СМИ наличие и регулярное обновление сайта К 6	Не менее 2-х Не менее 1-го	1,0 3,0 2,0
7		Информационное освещение на сайте администрации Шумерлинского района К 7	Еженедельно не менее 1-го на сайте школы Не менее 1-го в месяц на сайте района	До 2 б До 5 баллов
8	Создание условий для осуществления развивающей работы с воспитанниками	Общие показатели подготовки детей к школе, полученные навыки для учебы (умение правильно вести себя на уроке, слушать, выполнять требования учителя и т п). К-8	На основе справки учителя 1 класса	До 3 баллов
Изготовление методических пособий		До 2 баллов
Обеспечение санитарно-гигиенических условий, отсутствие замечаний		1 балл
Внешний вид, оформление, эстетический вид помещений дошкольной группы. Постоянное обновление		1 балл
9	Участие в профессиональном конкурсе	«Воспитатель года» и др.	На региональном уровне На муниципальном уровне На школьном уровне	До 10 баллов До 5 баллов 1 балл
10	Социальный критерий	Снижение (отсутствие) непосещаемости без уважительных причин. Постоянное своевременное наличие сведений об отсутствующих в группе		2 балла
Организация и проведение различных по форме мероприятий для родителей, населения. Участие в общешкольных мероприятиях.		2 балла
11	Сохранение здоровья воспитанников	Снижение заболеваемости воспитанников. Высокий коэффициент сохранения здоровья учащихся. Правильное разъяснение родителям.		1 балл
Выполнение всех режимных моментов строго по времени		1 балл
Выполнение требований пожарной безопасности. Соблюдение правил приема –передачи воспиатнников		5
	Максимальное количество баллов	63

Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда младших воспитателей дошкольных групп

1	Обобщение и распространение передового опыта	Проведение мастер-классов, открытых мероприятий, выступления на конференциях, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ, наставничество и т. п. К 1	Количество мероприятий	Всероссийский уровень – 10 баллов; Республиканский уровень – 5 балла; Муниципальный уровень – 2 балла; Школьный уровень – 1 балл. Не более 10 баллов.
2	Участие в методической, научно- исследовательской работе	Наличие собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий (утверждённых ЧРИО и пединститутами), применяемых в образовательном процессе, участие в инновационной и экспериментальной работе, руководство методическими объединениями, секциями кафедрами и др. К 2	Количество и объем собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий и т. п., применяемых в образовательном процессе	Разработки, утвержденные: на уровне региона 3 балла на уровне района 1 балл Участие в экспериментальной, инновационной работе: на уровне региона 3 балла на уровне района 1 балл Руководитель методобъединения: на уровне района 2 балла на уровне школы 1 балла В зависимости от сложности, объема и результативности работы до 5 баллов
4	Дополнительный  (школьный критерий)	Высокий уровень исполнительской и этической дисциплины и культуры поведения. К 4		До 3 баллов
5		К 5Доплата на основании приказа за выполнение дополнительных обязанностей, отсутствующих в штатном расписании (ведение трудовых книжек, ответственный за делопроизводство, руководитель музея, уполномоченный по охране труда, председатель профкома и т. д.)		До 5 баллов
6		Освещение учебно – воспитательной деятельности в периодической печати: наличие публикаций в местной СМИ наличие публикаций в республиканских СМИ наличие и регулярное обновление сайта К 6	Не менее 2-х Не менее 1-го	1,0 3,0 2,0
7		Информационное освещение на сайте администрации Шумерлинского района К 7	Еженедельно не менее 1-го на сайте школы Не менее 1-го в месяц на сайте района	До 2 б До 5 баллов
8	Создание условий для осуществления развивающей работы с воспитанниками	Изготовление методических пособий		До 2 баллов
Обеспечение санитарно-гигиенических условий, отсутствие замечаний		1 балл
Внешний вид, оформление, эстетический вид помещений дошкольной группы. Постоянное обновление		1 балл
9	Социальный критерий	Организация и проведение различных по форме мероприятий для родителей, населения. Участие в общешкольных мероприятиях.		2 балла
	Максимальное количество баллов	42

Приложение