Рабочая программа дисциплины Трудовое право (стр. 2 )

4.2 Содержание дисциплины

Содержание разделов базового обязательного модуля дисциплины

4.2.1 Содержание лекционного курса

№	Наименование раздела, тем дисциплины	Содержание раздела дисциплины	Результат обучения, формируемые компетенции
1	Введение	Содержание дисциплины и ее роль в подготовке юриста. Связь с другими общепрофессиональными и специальными дисциплинами. Сфера действия и задачи трудового законодательства. Значение трудового права. Задачи науки трудового права на современном этапе.	иметь представление: - о истории развития трудового права, взаимосвязи с другими дисциплинами; - о сфере действия и задачах трудового права, значении трудового права.
2	Тема 1. «Предмет, метод, система трудового права».	Понятие труда и его роль в жизни общества. Организация труда. Предмет трудового права. Метод правового регулирования трудовых отно­шений. Понятие «трудовое отношение» и иные отношения, связанные с трудом. Система трудового права как отрасли права.	знать: - организацию труда; - предмет трудового права; - метод трудового права; - систему трудового права. уметь: -определять предмет, метод трудового права; - определять разновидность трудовых отношений; - регулировать трудовые отношения в соответствии с нормами трудового права.
3	Тема2. «Принципы трудового права».	Понятие и значение принципов трудового права, их связь с требо­ваниями экономических законов организации труда. Общеправовые, отрас­левые, внутриотраслевые принципы трудового права. Общая характеристи­ка принципов трудового права, их содержание.	знать: - принципы трудового права; - общую характеристику принципов трудового права. уметь: - характеризовать принципы трудового права.
4	Тема 3. «Источники трудового права».	Понятие источников трудового права, их классификация и виды. Конституция Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ. Его общая ха­рактеристика. Общая характеристика других источников трудового права: федеральные законы, подзаконные нормативные акты о труде. Соотноше­ние законодательства РФ субъектов РФ о труде. Единство и дифферен­циация правового регулирования труда. Роль судебной практики по трудо­вым делам в правоприменительной деятельности.	знать: - источники трудового права; - иерархию источников трудового права. уметь: - распознавать необходимые для разрешения трудовых споров источники трудового права; - применять знание источников трудового права на практике.
5	Тема 4. «Субъекты трудового права».	Понятие и классификация субъектов трудового права, их виды. Правовой статус субъектов и его содержание: правоспособность, дееспо­собность, субъективные права и обязанности, гарантии этих прав и обязан­ностей. Деликтоспособностъ субъектов трудового права.	знать: -классификацию субъектов трудового права; - правовой статус субъектов трудового права. уметь: -решать практические задачи используя применяя знания о правовом статусе работника.
6	Тема 5. «Правоотношения в сфере трудового права».	Понятие трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения. Объект трудового правоотношения.	знать: -основания возникновения, прекращения, изменения трудовых правоотношений; - разновидности трудовых правоотношений. - объект трудового права. уметь: - различать виды и признаки трудовых правоотношений; - выделять права и обязанности работника и работодателя.
7	Тема 6. «Социальное партнерство в сфере труда».	Понятие и принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Представители работников и работодателей. Ор­ганы социального партнерства. Коллективные переговоры. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности, гарантии и компенсации за время переговоров.	знать: - понятие, принципы, стороны социального партнерства; - значение, формы, систему социального партнерства; - компетенцию комиссий по регулированию социально – трудовых отношений; - порядок ведения коллективных переговоров. уметь: - заполнять коллективный договор и соглашение; - протокол заседания примирительной комиссии.
8	Тема 7. «Коллективные договоры и соглашения».	Понятие коллективных договоров и соглашений и их стороны. Со­держание коллективных договоров и соглашений, порядок их заключения, изменения, сроки действия. Контроль за соблюдением коллективного дого­вора и соглашения. Ответственность за нарушение или невыполнение усло­вий. Значение этих актов для нормативного регулирования трудовых отно­шений.	знать: -особенности, содержание, срок действия, ответственность за нарушение условий коллективного договора. уметь: - заполнять коллективный договор и соглашение.
9	Тема 8. «Занятость и трудоустройство».	Общая характеристика законодательства о занятости населения. Государственная политика в области занятости. Понятие и формы занятости. Гарантии граждан в области занятости. Федеральная государственная служ­ба занятости, ее полномочия. Понятие безработного и его правовой статус. Порядок признания граждан безработными.	знать: -ФЗ РФ «О занятости населения в РФ»; - государственные органы способствующие трудоустройству населения. уметь: - определять правовой статус гражданина и направлять его в государственные органы занятости при необходимости.
10	Тема 9. «Трудовой договор».	Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового дого­вора. Содержание и форма трудового договора, существенные условия. Срок трудового договора, испытательный срок. Виды трудовых договоров, их классификация. Порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника. Особенности регулирования труда работников Крайнего Севера, сезонных, временных работников, со­вместителей и др. Изменение трудового договора. Перевод, отстранение от работы. Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, рабо­тодателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Вы­плата выходного пособия. Понятие персональных данных работника, обра­ботка данных, передача.	знать: -понятие и условия заключения трудового договора; - порядок заключения трудового договора; - изменение условий трудового договора; - прекращение трудовых отношений. уметь: - составлять трудовой договор на неопределенный срок и срочный.
11	Тема 10. « Рабочее время и время отдыха».	Понятие рабочего времени и значение его правового регулирова­ния, Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные отпуска работников. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Отпуск без сохранения зара­ботной платы. Отпуска целевого назначения: учебные, творческие и др.	знать: -виды рабочего времени и его виды; - режим рабочего времени нормативы рабочего; - понятие времени отдыха и его виды; - понятие и предоставление отпусков. уметь: - заполнять трудовой договор; - оформлять приказы на предоставление отпуска.
12	Тема 11. «Оплата труда».	Понятие заработной платы и ее функции. Правовое регулирование заработной платы, ее составные элементы. Понятие тарифной системы и ее элементы. Нормирование труда. Системы заработной платы: сдельная, по­временная, премиальная. Оплата труда при отклонениях от нормальных ус­ловий работы и при особых условиях труда. Порядок и сроки выплаты зара­ботной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Правовая охрана заработной платы. Понятие и виды трудового стажа. Периоды, включаемые в стаж. Правила подсчета.	знать: -понятие заработной платы, ее элементы; - систему оплаты труда; - оплату труда при совмещении профессий и должностей; - оплату труда за заместительство, работу в неурочное время и другие работы. уметь: - рассчитывать трудовой стаж; - применить трудовое законодательство для подсчета оплаты труда в зависимомти от разряда, квалификации и др..
13	Тема 12. «Трудовой распорядок и дисциплина труда».	Понятие и методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регу­лирование внутреннего трудового распорядка. Трудовые обязанности ра­ботника и работодателя. Поощрение за труд. Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты, со­став, виды дисциплинарных взысканий, порядок привлечения, порядок их наложения.	знать: - понятие трудового распорядка и дисциплины труда; -правила внутреннего трудового распорядка организации; - поощрения за труд; - дисциплинарную ответственность. уметь: - определять вид дисциплинарной ответственности при решении ситуативных практических задач
14	Тема 13. «Профессиональная подготовка».	Права и обязанности сторон трудового договора по подготовке и переподготовке кадров. Понятие ученичества. Ученический договор: понятие, стороны, содержание, порядок дей­ствия. Виды льгот (гарантий и компенсаций) для совмещающих работу с учебой в различных учебных заведениях. Особенности правового регулиро­вания труда обучающихся.	знать: -положения о подготовке и переподготовке профессиональных рабочих кадров; -ученический договор; - подготовку специалистов в учреждениях профессионального образования; -нормативные правовые акты регламентирующие профессиональную подготовку. уметь: - оформлять ученический договор в организации.
15	Тема 14. «Охрана труда».	Понятие, содержание и значение охраны труда. Государственная политика в области охраны труда. Основные права и обязанности сторон трудового договора по охране труда. Организация охраны труда. Гарантии работников в области охраны труда. Порядок расследования несчастных случаев. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обя­занностями, а также работников в возрасте до 18 лет.	знать: -понятие и значение охраны труда; - организация и необходимость охраны труда. уметь: - составлять трудовой договор с учетом регулирования труда отдельных категорий работников.
16	Тема 15. « Материальная ответственность сторон трудового договора».	Понятие материальной ответственности, основания привлечения к ней. Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работника (права на труд, оплаты труда, охраны здоровья и др.). Определение размера возмещения и порядок взыскания. Денежная компенсация морального вреда. Виды материальной ответственности работника: ограниченная, полная, индивидуальная, коллективная. Определение размера ущерба и по­рядок его возмещения. Ограничение удержаний из зарплаты.	знать: - понятие и виды материальной ответственности; - материальную ответственность работодателя перед работником; - материальную ответственность работника; -особые виды материальной ответственности; - возмещение работником причиненного ущерба уметь: - определять вид материальной ответственности; - решать практические задачи; - оформлять приказы о привлечении к полной или ограниченной материальной ответственности.
17	Тема 16. «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».	Особенности регулирования труда и случаи их установления. Труд женщин и лиц с семейными обязанностями. Труд молодежи в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда других категорий работников.	знать: - особенности регулирования труда отдельных категорий работников и случаи их установления; уметь: -применять на практике особенности регулирования труда отдельных категорий работников при заполнении трудового договора.
18	Тема 17. «Защита трудовых прав работников».	Способы защиты трудовых прав работников. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Защита трудовых прав профсоюзами.	знать: -способы защиты трудовых прав работников; - государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; - защиту трудовых прав работников профсоюзами; - самозащиту трудовых прав. уметь: - осуществлять юридическую защиту трудовых прав работников.
19	Тема 18. «Трудовые споры».	Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Квалифика­ция трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмот­рения трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам, в суде, вышестоящими органами. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.	знать: -причины и виды трудовых споров; - знать особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров; уметь: - разрешать трудовые споры в соответствии с трудовым законодательством на основе практических задач и заданий.
20	Тема 19. «Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства».	Понятие юридической ответственности в сфере труда. Понятие трудового правонарушения. Административная ответственность за правонарушения в сфере труда. Уголовная ответственность за правонарушения в сфере труда. Гражданско – правовая ответственность за правонарушения в сфере труда.	знать: - понятие и виды юридической ответственности в сфере труда; - понятие трудового правонарушения; уметь: - определять вид ответственности и заполнять нормативно – правовые документы, приказы.