МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение высшего
«Кемеровский государственный университет» (КемГУ)
Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» в г. Юрге (ЮФ КемГУ)
УТВЕРЖДАЮ
директор института
_______________________
"_____"__________20___ г.
Рабочая программа дисциплины
Трудовое право
по специальности среднего профессионального образования
031001 Правоохранительная деятельность
Базовая подготовка
Квалификация выпускника
Правоохранительная деятельность
Форма обучения
очная
Юрга
2011
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины (модуля) Трудовое право являются - усвоение студентами информации о содержании действующего законодательства о труде, изучение основных понятий отрасли трудового права по его разделам и темам, самостоятельный отбор и оценка правового материала, формирование практических навыков работы с законодательством о труде при осуществлении правоприменительной деятельности.
Задачи дисциплины заключаются в развитии следующих знаний, умений и навыков личности:
- сформировать знания об основных понятиях, категориях, институтах и подинститутах трудового права;
- изучить основные понятия, термины, определения, применяемые в трудовом законодательстве;
- выработать умения по применению норм трудового права в конкретных ситуациях.
2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата общепрофессиональная дисциплина профессионального цикла, ОП О4.
Учебная дисциплина «Трудовое право» является общепрофессиональной дисциплиной, формирующей базовые знания, необходимые для освоения специальных дисциплин.
Дисциплина «Трудовое право» базируется на знаниях, умениях и навыках, полученных студентами при изучении социально-экономических дисциплин, раскрывает практику управления во всех ее проявлениях.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право».
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать:
- понятие, цели, задачи и принципы трудового права;
- содержание важнейших источников трудового права
- содержание российского трудового права;
- трудовые права и обязанности граждан;
- права и обязанности работодателей;
- виды трудовых договоров (контрактов);
- трудовой стаж;
- трудовую дисциплину;
- порядок разрешения трудовых споров
Уметь:
- обобщать полученные знания в области трудового права;
- толковать и применять нормы трудового права;
- применять нормативно-правовые документы в профессиональной деятельности;
- анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;
- составлять нормативно – правовые документы, относящиеся к трудовой профессиональной деятельности.
Владеть:
- информацией о взаимосвязи дисциплины «Трудовое право» с другими общепрофессиональными и специальными дисциплинами;
- о современном состоянии применения систем законодательства в трудовом праве;
- о правах и свободах человека и гражданина, отражающих суть трудового законодательства.
Код компетенций | Формируемые компетенции | Результат освоения дисциплины |
ОК 1. | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | Знать - основные понятия, терминологию, изменения и дополнения вносимые в нормативные правовые акты; Уметь - применять полученные знания в профессиональной деятельности. |
ОК 3. | Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | Знать - понятие, предмет, методы трудового права, правовое регулирование занятости и трудоустройства населения в РФ; Уметь - принимать самостоятельные решения в разрешении трудовых споров, и нести за них ответственность в соответствии с законодательством РФ; |
ОК 6. | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | Знать - круг профессиональных задач, профессионального и личностного развития, уметь использовать в профессиональной деятельности основы трудового законодательства РФ ; Уметь - определять источники трудового права и использовать необходимую нормативно – правовую документацию для решения проблем в сфере трудового законодательства. |
ОК 11. | Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | Знать - необходимость и обоснованность квалифицированной помощи гражданам РФ в сфере трудового законодательства и ответственность за неоказание или ненадлежащее оказание правовой помощи; Уметь применять полученные знания в области трудового законодательства на практике. |
ОК 12. | Выполнять профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета | Знать - виды нарушений прав граждан в сфере трудового законодательства и органы осуществляющие контроль и надзор за надлежащим исполнением трудовых прав и обязанностей; уметь - квалифицировать нарушения в сфере трудового законодательства |
ОК 13. | Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению, уважительно относиться к праву и закону. | Знать – нетерпимо относиться к нарушениям трудовых прав работников, соблюдать трудовое законодательство при решении трудового правонарушения, знать виды ответственности за нарушение трудового законодательства; уметь - выполнять поручения руководства в области контроля и надзора, ответственности за трудовые правонарушения. |
ПК 1.1. | Юридически квалифицировать факты, события и обстоятельства. Принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом. | Знать – основные направления государственной политики в области охраны труда, обеспечивать права работников на охрану труда, расследовать несчастные случаи на производстве; уметь – определять особенности регулирования труда отдельных категорий работников. |
ПК 1.2. | Обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права. | Знать – субъекты трудовых правоотношений, нормативно – правовую документацию регулирующую трудовые правоотношения; Уметь – составлять правовые акты, регулирующие социально – трудовые отношения; |
ПК 1.3. | Осуществлять реализацию норм материального и процессуального права. | Знать – виды ответственности за нарушение трудового законодательства, механизмы самозащиты, защиту прав трудящихся профсоюзами, применения наказания за нарушения в сфере трудового законодательства, порядок судебного разбирательства. Уметь - регулировать процедурные и организационные вопросы реализации материальных норм, разрешения юридических споров, защиты прав и законных интересов участников правоотношений. |
Для достижения планируемых результатов освоения курса предлагается выделить основные составляющие компетенции – выраженные в виде требований к подготовке студентов интегральные умения (группы умений), включающие умения анализировать и обобщать информацию, интегрировать знания и умения, полученные в процессе изучения курса с жизненным опытом.
4. Структура и содержание дисциплины (модуля) трудовое ПРАВО
Общая трудоемкость дисциплины составляет 63 часа.
4.1. Объём дисциплины и виды учебной работы (в часах)
4.1.1. Объём и виды учебной работы (в часах) по дисциплине в целом
Вид учебной работы | Всего часов |
Общая трудоемкость базового модуля дисциплины | 63 |
Аудиторные занятия (всего) | 42 |
В том числе: | |
Лекции | 21 |
Семинары | 21 |
Самостоятельная работа | 21 |
В том числе: | |
Творческая работа (эссе) | |
И (или) другие виды самостоятельной работы | Домашняя работа |
Вид промежуточного контроля | Тестирование Решение задач по изученной теме |
Вид итогового контроля | Зачет |
4.1.2. Разделы базового обязательного модуля дисциплины и трудоемкость по видам занятий (в часах)
№ п/п |
Раздел Дисциплины | Семестр | Неделя семестра | Общая трудоёмкость (часах) | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||
Учебная работа | В. т.ч. активных форм | Самостоятельная работа | |||||||
всего | лекции | Практ. | |||||||
1 | Введение | 1 | 1 | 1 | 1 | устный опрос, групповая дискуссия | |||
2 | Тема 1. «Предмет, метод, система трудового права». | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | устный опрос, групповая дискуссия | ||
3 | Тема 2. «Принципы трудового права». | 1 | 3 | 2 | 1 | 1 | доклад реферата | ||
4 | Тема 3. «Источники трудового права». | 1 | 4 | 2 | 1 | 1 | устный опрос | ||
5 | Тема 4. «Субъекты трудового права». | 1 | 5 | 3 | 1 | 1 | 1 | устный опрос решение практических и ситуационных задач; | |
6 | Тема 5. «Правоотношения в сфере трудового права».
| 1 | 6 | 3 | 1 | 1 | 1 | устный опрос, доклад реферата | |
7 | Тема 6. «Социальное партнерство в сфере труда». | 1 | 7 | 5 | 1 | 2 | 2 | тестирование | |
8 | Тема 7. «Коллективные договоры и соглашения». | 1 | 8 | 5 | 1 | 2 | 2 | устный опрос, решение практических и ситуационных задач; групповая дискуссия | |
9 | Тема 8. «Занятость и трудоустройство». | 1 | 9 | 4 | 1 | 1 | 2 | устный опрос, тестирование | |
10 | Тема 9. «Трудовой договор». | 1 | 10 | 4 | 1 | 1 | 2 | устный опрос, проблемные ситуации | |
11 | Тема 10. «Рабочее время и время отдыха». | 1 | 11 | 3 | 1 | 1 | 1 | доклад реферата | |
12 | Тема 11. «Оплата труда». | 1 | 12 | 3 | 1 | 1 | 1 | устный опрос, | |
13 | Тема 12. «Трудовой распорядок и дисциплина труда». | 1 | 13 | 3 | 1 | 1 | 1 | решение практических и ситуационных задач | |
14 | Тема 13. «Профессиональная подготовка». | 1 | 14 | 3 | 1 | 1 | 1 | групповая дискуссия, тестирование | |
15 | Тема 14. «Охрана труда». | 1 | 15 | 3 | 1 | 1 | 1 | устный опрос, | |
16 | Тема 15. «Материальная ответственность сторон трудового договора». | 1 | 16 | 3 | 1 | 1 | 1 | решение практических и ситуационных задач | |
17 | Тема 16. «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников». | 1 | 17 | 5 | 2 | 1 | 2 | решение практических и ситуационных задач | |
18 | Тема 17. «Защита трудовых прав работников». | 1 | 18 | 3 | 1 | 1 | 1 | решение практических и ситуационных задач | |
19 | Тема 18. «Трудовые споры». | 1 | 19 | 3 | 1 | 1 | 1 | групповая дискуссия, решение практических и ситуационных задач | |
20 | Тема 19. «Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства». | 1 | 20 | 3 | 1 | 1 | 1 | устный опрос Зачет | |
20 нед | 63 | 21 | 21 |
| 21 |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
