Материал по соответствующим направлениям деятельности ЦК Профсоюза за период после V съезда Профсоюза (стр. 3 )

Требования о привлечении работодателей к дисциплинарной ответственности выдавались, как правило, только в особых случаях. Необходимость в таких действиях возникала после проведения неоднократных проверок в учреждениях здравоохранения и повторных нарушениях, либо при разрешении коллективных или индивидуальных трудовых споров. К примеру, в 2012 году направлено 57 требований Профсоюза о привлечении к административной и дисциплинарной ответственности, из них 52 – удовлетворено.

Используя все формы правозащитной работы, Профсоюз добился выплаты работникам здравоохранения более 450 млн. рублей.

Значительное место в деятельности профсоюзных правовых инспекторов труда занимают разъяснения действующего законодательства, обучение профсоюзного актива, подготовка информационно-методических пособий, публикаций по правовой тематике в средствах массовой информации, на страницах веб-сайтов.

5. НОРМОТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

Реализуя уставную задачу Профсоюза в защите социально-трудовых прав работников, ЦК Профсоюза участвовал в нормотворческой деятельности и совершенствовании действующего законодательства. Взаимодействовал с Минздравом России, Минтрудом России, Комитетами Государственной Думы, Правительством РФ, Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, Рострудом, Роспотребнадзором, ФПНР и др. ведомствами. ЦК Профсоюза отстаивал предложения по законопроектам и иным нормативным правовым актам, которые были направлены на снижение социальной защищенности работников отрасли.

Профсоюз направлял предложения в соответствующие органы по вопросам: Единого плана первоочередных мероприятий РТК по реализации Генсоглашения; ситуации, сложившейся по предоставлению мер социальной поддержки по оплате ЖКУ (Республика Чечня, Астраханская область); по подготовке отраслевых стандартов по организации и проведению аттестации рабочих мест, методике профессиональных рисков, определения финансирования мероприятий по охране труда; предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных и (или) опасных условиях труда медработникам, работающим в психиатрической службе, противотуберкулезной и осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных.

ЦК Профсоюза активно принимал участие в работе над проектом федерального закона «О внесении изменений в ст.350 Трудового кодекса РФ», устанавливающем возможность медицинским работникам находиться дома в режиме ожидания вызова для оказания медицинской помощи (дежурство на дому).

В связи с реформированием пенсионного законодательства в рамках Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030 года, ЦК Профсоюза совместно с Ассоциацией работников непроизводственной сферы принимал участие в обсуждении данного документа в рабочих группах РТК, ФНПР и Общественных слушаниях с участием отраслевых профсоюзов, Минтруда, Правительства, научных работников. Направлял свои возражения о повышении страхового стажа; увеличении пенсионного возраста (в т. ч. при выходе на досрочную трудовую пенсию); прекращении выплат пенсий работающим пенсионерам; отмены досрочного пенсионного обеспечения и установления дополнительных тарифов на тех страхователей, где сохраняются вредные условия труда. С учетом ряда замечаний Правительством были одобрены порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

ЦК Профсоюза принимал участие в работе над законами «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»; о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, что позволило бы решить вопрос об увеличении размера суточных для государственных гражданских служащих, а также о заключении типовой формы трудового договора с работодателями.

Достаточно остро на протяжении нескольких лет стоял вопрос по возмещению расходов на оплату жилья и коммунальных услуг медицинским работникам федеральных учреждений здравоохранения, работающих и проживающих в сельской местности. Вопрос решался 6 лет. Профсоюз не оставлял эту проблемы без внимания и активно работал со всеми ветвями власти. Результатом стало принятие Правительством РФ постановления, устанавливающего ежемесячные выплаты в размере 1200 рублей и компенсации недополученных с 2005 года денежных выплат в общей сумме 63 тыс. рублей каждому медицинскому работнику.

Вместе с тем, не во всех субъектах России вопросы предоставления льгот по ЖКУ решаются в полной мере. Неурегулированным остается в ряде субъектов Южного Федерального округа России. Сохраняющиеся проблемы находятся на контроле ЦК Профсоюза и Минздрава России.

По инициативе Профсоюза был решен вопрос о единовременных компенсационных выплатах молодым специалистам, работающим не только в сельской местности, но и поселках городского типа.

Без социальной защиты, которая может стать первым шагом на пути решения кадровых проблем в отрасли, все остальные меры окажутся всего лишь полумерами. Напомним, что весной 2013 года Профсоюз совместно с Национальной медицинской палатой предложили Правительству принять минимальный «Социальный пакет» для медицинского работника. Однако, это предложение оказалось дискуссионным. Мы понимаем, что социальный пакет однозначно не решит всех проблем кадрового кризиса в отрасли, однако он является той необходимой мерой, которая способна создать более привлекательные условия для работы в сфере здравоохранения, как для молодых, так и для состоявшихся врачей, повысить привлекательность профессии и снизить отток специалистов из отрасли.

Значительное место в работе Профсоюза за отчетный период было уделено вопросам, связанным с проектами законов по специальной оценке условий труда. Профсоюз принимал активное участие в обсуждении этих законов и вносил ряд поправок, связанных с обязательным учетом при проведении спецоценки биологических факторов; возможности профсоюзных инспекций по охране труда осуществлять профсоюзный контроль в соответствии со своими полномочиями; право работника или выборного профсоюзного органа обжаловать результаты спецоценки условий труда в судебном порядке; обязательное участие представителей Профсоюза в составе комиссии по проведению оценки условий труда; непосредственное участие работника в спецоценке и учета его предложений при проведении исследований (испытаний) и измерений.

В декабре 2013 года обсуждаемые законопроекты были приняты; это закон о специальной оценке условий труда и, так называемый, закон «Спутник», которым внесены ряд поправок в Трудовой кодекс РФ и другие законодательные акты в связи с принятием закона о спецоценке условий труда. Так, необходимо отметить, что размеры, порядок и условия предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда будут устанавливаться на основании отраслевых (межотраслевых) соглашений,  коллективных договоров, а также письменного согласия работника (в том числе оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору) с учетом результатов специальной оценки условий труда. Например, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, превышающая установленную ст.117 минимальную продолжительность данного отпуска 7 календарных дней, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

Данные федеральные законы предусматривают изменение пенсионного законодательства, включающее создание системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения работников. Наш Профсоюз отстаивает принципиальную позицию о неприемлемости корпоративных пенсионных систем в бюджетных учреждениях здравоохранения.

6. КОНТРОЛЬ ПРОФСОЮЗА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМИ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Защита прав и интересов членов Профсоюза по вопросам условий труда и безопасности, возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда, осуществляется представителями Профсоюза в соответствии с законодательством.

В настоящее время профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства в сфере охраны труда в рамках своих полномочий осуществляют 29 технических инспекторов труда Профсоюза, 415 внештатных технических инспектора труда, свыше 36 тысяч уполномоченных по охране труда Профсоюза, около 16 тысяч представителей Профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда.

Осуществление профсоюзного контроля техническими инспекторами труда ЦК Профсоюза, внештатными техническими инспекторами труда региональных организаций Профсоюза, уполномоченными по охране труда Профсоюза позволило за период с 2010 года выявить свыше 210 тысяч нарушений государственных нормативных требований охраны труда в ходе 136 тыс. проверок. Проведено 576 независимых экспертиз условий труда и проверено свыше 60 тысяч обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

По итогам проверок руководителям разных уровней выдано свыше 20 тыс. представлений и предъявлено 217 требования о приостановке работ и оборудования в связи с непосредственной угрозой жизни и здоровья работников. Направлено 296 требований о привлечении и на основании требований привлечены к ответственности 250 лиц, виновных в нарушении законодательства и государственных нормативных требований охраны труда.

В соответствии с реализацией п.7 Концепции деятельности Профсоюза на годы в области улучшения условий и охраны труда, технической инспекцией труда ЦК Профсоюза и профсоюзным активом с целью повышения профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда в части проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, а также обеспечения гарантиями и компенсациями работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в учреждениях здравоохранения, проводились полугодовые тематические проверки.

В 1135 медицинских организациях был осуществлен мониторинг предоставления работникам лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов. Выявлено 1240 нарушений в 865 организациях. В ходе тематических проверок по теме: «Соблюдение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда при организации и проведении мероприятий аттестации рабочих мест по условиям труда» проверено 1639 организаций и выявлено 6035 нарушений.

Только за 2012 год в ходе тематической проверки выявлено свыше 4000 случаев нарушений.

В результате проводимой работы по вопросам охраны труда незначительно снизились общие показатели по профессиональной заболеваемости (2,1%) и производственному травматизму среди работников медицинских организаций (4,3%), но увеличились случаи тяжелого травмирования и со смертельным исходом, за счет увеличения дорожно-транспортных происшествий, случаев нападения на медицинских работников, падений, нарушений требований охраны труда. За период с 2010 года по настоящее время 94 погибли и тяжело травмировано 453 работника.

Представительство Профсоюза в рабочих группах Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений позволило реализовать вносимые Профсоюзом предложения в проекты нормативных правовых актов в области охраны труда. Так, например, удалось внести в приказ Минздравсоцразвития России № 000н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" положения, предусматривающие проведение внеплановой аттестации в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации с заявлением к работодателю о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте. В Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» внесение полномочий представителей Профсоюза и осуществление профсоюзного контроля инспекциями труда за соблюдением требований Федерального закона, а также отдельной статьи, определяющей права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда.

В Федеральный закон от 01.01.2001 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" учтены предложения по внесению в Кодекс об административных правонарушениях статей, регулирующих ответственность за нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и за нарушение установленного порядка проведения спец. оценки условий труда организацией, проводившей специальную оценку условий труда.

В 2012 году в 837 медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения проведена аттестация  свыше 127 тысяч рабочих мест в рамках Пилотного проекта за счет средств ФСС, в Республике Мордовия, Белгородской, Пензенской, Саратовской, Смоленской областях и г. Санкт-Петербурге. Однако, возникали проблемы, связанные с низким качеством проведения работ по аттестации. Ряд проблем решались только благодаря принципиальной позиции региональных организаций Профсоюза, путем направления материалов в органы госэкспертизы и инициирования проведения повторных замеров или внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда.

В октябре 2012 года с участием представителей Министерства здравоохранения России, а также органов государственной власти надзора и контроля, НИИ медицины труда РАМН проводился Пленум ЦК Профсоюза с повесткой «Роль и задачи выборных профсоюзных органов в защите конституционных прав работников на безопасные условия труда и гигиены». В настоящее время, с целью реализации Постановления Пленума ЦК Профсоюза совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации создана рабочая группа.

В отчетный период проведено обучение технических инспекторов ЦК Профсоюза по программе краткосрочного повышения квалификации «Совершенствование и повышение эффективности надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда» и программам с присвоением категории «Эксперт по сертификации специалистов в области организации работ по охране труда» и «Эксперт по сертификации организаций при оценке условий труда по гигиеническим факторам, травмобезопасности, обеспеченности СИЗ».

Активизировалась работа по участию медицинских организаций в региональных и общероссийских конкурсах по охране труда. Победители конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» неоднократно подтверждали победу в конкурсах по охране труда, проводимых в рамках ФНПР и территориальных объединений профсоюзов.

7. РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ

После V съезда Профсоюза продолжена планомерная и активная работа по реализации молодежной политики в организациях Профсоюза. Активно работает постоянно действующая молодежная комиссия ЦК Профсоюза, проводится ряд молодежных мероприятий, как на уровне Центрального комитета, так и на уровне региональных организаций.

В рамках реализации Концепции деятельности Профсоюза на годы и Постановлений Президиума профсоюза работников здравоохранения РФ «О присуждении ежемесячных стипендий профсоюза работников здравоохранения РФ студентам высшего профессионального образования», а так же в соответствии с решениями постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, в учебном году ежемесячная стипендия Профсоюза, в размере 1500 рублей в месяц, была назначена 44 студентам медицинских ВУЗов из 42 региональных организаций Профсоюза; в учебном году - 43 студентам медицинских ВУЗов из 42 региональных организаций Профсоюза; в учебном году - 42 студентам медицинских ВУЗов из 36 региональных организаций Профсоюза; в 2013 – 2014 учебном году – 44 студентам из 38 региональных организаций Профсоюза.

Ежегодно проводится мониторинг деятельности молодежных советов региональных организаций Профсоюза, деятельности региональных организаций по реализации молодежной политики, а также деятельности студенческих профкомов вузов, обобщенные данные размещаются на сайте ЦК Профсоюза.

При участии профсоюза работников здравоохранения РФ, поддержке редакции газеты «Медицинская газета» и Совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов России, ежегодно проводится Международный Фестиваль искусств студентов – медиков и медицинских работников: 2011 г. - в г. Самаре, 2012 г. - в г. Твери, в 2013 г. - в г. Красноярске.

В целях пропаганды здорового образа жизни и укрепления здоровья тех, кто сам должен дарить здоровье людям, Центральным комитетом Профсоюза ежегодно проводится финал спортивного Фестиваля работников учреждений здравоохранения РФ «Бодрость и здоровье».

В рамках взаимодействия Профсоюза с ФНПР представители Профсоюза активно принимают участие в молодежных мероприятиях, организованных ФНПР:

- 21-25 июля 2010 года делегация Профсоюза в составе 25 человек приняла участие во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ЧКАЛОВСК 2010;

- 25-26 октября 2011 года делегация Профсоюза в составе 83 человек прияла участие во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме, проходившем на базе 8 Федеральных округов Российской Федерации;

августа делегация Профсоюза в составе 6 человек приняла участие во Всероссийском молодежном конкурсе «Профлидер-2012»;

- в течение 2013 года представители Профсоюза приняли участие во Всероссийской молодежной Школе профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013»;

- участие в работе Молодежного Совета ФНПР. В марте 2011 года на заседании Молодежного Совета ФНПР была рассмотрена деятельность Профсоюза по реализации молодежной политики в организациях профсоюза работников здравоохранения РФ, которая получила высокую оценку, а представитель Профсоюза - избран председателем Молодежного Совета ФНПР.

В соответствии с рекомендациями контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, в годах состоялось обучение председателей Молодежных советов региональных организаций Профсоюза и профсоюзного актива из числа молодежи по Федеральным округам:

- сентябрь 2010 г. в г. Адлер – Южный Федеральный округ;

- март 2011 г. в г. Санкт-Петербург - Северо-Западный Федеральный округ;

- октябрь 2011г. в г. Казань – Приволжский ФО;

- февраль 2012 года в г. Владивосток – Дальневосточный ФО;

- июнь 2012 года в городе Челябинск - Уральский и Сибирский Федеральные округа;

- октябрь 2012 года в г. Воронеж состоялось обучение председателей молодежных советов региональных организаций профсоюза работников здравоохранения РФ Центрального Федерального округа.

Основной акцент цикла обучения был сделан на участие молодежи в реализации информационной политики в организациях Профсоюза всех уровней и роль молодежи в коллективных действиях. В ходе обучения проходили мастер-классы по имиджу профсоюзного лидера, по подготовке и проведению имиджевых профсоюзных акций, по информационной работе, по использованию PR-технологий в работе профсоюзного комитета, по формам взаимодействия с органами власти.

В 2011 году по инициативе постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза на заседании Президиума ЦК Профсоюза было принято Постановление от 01.01.01 года № 5-8 «О проведении конкурса на лучшее информационное обеспечение работы молодежных советов (комиссий) организаций профсоюза работников здравоохранения РФ». Конкурс проводился в целях активизации работы молодежных советов (комиссий) организаций Профсоюза в области информационной политики; создания электронной базы данных профсоюзных информационных молодежных ресурсов; пропаганды и повышения общественной значимости работы, проводимой организациями Профсоюза, их молодежными советами (комиссиями); повышения качества предоставляемой организациями Профсоюза информации о работе молодежных советов (комиссий), ходе реализации Концепции молодежной политики профсоюза работников здравоохранения РФ; усиления мотивации и повышения уровня профсоюзного членства среди молодежи и информирования молодых членов Профсоюза о деятельности организаций Профсоюза. В конкурсную комиссию поступило 56 конкурсных заявок из 17 региональных организаций Профсоюза (Кемеровская, Челябинская, Курская, Ульяновская, Волгоградская, Архангельская, Пензенская, Самарская, Тюменская, Амурская, Нижегородская областные, Карельская и Бурятская республиканские, Красноярская, Приморская, Краснодарская краевые и Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области). По итогам конкурса в номинациях: «Лучший молодежный раздел в многотиражном печатном издании», «Лучшее агитационное издание молодежного совета (комиссии)», «Лучшая стенная агитация молодежного совета (комиссии)», «Лучшая молодежная интернет-страница», «Лучшая презентация молодежного совета (комиссии)» были определены победители из 16 региональных организаций Профсоюза.

В мае 2012 г. в г. Уфа делегация Профсоюза приняла участие во Всероссийской научно-практической конференции «Состояние здоровья студентов медицинских и фармацевтических образовательных учреждений среднего профессионального образования, пути его укрепления» Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В рамках Конференции были рассмотрены такие вопросы, как: формирование ценностей здорового образа жизни среди студентов и преподавателей; повышение качества физического воспитания студентов, развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в образовательных учреждениях; создание условий для охраны здоровья и полноценного питания студентов, отказа от вредных привычек среди студентов и преподавателей; программы деятельности образовательного учреждения по оздоровлению студентов и пропаганде здорового образа жизни; паспорт здоровья студентов; безопасность труда медицинского работника, профилактика профессиональной заболеваемости.

В целях координации реализации молодежной политики в Профсоюзе; активизации работы молодежных советов (комиссий) организаций; координации коллективных действий молодежных организаций Профсоюза, расположенных на территории федеральных округов РФ; пропаганды и повышения общественной значимости работы, проводимой организациями Профсоюза, их молодежными советами (комиссиями); повышения качества предоставляемой организациями Профсоюза информации о работе молодежных советов (комиссий), ходе реализации Концепции молодежной политики профсоюза работников здравоохранения РФ; усиления мотивации и повышения уровня профсоюзного членства среди молодежи и информирования молодых членов Профсоюза, решением Президиума ЦК Профсоюза от 22 марта 2012 года № 9-10 введены уполномоченные по работе с молодежью профсоюза работников здравоохранения РФ на базе Федеральных округов РФ.

В сентябре 2012 года в г. Москве в БКЗ «Академический» состоялась заключительная игра сезона Премьер-лиги КВН 2012, впервые на первом канале транслировался финал Премьер-лиги КВН 2012 с участием Сборной Евразийского института - РостГМУ, Ростов-на-Дону, в команду входят члены первичной профсоюзной организации студентов РостГМУ. Профсоюз работников здравоохранения РФ поддержал участие команды в финале Премьер-лиги. в эфире выразил благодарность Профсоюзу.

В апреле 2013 года в г. Ростов-на-Дону состоялся I Слет руководителей первичных профсоюзных организаций обучающихся образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения РФ и стран СНГ, в котором приняли участие более 65 участников: представители более 35 высших медицинских образовательных учреждений из 30 регионов России, представители Федерации Независимых Профсоюзов России, Администрации города Ростова-на-Дону, руководители первичных профсоюзных организаций медицинских ВУЗов стран СНГ – Казахстана, Беларуси, Узбекистана, Молдовы, руководители первичных профсоюзных организаций вузов г. Ростова-на-Дону и представители Совета студентов медицинских и фармацевтических ВУЗов России.

В отчетный период в целях обобщения и распространения опыта работы организаций Профсоюза подготовлено и выпущено приложение к журналу «Профсоюзная тема» «Социально-экономические гарантии молодых работников», в котором приведены основные правовые акты, регулирующие вопросы социально-экономических гарантий молодых работников. Издание адресовано руководителям, ответственным за работу с молодежью аппаратов региональных организаций Профсоюза, членам молодежных советов организаций Профсоюза, а также руководителям первичных организаций Профсоюза. Также, в целях распространения опыта работы организаций Профсоюза подготовлены и выпущены CD диски: «Социально-экономические гарантии молодежи»; «База данных инновационных проектов», «Конкурс на лучшее информационное обеспечение молодежных советов».

8. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ

Ежегодно Профсоюз принимает участие в первомайских акциях профсоюзов под девизами: 2011 год - «За достойные рабочие места и заработную плату!», «Я знаю цену своему труду»; 2012 год - «Даешь строительство справедливости!»; 2013 год - «Достойный труд - достойная зарплата!».

Традиционным стало участие Профсоюза 7 октября в акциях, посвященных Всемирному дню действий за достойный труд: 2011 год - акция в Твиттере «За достойный труд»; 2012 год - 4686 собраний, в которых приняло участие 353027 человек, из которых 28146 человек – молодежь, интернет-акция «Я за достойный труд, поэтому...»; 2013 год – акция в форме митингов и пикетов.

В октябре и ноябре 2010 года совместно с Советом Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации и постановлением Совета № 26 от 01.01.01 года «О проведении совместных коллективных действий Общероссийских профсоюзов образования, здравоохранения и культуры в защиту социально – трудовых прав и экономических интересов работников бюджетной сферы» наш Профсоюз провел коллективные действия в 3 этапа в 78 регионах Российской Федерации в форме митингов, пикетов и собраний.

В сентябре 2011 года совместно с Исполкомом Международной Конфедерации профсоюзов работников здравоохранение было направлено обращение к участникам VII Внеочередного съезда отраслевого профсоюза Грузии с солидарной поддержкой в сложившейся ситуации.

Представители Профсоюза активно принимали участие в акциях, проводимых в поддержку депутатов от профсоюзов на выборах в Государственную Думу РФ 4 декабря 2011 года, а также в поддержку кандидата в Президенты на митингах в большинстве городов России 4 февраля, 23 февраля, 4 марта 2012 года.

30 ноября 2011 года в день Единой Европейской мобилизации профсоюзов, профсоюз работников здравоохранения РФ принял участие в акции Европейской Федерации профсоюзов общественного обслуживания под девизом «Нет урезанию зарплат в общественном секторе!».

По инициативе российских членских организаций ЕФПОО было принято обращение по вступлению России в ВТО на 142 заседании Исполнительного комитета Интернационала Общественного Облуживания 30 мая - 1 июня 2012 года в Женеве. Обсуждение данного вопроса началось на заседании Избирательного округа ИОО/ЕФПОО по России и Центральной Азии 4-5 апреля 2012 года в Москве, где российские профсоюзы работников здравоохранения, жизнеобеспечения и энергетики выступили с активной позицией в поддержку проведения общероссийского референдума по вступлению России в ВТО.

5 июля 2012 года Профсоюз направил письмо протеста послу Турции в Москве, в котором выразил обеспокоенность по поводу задержания профсоюзных лидеров и незаконного их содержания под арестом по ложным обвинениям, а так же поддержал требования международных профсоюзных организаций по снятию обвинений и освобождению из-под стражи задержанных лиц.

31 января 2013 года Профсоюз работников здравоохранения РФ направил письма протеста в адрес правительства и президентской администрации Кореи с целью поддержки требований Корейского профсоюза работников госсектора KGEU в его борьбе за доступное и качественное социальное обслуживание, против приватизации, за профсоюзные права и улучшение условий труда в госсекторе.

20 февраля 2013 года представители профсоюза работников здравоохранения РФ в знак солидарности поддержали митинг, организованный Всероссийским «Электропрофсоюзом» под лозунгом «Рабочий-энергетик не должен быть бедным!».

В марте 2013 года в Интернете начался сбор голосов за петицию, в которой требуется введение уголовной ответственности для работодателей за нарушение прав профсоюзов, в подписании которой активно участвуют члены нашего Профсоюза. Данная инициатива является следствием выхода Указа Президента России № 000 «О рассмотрении общественных инициатив, направленных гражданами РФ с использованием интернет-ресурса «Российская общественная инициатива» и может стать законопроектом, набрав 100 тысяч авторизованных подписей в Интернете.

9. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Информационное взаимодействие

В целях создания системной и последовательной работы на местах, в 2010 году II Пленум ЦК Профсоюза утвердил «Типовую схему проведения работ по уровням организаций Профсоюза в информационной сфере деятельности». Ее реализация позволила в дальнейшем активизировать работу организаций Профсоюза по развитию информационной работы, повысить уровень информированности актива и рядовых членов Профсоюза, способствовала внедрению в работу комитетов профсоюзных организаций современных информационных технологий.

Проведенный в 2011 и 2012 годах мониторинг для оценки состояния дел в информационной сфере деятельности в региональных организациях Профсоюза, позволил Президиуму ЦК Профсоюза разработать и зафиксировать информационные ресурсы для каждого уровня профсоюзных организаций и установить алгоритм по информационному взаимодействию между ними.

24 мая 2012 года впервые проведена видео-трансляция VI Пленума ЦК Профсоюза в режиме реального времени (трансляция велась с официального сайта Профсоюза), а 20 марта 2013 года - очередное заседание Президиума ЦК Профсоюза в режиме онлайн-видеоконференции. В рамках оптимизации расходов на междугороднюю телефонную связь центральный офис Профсоюза подключен к Интернет сервису для аудио-видео связи — Skype.

Для обеспечения надежных и оперативных каналов связи по обмену документами между организациями Профсоюза различных уровней, в 2013 году разработана и начато внедрение единой системы электронного документооборота (ЕСЭД), которая позволит обмениваться документами между ЦК Профсоюза, представителями Профсоюза в федеральных округах РФ и региональными организациями Профсоюза. В дальнейшем к ней планируется подключить районные, городские и первичные организации Профсоюза.

Взаимодействие с общественными организациями

ЦК Профсоюза активно взаимодействовал с общественными организациями. Так в отчетный период представители от Профсоюза приняли активное участие в работе:

- Первой Всероссийской конференции «Саморегулирование профессиональной деятельности, улучшение качества медицинской помощи, защита интересов медицинских работников», организованной Национальной Медицинской Палатой совместно с Профсоюзом работников здравоохранения РФ (2010г);

- VII (XXIII) и VIII (XXIV) Всероссийских Пироговских съездов врачей (2010 и 2011гг.);

- Первого Национального съезда врачей Российской Федерации (2012г.);

- Всероссийского форума медицинских сестер, который провела Общероссийская общественная организация «Ассоциация медицинских сестер России» (2012г.).

Выступая на данных форумах, руководители Профсоюза доводили до медицинской общественности позицию Профсоюза по различным вопросам, касающихся социально-экономической защиты работников здравоохранения в условиях реформирования сферы здравоохранения, необходимости поднятия престижа профессии врача, медицинской сестры и создания необходимых условий для осуществления ими профессиональной деятельности. Многие предложения профсоюза работников здравоохранения РФ нашли свое отражения в принятых документах и Резолюциях.

Также в 2012 году ЦК Профсоюза принял участие во II Всероссийском фотоконкурсе ФНПР — «Профессия в лицах». По результатам конкурса одна из представленных работ заняла II место. Кроме того, авторы 10 лучших фоторабот награждены благодарностями ЦК Профсоюза.

Взаимодействие со СМИ

В рамках взаимодействия со средствами массовой информации, ЦК Профсоюза обеспечивал свое присутствие в телевизионном и радио эфире, на страницах медицинских, профсоюзных и центральных печатных изданий, Интернет-СМИ. Так в 2010 году на базе информационного агентства «Интерфакс», в рамках Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ, проведена пресс-конференция. В 2011 году в редакции журнала «Сестринское дело» проведена «Горячая линия» с работниками здравоохранения.

В отчетный период продолжена работа с медицинскими печатными изданиями на постоянной основе. В журнале «Сестринское дело» и «Медицинской газете» открыты постоянно действующие рубрики, в которых публикуются статьи по профсоюзной тематике, а также статьи с разъяснениями по вопросам касающимся оплаты и охраны труда, определения размера медицинского стажа, назначения досрочных пенсий и т. д. В первом выпуске «Медицинской газеты» за 2014 год Председатель Профсоюза был дежурным редактором номера. ЦК Профсоюза заключил договоры на подписку газеты «Медицинский вестник» и журнал «Сестринское дело» для каждой региональной организации Профсоюза.

В целом, с 2010 года в СМИ опубликовано более 170 статей, в том числе интервью, информационные сообщения и комментарии руководителей Профсоюза, посвященные проблемам социально-трудовых отношений, оплате и охраны труда, реформированию здравоохранения, действиям Профсоюза.

Печатная продукция

ЦК Профсоюза продолжил работу по информированию членов Профсоюза и медицинской общественности о позиции и конкретных действиях Профсоюза через журнал ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема», которому в октябре 2013 года исполнилось 20 лет. В отчетный период количество выпускаемых за год номеров увеличено с 4 до 6 и его тираж составляет 12 397 экземпляров. Сегодня журнал «Профсоюзная тема» доводится до каждой местной и первичной организации Профсоюза.

Также продолжена работа по подготовке и выпуску приложений к журналу ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема», методических пособий по разной тематике.

С 2011 года ЦК Профсоюза приступил к выпуску серийного непериодического печатного издания — «Информационный бюллетень». В отчетный период выпущено 16 номеров. Каждый из них включает в себя подборку актуальных тематических материалов для использования в практической работе выборными органами организаций Профсоюза. К отдельным выпускам издавались CD-диски с электронной версией «Информационного бюллетеня» для возможного его тиражирования и распространения на местах. Электронные версии информационного бюллетеня публикуются на официальном сайте Профсоюза в разделе «Печатная продукция».

Кроме того, в помощь профлидерам первичных, местных организаций Профсоюза, а также для членов Профсоюза и медицинской общественности, Центральный комитет начал выпуск электронных информлистков «ТВОЙ ПРОФСОЮЗ — ТВОЯ ЗАЩИТА», в которых публикует информация о намерениях Профсоюза и его организаций, результаты их деятельности и др. Информлистки размещаются на сайте Профсоюза. Формат информлистков позволяет распечатать и разместить его на информационном стенде в профсоюзной организации. В настоящий момент выпущено 8 информлистков.

Информационная работа в сети Интернет

Веб-сайт Профсоюза. 11 июля 2012 года ЦК Профсоюза открыл новую версию официального сайта Профсоюза (www.przrf.ru). На веб-сайте Профсоюза представлена подборка различных по своей тематике и содержанию материалов и нормативных документов и рекомендаций по каждому направлению деятельности Профсоюза. На веб-сайте регулярно размещается информация из различных информационных источников. Для оперативного получения информации к большинству разделов сайта подключен RSS. Разработана удобная система навигации и добавлена возможность осуществлять почтовую рассылку новостных лент.

В 2013 году была завершена разработка системы клон-сайтов, предусматривающей возможность создания полноценных сайтов для региональных организаций Профсоюза. В настоящий момент 20 региональных организаций Профсоюза имеют клон-сайты.

В апреле 2013 года на официальном сайте Профсоюза открыт раздел «Профсоюз в регионах». В нем содержится контактная информация региональных организаций Профсоюза и представителей Профсоюза в федеральных округах РФ.

По данным статистики сайта Профсоюза («Яндекс. Метрика»), в период с 11.07.2012 г. по 01.01.2014 г. зафиксировано: уникальных посетителей — ; визитов — ; просмотров — .

По итогам проведенного ФНПР конкурса на лучший профсоюзный сайт в Интернете за 2012 год, сайт профсоюза работников здравоохранения РФ получил первое призовое место.

Блогосфера и социальные сети. В целях повышения положительного имиджа Профсоюза, в сети Интернет активно ведется работа по использованию социальных сетей и блогосферы. Так, на facebook.com успешно функционирует блог Председателя Профсоюза , в котором он рассказывает о наиболее интересных и важных событиях как в Профсоюзе, так и в отрасли в целом. В настоящий момент на данном ресурсе — около 250 подписчиков, как из числа журналистов, так и из числа профсоюзных активистов. Кроме того, блоги ведут заместители председателя Профсоюза и , а также многие сотрудники аппарата Профсоюза. В целях привлечения посетителей на страницы официального веб-сайта Профсоюза, в 2012 году были созданы страницы в наиболее популярных социальных сетях и блогах (facebook.com, plus.google.com, twitter.com, livejournal.com). Эти страницы имеют свыше 200 подписчиков.

Отделы аппарата Профсоюза

27.01.2014 года