21. Обязательные удержания из заработной платы работников
22. Компенсационные выплаты
23. Стимулирующие доплаты
24. Вертикальное направление реализации внутриорганизационной карьеры
25. Горизонтальное направление реализации внутриорганизационной карьеры
26. Центростремительное направление реализации внутриорганизационной карьеры
27. Слияние организаций
28. Соединение организаций
29. Выделение организаций
30. Банкротство
Тестовые задания
по дисциплине “Прикладная экономика”
1. Законное предпринимательство – это:
а) предпринимательство, осуществляемое после государственной регистрации и при наличии разрешения (лицензии);
б) осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации;
в) создание коммерческой организации без намерения осуществлять предпринимательскую или банковскую деятельность, имеющей целью получение кредитов, освобождение от налогов;
г) производство конкретных товаров, осуществления работ и оказания услуг для их реализации
2. Незаконное предпринимательство – это:
а) предпринимательство, осуществляемое после государственной регистрации и при наличии разрешения (лицензии);
б) осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации;
в) создание коммерческой организации без намерения осуществлять предпринимательскую или банковскую деятельность, имеющей целью получение кредитов, освобождение от налогов;
г) производство конкретных товаров, осуществления работ и оказания услуг для их реализации
3. Лжепредпринимательство – это:
а) предпринимательство, осуществляемое после государственной регистрации и при наличии разрешения (лицензии);
б) осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации;
в) создание коммерческой организации без намерения осуществлять предпринимательскую или банковскую деятельность, имеющей целью получение кредитов, освобождение от налогов;
г) производство конкретных товаров, осуществления работ и оказания услуг для их реализации
4. К какому виду предпринимательской деятельности относится купля – продажа ценных бумаг:
а) производственное предпринимательство;
б) коммерческо-торговое предпринимательство;
в) финансово - кредитная деятельность;
г) посредническая деятельность.
5. Какой вид предпринимательской деятельности связана с конкретными потребностями:
а) производственное предпринимательство;
б) коммерческо-торговое предпринимательство;
в) финансово - кредитная деятельность;
г) посредническая деятельность.
6. Какой вид предпринимательской деятельности осуществляется в сфере материального производства:
а) производственное предпринимательство;
б) коммерческо-торговое предпринимательство;
в) финансово - кредитная деятельность;
г) посредническая деятельность.
7. К микропредприятиям относятся предприятия объем выручки, которых без НДС:
а) 60 млн. руб.;
б) 400 млн. руб.;
в) 1000 млн. руб.;
г) св. 1000 млн. руб.
8. К малым предприятиям относятся предприятия объем выручки, которых без НДС:
а) 60 млн. руб.;
б) 400 млн. руб.;
в) 1000 млн. руб.;
г) св. 1000 млн. руб.
9. К средним предприятиям относятся предприятия объем выручки, которых без НДС:
а) 60 млн. руб.;
б) 400 млн. руб.;
в) 1000 млн. руб.;
г) св. 1000 млн. руб.
10. К микропредприятиям относятся:
а) предприятие А численность работников на котором 10 человек;
б) предприятие Б численность работников на котором 87 человек;
в) предприятие В численность работников на котором 105 человек;
г) предприятие Г численность работников на котором св. 500 человек.
11. К малым предприятиям относятся:
а) предприятие А численность работников на котором 10 человек;
б) предприятие Б численность работников на котором 87 человек;
в) предприятие В численность работников на котором 105 человек;
г) предприятие Г численность работников на котором св. 500 человек.
12. К среднем предприятиям относятся:
а) предприятие А численность работников на котором 10 человек;
б) предприятие Б численность работников на котором 87 человек;
в) предприятие В численность работников на котором 105 человек;
г) предприятие Г численность работников на котором св. 500 человек.
13. Локальный риск:
а) возникает на уровне организации. Данные риски взаимообусловлены, взаимодействуют друг на друга и в то же время в известной степени автономны, из-за чего являются отражением противоречивых тенденций;
б) является отражением экономической ситуации в стране, в отдельных отраслях, регионах;
в) угрожают предпринимателю в течение известного отрезка времени, например транспортный риск, когда убытки могут возникнуть во время перевозки грузов;
г) это вероятное событие или совокупность событий, на случай наступления, которых проводится страхование.
14. Глобальный риск:
а) возникает на уровне организации. данные риски взаимообусловлены, взаимодействуют друг на друга и в то же время в известной степени автономны, из-за чего являются отражением противоречивых тенденций;
б) является отражением экономической ситуации в стране, в отдельных отраслях, регионах;
в) угрожают предпринимателю в течение известного отрезка времени, например транспортный риск, когда убытки могут возникнуть во время перевозки грузов;
г) это вероятное событие или совокупность событий, на случай наступления, которых проводится страхование
15. Временный риск:
а) возникает на уровне организации. данные риски взаимообусловлены, взаимодействуют друг на друга и в то же время в известной степени автономны, из-за чего являются отражением противоречивых тенденций;
б) является отражением экономической ситуации в стране, в отдельных отраслях, регионах;
в) угрожают предпринимателю в течение известного отрезка времени, например транспортный риск, когда убытки могут возникнуть во время перевозки грузов;
г) это вероятное событие или совокупность событий, на случай наступления, которых проводится страхование.
16. Региональными налогами
а) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации;
б) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации;
в) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований.
17. Федеральными налогами
а) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации;
б) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации;
в) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований;
г) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на территории отдельных муниципальных образований.
18. Местными налогами
а) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации;
б) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации;
в) признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований;
г) признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на территории отдельных муниципальных образований.
19. Какие из перечисленных налогов относятся к региональным:
а) налог на прибыль;
б) земельный налог;
в) налог на имущество физ. лиц;
г) транспортный налог.
20. Какие из перечисленных налогов относятся к местным:
а) налог на прибыль;
б) земельный налог;
в) налог на имущество;
г) транспортный налог.
21. Какие из перечисленных налогов относятся к федеральным:
а) налог на прибыль;
б) земельный налог;
в) налог на имущество;
г) транспортный налог.
22. Для расчета текущей ликвидности используется формула:
а) оборотные активы / текущие обязательства;
б) (оборотные активы – запасы) / текущие обязательства;
в) денежные средства / текущие обязательства;
г) (денежные средства + запасы)/ (текущие обязательства – кредиты банков).
23. Для расчета относительной ликвидности используется формула:
а) оборотные активы / текущие обязательства;
б) (оборотные активы – запасы) / текущие обязательства;
в) денежные средства / текущие обязательства;
г) (денежные средства + запасы)/ (текущие обязательства – кредиты банков).
24. Для расчета абсолютной ликвидности используется формула:
а) оборотные активы / текущие обязательства;
б) (оборотные активы – запасы) / текущие обязательства;
в) денежные средства / текущие обязательства;
г) (денежные средства + запасы)/ (текущие обязательства – кредиты банков).
25. Что относится к обязательным удержаниям из заработной платы работников:
а) НДФЛ;
б) алименты;
в) ранее выданная премия;
г) оплата коммунальных платежей.
26. Что относится к инициативным удержаниям из заработной платы работников:
а) НДФЛ;
б) алименты;
в) ранее выданная премия;
г) оплата коммунальных платежей.
27. Что входит в состав компенсационных выплат:
а) оплата отпусков;
б) оплата работы в ночное время;
в) премии;
г) зональная надбавка.
28. Что относится к стимулирующим доплатам:
а) оплата отпусков;
б) оплата работы в ночное время;
в) премии;
г) зональная надбавка.
29. Вертикальное направление реализации внутриорганизационной карьеры – это:
а) подъем на более высокую ступень структурной иерархии;
б) перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, расширение или усложнение задач на прежней ступени;
в) движение к руководству предприятия, например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, отдельные важные поручения руководства;
г) поручение работнику выполнение более ответственной работы.
30. Горизонтальное направление реализации внутриорганизационной карьеры – это:
а) подъем на более высокую ступень структурной иерархии;
б) перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, расширение или усложнение задач на прежней ступени;
в) движение к руководству предприятия например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, отдельные важные поручения руководства;
г) поручение работнику выполнение более ответственной работы.
31. Центростремительное направление реализации внутриорганизационной карьеры – это:
а) подъем на более высокую ступень структурной иерархии;
б) перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, расширение или усложнение задач на прежней ступени;
в) движение к руководству предприятия, например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, отдельные важные поручения руководства;
г) поручение работнику выполнение более ответственной работы.
32. Слиянием организации признается:
а) возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением деятельности последних;
б) создание одной или нескольких организаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения деятельности последней;
в) прекращение деятельности одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации в соответствии с передаточным актом;
г) прекращение деятельности организации с передачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям.
33. Присоединением организации признается:
а) возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением деятельности последних;
б) создание одной или нескольких организаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения деятельности последней;
в) прекращение деятельности одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации в соответствии с передаточным актом;
г) прекращение деятельности организации с передачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям.
34. Выделением организации признается:
а) возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением деятельности последних;
б) создание одной или нескольких организаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения деятельности последней;
в) прекращение деятельности одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации в соответствии с передаточным актом;
г) прекращение деятельности организации с передачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям.
35. Наблюдением при банкротстве организации признается
а) процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;
б) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;
в) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком ее погашения;
г) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.
36. Внешним управлением при банкротстве организации признается
а) процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;
б) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;
в) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком ее погашения;
г) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.
37. Конкурсным производством при банкротстве организации признается
а) процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;
б) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;
в) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком ее погашения;
г) процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.
38. В разделе “ Организационный план” (бизнес-план)
а) приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем на ней;
б) приводится вся информация, связанная с созданием и правовым обеспечением хозяйственной деятельности фирмы;
в) обосновывается финансового обеспечения деятельности фирмы с целью наиболее эффективного использования имеющихся денежных средств;
г) определяется, как будет продаваться товар и как будут определяться цены на товары и каков ожидаемый уровень прибыльности на вложенный капитал.
39. В разделе “финансовый план” (бизнес-план)
а) приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем на ней;
б) приводится вся информация, связанная с созданием и правовым обеспечением хозяйственной деятельности фирмы;
в) обосновывается финансового обеспечения деятельности фирмы с целью наиболее эффективного использования имеющихся денежных средств;
г) определяется, как будет продаваться товар, и как будут определяться цены на товары и каков ожидаемый уровень прибыльности на вложенный капитал.
40. В разделе “Правовое обеспечение” (бизнес-план)
а) приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем на ней;
б) приводится вся информация, связанная с созданием и правовым обеспечением хозяйственной деятельности фирмы;
в) обосновывается финансового обеспечения деятельности фирмы с целью наиболее эффективного использования имеющихся денежных средств;
г) определяется, как будет продаваться товар, и как будут определяться цены на товары и каков ожидаемый уровень прибыльности на вложенный капитал.
41. Хозяйственное товарищество
а) представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Оно создается и действует на основании учредительного договора и в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие два или более партнера;
б) объединяет предпринимателей для совместной работы, его участники не отвечают по его обязательствам, они несут ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов;
в) привлекает необходимые средства путем выпуска ценных бумаг, участники общества несут ответственность за результаты его деятельности в пределах стоимости принадлежащих им акций;
г) образуется исключительно по решению его учредителей, число его членов не может быть менее 5 человек.
42. Общество с ограниченно ответственностью
а) представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Оно создается и действует на основании учредительного договора и в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие два или более партнера;
б) объединяет предпринимателей для совместной работы, его участники не отвечают по его обязательствам, они несут ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов;
в) привлекает необходимые средства путем выпуска ценных бумаг, участники общества несут ответственность за результаты его деятельности в пределах стоимости принадлежащих им акций;
г) образуется исключительно по решению его учредителей, число его членов не может быть менее 5 человек.
43. Акционерное общество
а) представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Оно создается и действует на основании учредительного договора и в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие два или более партнера;
б) объединяет предпринимателей для совместной работы, его участники не отвечают по его обязательствам, они несут ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов;
в) привлекает необходимые средства путем выпуска ценных бумаг, участники общества несут ответственность за результаты его деятельности в пределах стоимости принадлежащих им акций;
г) образуется исключительно по решению его учредителей, число его членов не может быть менее 5 человек.
44. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать:
а) 40% от общей суммы заработной платы;
б) 25% от общей суммы заработной платы;
в) 30% от общей суммы заработной платы;
г) 20% от общей суммы заработной платы.
45. Для административных методов управления характерно
а) совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах;
б) собой совокупность определенных способов рычагов, с помощью которых достигается эффект удовлетворения требований коллектива в целом и личности в частности;
в) использование психологических особенностей отдельных исполнителей, психологические характеристики отдельных групп и коллективов, использование приемов, которые носят личностный характер.
г) обязательное выполнение распоряжений и указаний, невыполнения которых рассматривается как прямое нарушение исполнительной дисциплины и влечет за собой определенные взыскания;
46. Для экономических методов управления характерно
а) совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах;
б) собой совокупность определенных способов рычагов, с помощью которых достигается эффект удовлетворения требований коллектива в целом и личности в частности;
в) использование психологических особенностей отдельных исполнителей, психологические характеристики отдельных групп и коллективов, использование приемов, которые носят личностный характер.
г) обязательное выполнение распоряжений и указаний, невыполнения которых рассматривается как прямое нарушение исполнительной дисциплины и влечет за собой определенные взыскания;
47. Для социально-психологических методов управления характерно
а) совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах;
б) собой совокупность определенных способов рычагов, с помощью которых достигается эффект удовлетворения требований коллектива в целом и личности в частности;
в) использование психологических особенностей отдельных исполнителей, психологические характеристики отдельных групп и коллективов, использование приемов, которые носят личностный характер.
г) обязательное выполнение распоряжений и указаний, невыполнения которых рассматривается как прямое нарушение исполнительной дисциплины и влечет за собой определенные взыскания;
48. Балансовая прибыль
а) прибыль, остающаяся в распоряжении организации после всех обязательных платежей и отчислений;
б) представляет собой балансовую прибыль, скорректированную на суммы льгот и другие факторы;
в) представляет собой результат хозяйствования основной производственно-сбытовой деятельности организации;
г) включает финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг; от прочей реализации, а также прибыль от внереализационных операций.
49. Налогооблагаемая прибыль
а) прибыль, остающаяся в распоряжении организации после всех обязательных платежей и отчислений;
б) представляет собой балансовую прибыль, скорректированную на суммы льгот и другие факторы;
в) представляет собой результат хозяйствования основной производственно-сбытовой деятельности организации;
г) включает финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг; от прочей реализации, а также прибыль от внереализационных операций.
50. Чистая прибыль
а) прибыль, остающаяся в распоряжении организации после всех обязательных платежей и отчислений;
б) представляет собой балансовую прибыль, скорректированную на суммы льгот и другие факторы;
в) представляет собой результат хозяйствования основной производственно-сбытовой деятельности организации;
г) включает финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг; от прочей реализации, а также прибыль от внереализационных операций.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
