Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

Порядок поступления граждан

на государственную гражданскую службу

В соответствии с ч.1 ст. 21 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) на государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом.

Статьёй 16 Федерального закона установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

1) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;

9) непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции".

Иные ограничения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных устанавливаются федеральными законами.

Согласно статье 22 Федерального закона поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Порядок и условия проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 (далее – Положение).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее – Министерство) :

а) личное заявление, адресованное министру социальной защиты населения Удмуртской Республики, с просьбой о допуске к участию в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года , с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме \у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития России н);

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве, подает заявление, адресованное министру социальной защиты населения Удмуртской Республики.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет в Министерство заявление, адресованное министру социальной защиты населения Удмуртской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Согласно статье 13 Федерального закона гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом. Назначение гражданина на должность государственной гражданской службы оформляется приказом, который объявляется гражданину под расписку.

На основе приказа о назначении на должность государственной гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу, каждый из которых подписывается сторонами. После подписания служебного контракта один экземпляр передается гражданскому служащему, другой с отметкой о получении служебного контракта хранится в его личном деле.

Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу, при заключении служебного контракта представляет следующие документы:

1) личное заявление с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

3) паспорт;

4) трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи при назначении на должности, указанные в Перечне коррупционно опасных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве социальной защиты населения Удмуртской Республики, утвержденном приказом Министерства от 01 апреля 2010 года № 76;

11) решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

В отдельных случаях с учетом условий прохождения государственной гражданской службы, установленных законодательством Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.