УТВЕРЖДЕН
приказом Государственного учреждения –
Тверского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от «11» июля 2012 г. № 000/12
План противодействия коррупции в Государственном учреждении –
Тверском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации на гг.
№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения |
1. | Разработка и утверждение приказа регионального отделения, обязывающего работников регионального отделения сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Отдел организационно-кадровой работы | После издания Фондом социального страхования Российской Федерации типового нормативного акта |
2. | Разработка порядка проведения в региональном отделении проверок случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка | Отдел организационно-кадровой работы | После издания Фондом социального страхования Российской Федерации типового нормативного акта |
3. | Предоставление в Департамент организационно-кадровой работы информации о проделанной работе в соответствии с утвержденным планом | Отдел организационно-кадровой работы | Ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным |
4. | Ознакомление работников регионального отделения о наличии канала телефонной связи, предназначенного для информационных сообщений о фактах коррупции | Отдел организационно-кадровой работы | Постоянно |
5. | Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых региональным отделением | Группа по связям с общественностью | Постоянно |
6. | Обзор публикаций в средствах массовой информации, сообщений и фактах коррупции в региональном отделении, иной информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов работников регионального отделения | Группа по связям с общественностью | Постоянно |
7. | Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных и иных правонарушениях, и принятие мер по повышению результативности профилактической работы | Отдел организационно-кадровой работы | Ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным |
8. | Ознакомление работников регионального отделения с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о мерах юридической ответственности, которые могут применяться в случаях совершения коррупционных правонарушений | Отдел организационно-кадровой работы | Постоянно |
9. | Доведение до работников регионального отделения информации об изменениях в сфере противодействия коррупции | Отдел организационно-кадровой работы | Постоянно |
10. | Проведение разъяснительных мероприятий: - по соблюдению работниками регионального отделения ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков; - по недопущению работниками регионального отделения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | Руководители структурных подразделений | Постоянно |
11. | Противодействие коррупции при размещении государственных заказов: -Размещение на официальном сайте план закупки товаров, работ, услуг на срок не менее чем один год; - проведение анализа цен, мониторинга рынка по закупаемым товарам, работам, услугам; -согласование технических заданий к государственным контрактам, заключаемых в целях обеспечения льготных категорий граждан техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением, с общественными организациями, профсоюзами; -ведение строгого контроля за исполнением государственных контрактов; -своевременное проведение претензионной работы с поставщиками | Группа организации размещения заказов для государственных нужд Ответственные лица за подготовку технического задания Правовой отдел | Постоянно |
13. | Участие в обучении, проводимом Фондом, работников отдела организационно-кадровой работы, в трудовые обязанности которых входит участие в профилактике коррупционных и иных правонарушений, по образовательной программе антикоррупционной тематике | Отдел организационно-кадровой работы | Согласно плану обучения |
14. | Осуществление внутреннего контроля за выполнением мероприятий по противодействию коррупции | Контрольно-ревизионный отдел | В соответствии с планом проверок |
15. | Анализ актов ревизий филиалов и актов проверок внутреннего контроля в целях выявления возможных коррупционных правонарушений и проведения профилактических мероприятий по их предотвращению | Отдел организационно-кадровой работы, Контрольно-ревизионный отдел | Ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным |
16. | Выявление наличия прямых родственных связей между работниками регионального отделения, с целью исключения случаев возникновения конфликтов интересов | Отдел организационно-кадровой работы | Постоянно |
Начальник отдела организационно-кадровой работы
