Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» (стр. 23 )

24) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 521 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования"

25) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)"

26) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 487 (ред. от 01.01.2001) "Об утверждении Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов"

27) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 610 (ред. от 01.01.2001) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов"

28) Постановление Правительства Российской Федерации от 20 июня 2011 г. N 474 «Об утверждении положения о Высшей аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Российской Федерации»

29) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

30) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 724 (ред. от 01.01.2001) «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

31) Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2003 г. N 197 (ред. От 10.03.2009) "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

32) Постановление Минтруда РФ от 01.01.2001 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

33) Приказ Минобрнауки РФ от 01.01.2001 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

34) Приказ Минобразования РФ от 01.01.2001 N 814 (ред. от 01.01.2001) «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации»

35) Приказ Минобразования РФ от 01.01.2001 N 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ»

36) Приказ Минобразования РФ от 01.01.2001 N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года»

37) Приказ Минобрнауки РФ от 01.01.2001 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"

13. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а так же в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей

1) Указ Президента РФ от 01.01.01 г. N 1080 (ред. 13.03.2009) "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в дипломатических представительствах и представительствах Российской Федерации при международных организациях (в иностранных государствах)"

2) Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 911 "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей"

3) Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 788 "О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации"

4) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 208 (ред. от 01.01.2001) «Об утверждении списка заболеваний, препятствующих работе в представительстве РФ за границей»

5) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 788 (ред. от 01.01.2001) "О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, в дипломатических представительств и консульских учреждениях Российской Федерации"

14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

1) Федеральный закон от 01.01.2001 N 125-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "О свободе совести и о религиозных объединениях"

15. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

1) Федеральный закон от 01.01.2001 N 329-ФЗ (ред. 21.04.2011) "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"

2) Приказ Минспорттуризма РФ от 01.01.2001 N 22 "Перечни допинговых средств и (или) методов, запрещенных к использованию в спорте"

3) Письмо КФК РФ от 01.01.2001 N 203-ит "О норме учебно-педагогической нагрузки на ставку и форме оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту"

16. Особенности регулирования труда медицинских работников

1) Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан, утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1 (ред. от 01.01.2001)

2) Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"

3) Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"

4) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 813 «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа»

5) Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 1588 « Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуск за непрерывную работу в этих должностях»

6) Постановление Минтруда РФ от 01.01.01 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

7) Постановление СНК СССР от 01.01.01 г. N 2499 "О продолжительности рабочего дня для медицинских работников"

8) Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 01.01.01 г. N 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

17. Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов

1) Основы законодательства Российской Федерации о культуре утв. ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1 (ред. 08.05.2010)

2) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации"

3) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 329 (ред. от 01.01.2001) "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации" (вместе с "Положением о театре в Российской Федерации", "Положением о принципах финансирования государственных и муниципальных театров в Российской Федерации")

4) Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 614 "О ставках вознаграждения исполнителям за некоторые виды использования исполнения (постановки)"

5) Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 153 "О порядке исчисления среднего заработка отдельных категорий творческих работников»

6) Постановление Минтруда России от 3 февраля 1993 г. N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих коллективов"

7) Постановление Минтруда России от 01.01.01 г. N 63 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников редакций газет и журналов Комитета Российской Федерации по печати"

8) Постановление Минтруда России от 1 февраля 1995 г. N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации"

9) Постановление Минтруда России от 01.01.01 г. N 26 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников телерадиокомпаний Федеральной службы России по телевидению и радиовещанию"

10) Постановление Минтруда России от 4 октября 2000 г. N 67 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей служащих государственных предприятий телевизионных и радиовещательных компаний"

11) Постановление Минтруда России от 01.01.01 г. N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта"

12) Постановление Минтруда России от 01.01.01 г. N 12 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников сборных команд Российской Федерации по видам спорта"

13) Постановление Минтруда России от 01.01.01 г. N 60 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников центра спортивной подготовки сборных команд"

14) Приказ Минкультуры России от 01.01.01 г. N 163 «Об утверждении Положения о стажировке творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации»

18. Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью

1) Декларация о правах инвалидов. Провозглашена ООН 9 декабря 1975г.

2) Федеральный закон от 01.01.2001 N 181-ФЗ (ред. 01.07.2011) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

19. Особенности регулирования труда иностранных граждан в России.

1) Федеральный закон от 01.01.2001 N 115-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

2) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ»

3) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 97 «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающим (проживающим) в РФ, вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)»

4) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 798 «Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы»

5) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ»

6) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 782 (ред. от 01.01.2001) «Об утверждении квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности в РФ»

7) Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 755 «Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу»

8) Приказ ФМС РФ от 01.01.2001 N 370 «Об утверждении формы бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу и форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства»

9) Письмо Роспотребнадзора от 01.01.2001 N 0100/ «О медицинском освидетельствовании иностранных граждан»

10) Письмо ФСС РФ от 01.01.2001 N 02-18/07-832 «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний иностранных граждан и лиц без гражданства»

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Антонова особенности правового регулирования труда художественно- творческих работников: Автореф. … канд. юрид. наук. - М.,1976.

2. О единстве советского трудового права // Вопросы государства и права: Сборник статей. – Вып. 2. М., 1974

3. Бару и дифференциация норм трудового права // Советское государство и раво. 1971. № 10.

4. Бегичев дифференциация правового регулирования в советском трудовом праве // сборник ученых трудов Свердловского юрид. института. Вып. 2. Свердловск, 1964.

5. О договорном регулировании профессиональной спортивной деятельности // Законы России: опыт, анализ, практика. 2009. N 1.

6. Гинцбург правового регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства, под. ред. , изд. МГУ, 1960, 278 с.: [Рецензия] /. // Советское государство и право. -1962. - № 2. - С. 138 – 140

7. Головина регулирование труда отдельных категорий работников / ; Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. –М., 2003

8. Дмитриева правового регулирования труда научно-педагогических и научных работников вузов: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. - М.,1981.

9. Зайцева правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом /. //"Черные дыры" в Российском законодательстве. 2006. № 3.

10. Зайцев прекращения трудового договора спортсмена // Спорт: экономика, право, управление. 2008. N 3.

11. Карабельников отношения в хозяйственных обществах. М., 2003.

12. Кеник ; Совмещение /. - Произв. практ. изд. - М., 2003.

13. Колеватова правового регулирования труда выборных работников : Автореф. дисс…канд. юрид. наук. - Свердловск,1974.

14. Коршунова регулирование труда руководителя организации: Единство и дифференциация. // Журнал российского права. 1998. № 6.

15. Левиант и дифференциация советского трудового права // Вестник Ленингр. Ун-та. 1958. № 23.

16. Мордовин особенности правового регулирования труда работников автомобильного транспорта в новых условиях хозяйствования: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. Свердловск,1970.

17. К вопросу об отраслевой дифференциации правового регулирования труда: По материалам автомобильного транспорта. // Сборник аспирантских работ. Выпуск 7. Свердловск, 1968.

18. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: Материалы пятой международной научно-практической конференции / под ред. . М., 2009.

19. Педченко правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. М., 2003.

20. Петренко о труде научных работников: Правовое
регулирование труда научных работников / Отв. ред. ; АН СССР. Ин-т государства и права. М.,1982.

21. Свитина правового регулирования труда рабочих и служащих, занятых в промышленности на работах с вредными и тяжелыми условиями : Автореф. дисс…канд. юрид. наук. М.,1969.

22. К вопросу об отраслевой дифференциации советского трудового законодательства /. / /Советское государство и право. 1964. № 11.

23. Скачкова и дифференциация в регулировании труда иностранцев в РФ // Трудовое право в России и за рубежом, 2011, N 2

24. Скачкова сферы действия трудового права и дифференциации его норм: Монография /; Институт государства и права РАН. М., 2003.

25. Стукалова к главе 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. М., 2009.

26. Субботин, правового регулирования труда сезонных и временных работников: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. М.,1973.

27. Трудовой договор с участием иностранцев: Некоторые правовое аспекты /. //Современное право. 2006. № 4.

28. Халдеева правового регулирования труда работников
Крайнего Севера: На материалах Магаданской области: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. - М., 2001.

29. Хныкин регулирование труда медицинских работников: Практическое пособие / . - Учеб. изд. М.: Юристъ,2005.

30. Шевченко правового регулирования труда спортивных тренеров // Спорт: экономика, право, управление. 2008. N 3.

31. Шишкина проблемы дифференциации правового регулирования труда совместителей // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: материалы 5-й Междунар. науч.-практ. конф. Москва, 2009.

32. Шишкина проблемы определения понятия основная работа при регулировании труда совместителей // Современное состояние российского законодательства: проблемы и пути совершенствования: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Пермь, 2009.

33. Шишкина регулирование совместительства: историко-правовые аспекты // Юридическая наука и право: состояние и перспективы развития: сб. ст., посвящ. памяти профессора . Ижевск, 2010.

Предлагаемый учебно-методический комплекс дисциплины (далее УМКД) подготовлен на основе действующего законодательства и программы курса «Трудовое право» для студентов Удмуртского государственного университета. Он отвечает всем требованиям, предъявляемым к учебно-методическим пособиям для студентов высших учебных заведений, и ориентирован на активизацию деятельности студентов в части самообразования, что соответствует современным тенденциям российского образования.

Тематическая структура лекционных занятий должна быть основана на программе курса «Трудовое право». Общим вектором лекционных занятий является активизация студента, повышение его мотивации. В ходе лекционного занятия преподаватель должен основываться на оценочном подходе, который состоит в том, что студенту предлагается обзор спектра мнений и школ, представленных в области науки. Важнейшей целью преподавателя становится систематизация большого разнородного материала и обучение студента умению ориентироваться в этом материале.

Схема лекционного курса выглядит следующим образом:

1) Определение структуры и задач конкретной научной дисциплины.

2) Сообщение студенту базовых терминов, теоретических понятий данной дисциплины, показ принципа их работы при анализе фактического (эмпирического материала).

3) Освещение сходств и различий трактовки базовых понятий разными научными школами, наличествующими в данной области знаний.

4) Обсуждение альтернативных научных школ и концепций, опирающихся на принципиально иные системы понятий. Анализ недостатков и преимуществ данных систем.

5) Обсуждение наиболее сложных или дискуссионных проблем данной области знаний.

Таким образом, преподаватель в ходе лекции должен ставить проблемы, обозначать дискуссионные моменты и ориентировать студентов в том, где именно можно получить сведения по тому или иному вопросу.

В учебный процесс целесообразно внедрять следующие методы обучения студентов: проблемная лекция; лекция-визуализация; лекция вдвоем; лекция-беседа; лекция-дискуссия; лекция с разбором конкретной ситуации; лекция-консультация.

Основная деятельность студента должна осуществляться самостоятельно. В УМКД по каждой теме предлагается перечень вопросов для изучения (для самоподготовки), задания для самостоятельной работы, задачи для предварительной подготовки. Знания, полученные самостоятельно, должны проверяться и обсуждаться на семинарских и практических занятиях.

На основании того, что данный курс предусматривает проведение практических (семинарских) занятий, основное внимание должно быть уделено правильной организации самостоятельной работы студента. Именно самостоятельная работа студентов, изучающих курс «Трудовое право«, должна рассматриваться как одна из важнейших форм творческой деятельности студентов по преобразованию информации в знания. В структуру самостоятельной работы входит работа студентов по подбору литературы к определенной проблеме; работа над источниками; составление сообщения или доклада и пр.

На практических занятиях могут быть использованы следующие методы: тренинг; мозговой штурм; деловые игры (имитационные, операционные и ролевые); проектирование и другие.

В процессе работы осуществляются три основных типа контроля:

1. Текущий контроль успеваемости

2. Промежуточная аттестация

3. Итоговая аттестация

Текущий контроль представляет собой проверку усвоения учебного материала, регулярно осуществляемую на протяжении семестра. Он может включать устный опрос (групповой и индивидуальный); проверку выполнения письменных домашний заданий; проведение контрольных работ; тестирование (письменное и компьютерное); контроль самостоятельной работы студентов.

Промежуточная аттестация осуществляется в течение семестра.

Итоговая аттестация служит для проверки результатов обучения в целом и проводится в форме экзамена.