Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» (стр. 1 )

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ФГБОУ ВПО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для специальности

«государственное и муниципальное управление» 061000

Составители:

________

________

________

________

_______

________

________

_______

________

Рассмотрено и переутверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения от «06» июня 2012 г.

Зав. кафедрой трудового права и основ правоведения к. ю.н., профессор

Подпись: _________________

Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ «__»___________2012 г.

Председатель методической комиссии _______________________________

Подпись: _________________

Ижевск 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 4

1. ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА (ГОС) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ". 4

2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА.. 4

2.1. Аннотация к рабочей программе. 4

2.2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право». 4

2.3. Цели и задачи курса. 4

2.4. Структура курса. 4

2.5. Распределение часов по темам курса и видам занятий. 4

2.6. Содержание курса лекционных занятий. 4

2.7. Содержание курса семинарских (практических) занятий с методическими указаниями для самостоятельной работы студентов. 4

2.8. Методические рекомендации преподавателю.. 4

3. ОСНОВЫ БАЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ 4

4. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ЭКЗАМЕНА.. 4

5. ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ (КУРСОВЫХ РАБОТ, РЕФЕРАТОВ) 4

5.1. Темы выпускных квалификационных, курсовых работ, рефератов. 4

5.2. Контрольная работа для студентов заочной формы обучения. 4

5.3. Примерные задания для текущей аттестации для студентов очной формы обучения 4

6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ.. 4

6.1. Основная литература. 4

6.2. Дополнительная литература. 4

6.3. Основные нормативные акты и судебная практика. 4

7. ОСНОВНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ. 4

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей российского права, регулирует общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, выступает в качестве одной из основных дисциплин, изучаемых в рамках специальности 061000 «государственное и муниципальное управление». Настоящий Учебно-методический комплекс рассчитан на теоретическое и практичес­кое освоение студентами дисциплины «Трудовое право». Теоре­тическая подготовка предполагает внимательное изучение вопро­сов каждой темы на основе нормативных правовых актов и с помо­щью лекционного материала, учебников, монографий. Практическое освоение дисциплины базируется на решении конкретных казусов, составлении правовой документации, овладении навыками работы с ней.

Каждая тема содержит задачи и задания, которые по указа­нию преподавателя необходимо решить к семинарскому занятию. Начинать подготовку к последнему следует с внимательного изу­чения текста лекции, соответствующего раздела учебника и спе­циальной литературы. Для более глубокого усвоения основ трудового права как науки, развития навыков юри­дического мышления необходимо изучение классических моногра­фий, в том числе советского периода.

1. ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА (ГОС) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"

(извлечение)

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового права, понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время; время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты труда; система заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Место дисциплины в структуре ООП

Принципы построения курса:

Курс входит в профессиональный цикл ООП базовая (обязательная) часть

Курс адресован студентам специальности «документоведение и документационное обеспечение».

В курсе выделено несколько блоков: 1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

Курс включает следующие темы:

1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.

2. Принципы трудового права.

3. Источники трудового права.

4. Субъекты трудового права.

5. Правоотношения в трудовом праве.

6. Социальное партнерство.

7. Занятость и трудоустройство

8. Трудовой договор.

9. Рабочее время.

10. Время отдыха.

11. Оплата и нормирование труда.

12. Гарантии и компенсации.

13. Трудовая дисциплина.

14. Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

15. Правовое регулирование охраны труда.

16. Материальная ответственность сторон трудового договора.

17. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

18. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

19. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Курс имеет практическую часть в виде семинарских занятий.

Курс входит в цикл общепрофессиональных дисциплин.

Курс адресован студентам специальности «документоведение и документационное обеспечение» и призван ознакомить их с теорией и историей трудового права, его значением в жизни общества, с системой Российского трудового права и законодательством РФ о труде.

Ядро курса составляют правовые институты, входящие в систему отрасли «Трудовое право».

Для успешного изучения курса студенту необходимо знать общую теорию права, владеть правовой терминологией.

Оценка знаний и умений студентов проводится путем проведения контрольных работ, зачета и экзамена на базовом образовании и путем проведения контрольной работы и экзамена на сокращенных сроках обучения.

Цель курса «Трудовое право России» состоит в формировании систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.

Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о труде России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР), а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда). Комплексный подход в изучении вопросов трудового права включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о труде России, а также рассмотрение наиболее принципиальных законопроектов.

Программа курса включает в себя несколько блоков:

1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

Общая часть	Особенная часть	Специальная часть
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права	Трудовой договор
Принципы трудового права	Рабочее время
Время отдыха
Источники трудового права
Оплата труда. Гарантии и компенсации
Субъекты трудового права
Правоотношения в трудовом праве
Правовое регулирование охраны труда
Социальное партнерство
Занятость и трудоустройство

Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Для специальности «Государственное и муниципальное управление» – нормативные сроки обучения очной формы (специалитет)

Распределение лекционных часов курса по темам	Распределение часов практических занятий курса по темам
Название темы лекции занятия	часы	Название темы практического занятия	часы
1 МОДУЛЬ
1	Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права	2	Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права	1
2.	Принципы трудового права. Источники трудового права	4	Принципы трудового права. Источники трудового права	1
3.	Правоотношения в трудовом праве. Субъекты трудового права	2	Правоотношения в трудовом праве. Субъекты трудового права	1
4.	Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.	2	Социальное партнерство в сфере труда Коллективные договоры и соглашения	1
	Рубежный контроль – по окончании 6 недель	10		4
2 МОДУЛЬ
5.	Понятие, виды, содержание, порядок заключения трудового договора	4	Понятие, виды, содержание, порядок заключения трудового договора	1
6.	Изменение трудового договора	2	Изменение трудового договора	1
7.	Расторжение трудового договора	2	Расторжение трудового договора	1
8.	Рабочее время. Время отдыха	4	Рабочее время. Время отдыха	1
	Рубежный контроль – по окончании 12 недель	12		4
3 МОДУЛЬ
9.	Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации в сфере труда	2	Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации в сфере труда	0,5
10.	Трудовая дисциплина	1	Трудовая дисциплина	0,5
11.	Правовое регулирование охраны труда	2	Правовое регулирование охраны труда	0,5
12.	Материальная ответственность сторон трудового договора	2	Материальная ответственность сторон трудового договора	0,5
13.	Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства	1	Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства	0,5
14.	Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения	1	Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения	1
15.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	1	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	0,5
	Рубежный контроль - по окончании 17 недель	10		4
всего 32 часа	всего 12 часа
Форма итогового контроля – экзамен

Для специальности «Государственное и муниципальное управление» – нормативные сроки обучения заочной формы (специалитет)