Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Занятость и безработица

в Челябинской области

ЭКСПРЕСС – ИНФОРМАЦИЯ

12,

декабрь,

2013 год

 

г. Челябинск

Обращения в службу занятости.

Численность и состав безработных

В 2013 году в Областные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов (далее ЦЗН) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 98чел., что на 10,4% меньше, чем в 2012 году.

Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы 80,4% (81,3%, здесь и далее в скобках приведены показатели за 2012 год или на 01.01.2013 г.) – граждане, незанятые трудовой деятельностью; женщины – 50,6 (51,3) %; рабочие – 46,0 (46,6) %, служащие – 22,0 (22,4) %; ранее не работавшие, ищущие работу впервые – 32,0 (31,0) %.

Численность граждан, признанных безработными, составила 55чел., что на 8,5 % меньше, чем в аналогичном периоде 2012 года.

Динамика численности незанятого населения, состоящего на учете в ЦЗН

На

конец

декабря

Численность незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН

Из них имеют

статус безработного

Потребность предприятий в работниках,

заявленная в ЦЗН,

человек

Коэффициент напряженности незанятых на одно вакантное место,

человек

Коэффициент напряженности безработных на одно вакантное

место,

человек

человек

%

2012 г.

31634

28206

89,2

19633

1,6

1,4

2013 г.

28911

26055

90,1

23281

1,2

1,1

В 2013 году заявленная организациями области потребность в работниках (с учетом на начало года) составила 192вакансий, что на 1,7% больше, чем в 2012 году. Из заявленных вакансий 80,3 (79,2) % – для замещения рабочих профессий, 75,6 (71,5) % – с оплатой выше прожиточного минимума.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Численность граждан и работодателей, обратившихся в ЦЗН за информацией о положении на рынке труда, составила 120чел., что на 3,8% меньше, чем в 2012 году.

За отчетный период в ЦЗН обратилось 6чел., уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, что на 7,5% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года, из них 60,6 (63,5) % – женщины. Из обратившихся, уволенных по сокращению, 2чел. нашли работу (доходное занятие).

Трудоустройство граждан

При содействии службы занятости нашли подходящую работу 52чел., в том числе безработные – 23чел., что, соответственно, на 25,4% и 23,5% меньше, чем в 2012 году.

В счет квотируемых рабочих мест трудоустроеноинвалидов.

Трудоустроено 16учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, что на 3,7% меньше, чем за 2012 год.

Численность граждан, приступивших к общественным работам, составила 7чел., что на 3,2% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

На временные работы трудоустроено чел. из числа безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – увеличение на 2,5%.

Трудоустроено безработных гражданина в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые – снижение на 16,4%.

Государственную услугу по содействию самозанятости получили 3безработных граждан, из них чел. – безработные граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и зарегистрировавшие юридическое лицо.

Государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 7безработных граждан, из них 1чел. нашли работу (доходное занятие).

Уровень трудоустройства граждан, ищущих работу, составил 40,07 (48,23) %, безработных – 28,34 (33,54) %.

Профориентация и профессиональное обучение

Государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получили 66чел., из них 57– безработные граждане.

К профессиональному обучению приступили 8чел., в т. ч. 7чел. – безработные граждане по направлению ЦЗН. Из приступивших к профессиональному обучению, доля граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), составила 15,0 (16,1) %; доля граждан, стремящихся восстановить трудовую деятельность после длительного периода (более одного года) перерыва, составила 13,0 (12,1) %.

Численность граждан, завершивших в отчетном периоде профессиональное обучение по направлению ЦЗН, составила 7чел., что на 4,4% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Признано безработными из числа закончивших профессиональное обучение чел., что на 25,5% меньше, чем в 2012 году.

Движение численности безработных на рынке труда.

Численность безработных и уровень безработицы

За отчетный период 57безработных граждан сняты с учета, из них: 41,0 (48,1) % – нашли работу, 13,6 (12,8) % – приступили к профессиональному обучению; 3,9 (3,7) % – назначена трудовая пенсия; 41,5 (35,4) % – снято по другим причинам.

Индекс движения безработных составил 1,04 (1,06).

На 1 января 2014 года уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,39 (1,50) % от экономически активного населения. В 9–ти территориях уровень безработицы ниже среднеобластного. Максимально высокий уровень безработицы в Нязепетровском – 6,8 (7,8) %, Чесменском – 6,8 (6,8) % муниципальных районах.

Уровень безработицы, %

Сравнительные показатели по УФО (на 25.12.2013 г.)

 

Численность зарегистрированных безработных граждан, чел.

Уровень

регистрируемой

безработицы, %

Напряженность

на рынке труда,

безработные/1 вак.

Курганская область

6533

1,50

1,16

 

Свердловская область

26718

1,17

0,66

 

Тюменская область

3669

0,53

0,10

 

Челябинская область

25261

1,34

0,93

 

ХМАО

4175

0,46

0,30

 

ЯНАО

2073

0,62

0,20

 

УрФО

68429

1,05

0,51

 

Таким образом, на рынке труда области в январе-декабре 2013 года, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, наблюдалось снижение:

- численности граждан обратившихся в поиске подходящей работы;

- численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных;

- уровня регистрируемой безработицы;

- напряженности на рынке труда

увеличение:

- заявленной потребности в работниках организаций области.