Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

XII районный конкурс учебно-исследовательских и научно-исследовательских работ учащихся

Управление образования администрации Добрянского муниципального района

Научное общество учащихся «Исследователи»

Естественно-математические науки

Экономика

БЕЗРАБОТИЦА

10 класс

МОУ «Полазненская средняя

общеобразовательная школа №1»

Руководитель

учитель экономики II категории

МОУ «Полазненская средняя

общеобразовательная школа №1»

Добрянка - 2011

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение_______________________________________________3

Глава 1. Что такое безработица?____________________________5

1.1. Виды безработицы_____________________________7

1.2.Как можно сократить безработицу?_______________12

Глава 2. Спрос и предложение на рынке труда________________16

Глава 3. Стадии (фазы) экономического цикла________________19

Глава 4. Практическая часть________________________________22

Заключение _____________________________________________26

Список литературы_______________________________________28

Приложения_____________________________________________29

ВВЕДЕНИЕ

«Помимо войн и стихийных бедствий не существует ничего, чего люди боялись бы больше, чем безработицы».

У. Пальме

Переход из ХХ столетия в ХХI связано с возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема безработицы, которая неразрывно связана с людьми, с их производственной деятельностью. Многие в этом видят катастрофическую угрозу человечеству. Хотя эта угроза и реальна в контексте общей истории, эти проблемы сильнее всего проявляются, главным образом, в бывших социалистических странах, где происходят процессы приватизации, демократизации и развития высоких технологий, но в то же время накапливаются хозяйственные проблемы. Современные кризисы являются причиной образования новых производственных и общественных процессов, которые способствуют эмансипации человека и общества. Безработица является последствием новых трансформаций при создании нового мира ХХ века.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. Сегодняшняя экономика России, которая интенсивно живет в режиме технологического обновления, предъявляет новые требования к рабочей силе. На рынке труда складываются уже другие отношения между работодателями и наемными работниками. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Главное в жизни человека, обеспечивающим ему полноту жизни, является наличие у него рабочего места, поэтому потеря работы - серьезная проблема в жизни каждого взрослого человека. Для большинства людей заработная плата единственный источник доходов, а, кроме того, работа приносит моральное удовлетворение. Таким образом, потеря работы приводит не только к снижению текущего материального уровня жизни, но и к появлению неуверенности в будущем, а также возникновению чувства собственной неполноценности наносит серьезную психологическую травму. Поэтому вряд ли можно назвать страну развитой и цивилизованной, если ее граждане и каждый гражданин в отдельности, лишены возможности содержать себя и быть полезным в обществе. Из всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что проблема безработицы населения на сегодняшний день является весьма актуальным вопросом, так как Россия находится в первых рядах по безработице среди стран Европы.

Глава 1. ЧТО ТАКОЕ БЕЗРАБОТИЦА?

Практически невозможно найти в мире страну, где нет той или иной разновидности безработицы. И Россия – не исключение. Угроза безработицы всегда стоит за плечами любого наемного работника, и надо представлять: откуда она возникает, сколь длительной может быть и как с ней бороться.

Безработица [1]– наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплате труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Признаки:

1. Трудоспособный возраст (женщины с 15-55 лет; мужчины с 15-60 лет);

2. Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени;

3. Доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в Службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).

Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным.

Чтобы определить количество безработных в каждой стране, надо подразделить все население на группы по степени его трудовой активности. Для этого воспользуемся новой классификацией рабочей силы, введенной с 1993г. в российскую статистику (в ней учтены рекомендации Международной организации труда).

Все лица подразделяются на две группы:

1. Экономически неактивное население - жители страны, которые не входят в состав рабочей силы. Сюда включены:

ü учащиеся и студенты дневных учебных заведений;

ü пенсионеры (по старости и другим основаниям);

ü лица, ведущие домашнее хозяйство (в том числе осуществляющие уход за детьми, больными и т. п.);

ü отчаявшиеся найти работу;

ü лица, которым нет необходимости работать (независимо от источника их дохода).

2. Экономически активное население - часть трудоспособных граждан, которая предлагает рабочую силу для производства товаров и услуг.

В свою очередь, экономически активное население делится на две группы:

1. Занятые - лица в возрасте 16 лет и старше (а также лица младших возрастов), которые:

ü работают по найму за вознаграждение (на условиях полного или неполного рабочего времени);

ü трудятся без оплаты на семейных предприятиях.

2. Безработные - лица 16 лет и старше, которые:

ü не имеют работу (доходного занятия);

ü занимаются поиском работы (обращались в службы занятости и т. п.);

ü готовы приступить к работе;

ü обучаются по направлению государственной службы занятости.

К экономически активному населению относятся все лица, которые участвуют в производстве товаров и услуг. Это занятые и ищущие работу лица. Экономически активное население мира в среднем составляет 45 % всего населения. Доля экономически активного населения в общей численности населения в России в среднем составляет 45,3%, в США — 45,6%, в Японии — 51,6 %.

Безработица определяется как уровень трудоспособного населения 18 лет, не имеющих работы и ищущих ее в рассматриваемый период, т. е. уровень безработицы - это доля безработных в рабочей силе в целом. Необходимо учитывать, что безработица - естественное и непреодолимое явление. Существует естественный уровень безработицы, который равен 3-5%.

Уровень безработицы можно вычислить по формуле :

Уровень безработицы = число безработных / рабочая сила * 100%

(отношение числа безработных к общей численности трудоспособного населения).

Рабочая сила – занятые + безработные

Естественная норма безработицы – ситуация, когда в стране существует только фрикционная и структурная безработица. Считается, что естественный уровень безработицы составляет 4-5% от численности рабочей силы.

1.1. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Фрикционная безработица связана с поиском работы. Очевидно, что поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ожидающий или ищущий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенностью фрикционной безработицы является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Поэтому основной причиной этого типа безработицы является несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест). Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу уже завтра.

Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги. Более того, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике, поскольку в ней отражается свобода выбора людьми места работы.

Что может вести к росту уровня фрикционной безработице? Следует выделить несколько основных причин:

1) неосведомлённость людей о возможности найти работу по своей специальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах;

2) факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы;

3) особенности национального характера и образа жизни. Фрикционная безработица выше в тех странах, граждане которых предпочитают жить всю жизнь в одном и том же населённом пункте, т. е. отличаются понижением мобильностью.

К фрикционным безработным относятся:

1) уволенные с работы по приказу администрации;

2) уволившиеся по собственному желанию;

3) ожидающие восстановления на прежней работе;

4) нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;

5) сезонные рабочие (не в сезон);

6) люди, впервые появившиеся на рынке труда и имеющие требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки и квалификации.

Структурная безработица обусловлена структурными изменениями в экономике, которые связаны а) с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей и б) с изменением отраслевой структуры экономики, причиной которого является научно-технический прогресс. Структура спроса постоянно меняется. Спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, что ведет к росту спроса на рабочую силу, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнениям рабочих и росту безработицы. Со временем меняется и отраслевая структура производства: одни отрасли устаревают и исчезают, такие как производство паровозов, карет, керосиновых ламп и черно-белых телевизоров, а появляются другие как, например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов. Меняется набор профессий, требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, стеклодува, фонарщика, ямщика, но появились профессии программиста, имиджмейкера, диск-жокея, дизайнера. Причина структурной безработицы – несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Это означает, что люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. В разные периоды времени спрос на продукцию одних отраслей растет, поэтому производство расширяется, и требуются дополнительные рабочие, а спрос на продукцию других отраслей падает, производство сокращается, и рабочих увольняют.

К структурным безработным относятся люди:

1) впервые появившиеся на рынке труда, в том числе выпускники высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике;

2) потерявшие работу в связи с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей;

3) имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу.

Такая безработица уже куда болезненнее для людей, чем фрикционная. Возникновение структурной безработицы означает, что многим людям придётся осваивать новые профессии и неизвестно: будут ли они в дальнейшем получать столько же, сколько получали благодаря своей же профессии?

Избежать структурную безработицу невозможно. Это связано с тем, что технический прогресс все время рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли. В результате сильно меняется структура спроса на рабочую силу, а люди с ненужными более в прежнем количестве профессиями оказываются не у дел, пополняя ряды безработных.

Циклическая безработица.

Ее вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, то есть фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше. Безработица, вызванная спадом производства, может существовать в скрытой и открытой формах. Скрытая форма означает сокращение рабочего дня или недели, направление персонала в принудительные отпуска и соответственно уменьшение заработной платы. Открытая форма означает увольнение работника, полную потерю работы и соответственно дохода.

Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства, относятся, прежде всего, сельское хозяйство и строительство.

Такая незанятость, конечно, порождает определённые проблемы, но в ней нет ничего трагического: придёт новый сезон, и с ним вернётся работа. Более того, сезонно незанятые люди не вполне подходят под само определение безработица, т. к. часто не занимаются активным поиском постоянного места работы. Кому-то нравится такой образ жизни, у других нет нужной квалификации или желания его получить и т. д.

Скрытая безработица. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени, либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми. Следовательно, скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а неэффективной занятостью.

Она опасна тем, что она никак не фиксируется. Дело в том, что сегодня все чаще встречаются случаи, когда трудовая книжка субъекта находится на каком-либо предприятии, т. е. фактически он числится в качестве его работника. В то же время он не участвует в производственном процессе, создании ВВП и не получает заработную плату.

Наибольшими масштабами скрытой безработицы отличаются регионы Дальнего Востока. Дороговизна выезда из региона для работника и сложность привлечения новой рабочей силы для работодателя определяет то, что последние склонны содержать часть фактически не работающего персонала просто “на всякий случай”.

Застойная безработица наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности. Такая безработица включает работников, потерявших надежду найти работу, а подчас и не ищущих ее, это, как правило, бывшие домохозяйки, неквалифицированные рабочие. Такая безработица может длиться годами.

Добровольная безработица - это безработица, связанная с нежеланием работать, она существует при наличии свободных рабочих мест, когда потенциального работника не устраивает уровень заработной платы, либо сам характер труда (тяжелый, малоинтересный, не престижный труд).

Вынужденная безработица возникает вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия, порождается новыми условиями функционирования предприятий и формами найма, а так же вынужденным переселением.

Для экономики России сейчас характерна структурная безработица, дополняемая безработицей циклической.

Сейчас в нашей стране стало явным весьма специфичное явление, возникшее ещё во времена командной системы, - так называемая «неполная занятость».

Неполная занятость – ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы не получает, т. к. находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной оплаты, т. к. трудится неполный рабочий день.

Наиболее распространёнными в России проявлениями неполной занятости являются:

ü Предоставление работникам неоплачиваемых отпусков;

ü Введение сокращённого рабочего дня или сокращённой рабочей недели.

Люди, находящиеся в таком положении, формально не стоят на учёте в службе занятости и не получают пособия по безработице.

1.2.КАК МОЖНО СОКРАТИТЬ БЕЗРАБОТИЦУ?

1. Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счёт:

ü улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда);

ü устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо прежде всего: а) создание развитого рынка жилья; б) увеличение масштабов жилищного строительства и в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой.

2. Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации.

3. Наиболее трудно бороться с циклической безработицей. Для решения такой задачи приходится использовать много различных мер.

А) создание условий для роста спроса на товары. Занятость возрастёт, а безработица упадёт в том случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.

Способы увеличения спроса:

ü стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объёмов производства на отечественных предприятиях и соответственно занятости на них;

ü поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятий с целью повышения конкурентоспособности продукта;

ü поощрение иностранных инвестиций в экономику России. Результатом таких инвестиций становится либо создание новых производств, либо реконструкция действующих. Конечные итоги – рост производства и занятости для Россиян.

Б) Создание условий для сокращения предложения труда.

Некоторое облегчение может принести, например, предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, ещё не достигшим пенсионного возраста.

Этот способ может использоваться только в очень ограниченных масштабах, т. к. он влечёт существенное увеличение пенсионных выплат.

В) Создание условий для роста самозанятости.

Людям помогают открыть собственное дело.

Г) Реализация программ поддержки молодых работников.

Для помощи молодёжи могут использоваться различные методы:

ü экономическое стимулирование молодёжной занятости (например, предоставление определённых налоговых льгот фирмам, в штате которых молодые работники составляют оговорённую долю);

ü создание специальных фирм, предлагающих работу именно молодёжи;

ü создание центров обучения молодых людей тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки.

Мобильность рабочей силы бывает двух видов:

1) профессиональная;

2) территориальная

под профессиональной мобильностью рабочей силы понимается способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни.

Под территориальной мобильностью рабочей силы мы понимаем способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы.

По сравнению с развитыми странами население России может считаться низкомобильным. Официальные данные о миграции населения по разным странам свидетельствуют о том, что население в России меняет место жительства в 2-3 раза реже, чем в большинстве развитых стран. Например, миграционная активность населения России в 5 раз ниже, чем в США. Отчасти такое соотношение вызвано необходимостью перемещаться на значительные расстояния. С другой стороны, необходимо принять во внимание, что российская экономика, безусловно, гораздо дальше от равновесного состояния, чем европейские, в ней гораздо менее развит рынок капитала, и поэтому она нуждается в гораздо более серьезных перетоках трудовых ресурсов. Также существует административный барьер, который сдерживает свободную мобильность. Институт прописки, до конца не ликвидированный, до сих пор сдерживает приток населения в центральную европейскую часть и в южные регионы.

Важнейший экономический барьер к мобильности - это финансовые ограничения потенциальных мигрантов. Низкие доходы и стоимость недвижимости в неблагополучных регионах ведут к нехватке средств на переезд и обустройство на новом месте, и в условиях неразвитости рынка жилья это может стать решающим фактором, препятствующим даже выезду жителей из регионов. Как ни парадоксально, в бедных регионах чем выше доход, тем выше вероятность отъезда (при прочих равных) - эффект возможности уехать преобладает над эффектом нежелания уезжать.

Государственная поддержка жителей отдаленных регионов просто необходима для их выживания, учитывая, что пропасть между экономическим развитием благополучных и отсталых регионов расширяется. Однако дорогостоящие государственные инвестиции в инфраструктуру и улучшение жизни населения таких регионов могут оказаться экономически необоснованными, так как кратковременный искусственный "рассвет" отсталых регионов, поддержанный государством, но не бизнесом и населением, в конечном итоге может лишь на время отложить их "закат". Гораздо целесообразнее помощь не регионам, а их жителям, например, программы переселения жителей таких территорий.

Кроме выбора программ помощи жителям депрессивных регионов, усилия государства должны быть сконцентрированы на поддержке рыночных институтов - рынка жилья и ипотечного кредитования, а также переподготовка мигрантов и предоставление им информации о возможностях в других регионах. Еще более важно не сохранять и не возводить искусственные преграды на пути свободной мобильности, создающие поле для коррупции. Уничтожение экономических и административных препятствий к мобильности создаст здоровую конкуренцию между регионами и даже муниципалитетами, благодаря которой появятся стимулы для более эффективного предоставления общественных благ региональными и местными органами власти (образование, здравоохранение, правопорядок, инфраструктура и пр.).

Почти треть населения страны живет в бедных регионах, жители которых хотят, но не могут уехать в другие, экономически процветающие регионы. Повышение географической мобильности населения необходимо не только для более эффективного распределения ресурсов и ускорения экономического роста, но и для восстановления гарантированного Конституцией равенства возможностей вне зависимости от места рождения и места жительства.

Глава 2. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА

В России в наиболее сложной ситуации сейчас находятся студенты и молодые специалисты: в среднем, на 1 вакансию для тех, кто только начинает карьеру, приходится 23 резюме.

Сейчас на гребне волны "технари": инженеры, технологи, производственники самых разных направлений. "И потребность в них только будет увеличиваться, поскольку экономика страны на подъеме. Перспективным сегментом рынка остается также банковская сфера, в частности профессии, связанные с кредитованием и расчетом рисков по кредитам. Не останутся без работы хорошие IТ-специалисты и бухгалтеры.

На рынке многих крупных городов ощущается нехватка секретарей-референтов, секретарей на "ресепшн", ассистентов руководителей.

А вот гуманитариев в России явный переизбыток. Обреченные под номером один – специалисты с дипломом психолога. Им чаще всего приходится, усмирив амбиции, идти на переобучение.

Гуляют без работы и выпускники языковых вузов, которые с неприятным удивлением обнаруживают, что английским или французским "в совершенстве" теперь никого не сразишь. Знание иностранного должно подкрепляться какой-то специальностью. Идеальный вариант – это знание английского плюс техническое образование и опыт работы. Такого работника оторвут с руками и ногами.

Особенно страшным дефицитом кадров страдает рынок руководителей высшего звена. Хороший топ-менеджер - это штучный товар.

Десятка самых востребованных в кризис профессий в Перми:

1. Воспитатель

2 Врач, медсестра

3. Слесарь, электрик

4. Повар

5. Инженер (в том числе главный)

6. Уборщица

7. Менеджер по продажам (сбыту).

8. Бухгалтер (с опытом работы и высшим образованием)

9. Санитарка

10. Электрогазосварщик

Невостребованные вакансии

1. Филолог, биолог.

2. Политолог, социолог.

3. Геолог, метеоролог.

4. Экономист, бухгалтер

5. Оператор ПК

6. Юрист

7. Зоотехник

8. Агроном

9. Риэлторы.

10. Вышивальщицы, вязальщицы.

Вашей профессии нет в числе востребованных вакансий? Не отчаивайтесь, советуют специалисты.

Ситуация на рынке труда не стоит на месте. Перечень вакансий регулярно меняется - какие-то специальности выбывают, какие-то возвращаются. Причем измениться положение дел может даже за неделю.

Нужно учитывать и «сезонные» изменения на рынке труда. Так, к примеру, еще совсем недавно был высокий спрос на учителей. Сейчас их требуется меньше - заканчивается учебный год. С другой стороны, к лету обычно появляются заявки на работников строительной отрасли и сферы благоустройства (штукатуров, отделочников, укладчиков асфальта), а также продавцов за прилавки в летние кафе, киосков с мороженым и квасом.

А каковы самые предпочитаемые и действенные способы поиска работы? Рассчитывают на:

личные связи - 42,9%;

государственную службу занятости - 26,5%;

объявления - 11,1%;

организацию собственного дела - 7,3%;

коммерческую службу занятости - 6,1%;

обращение к работода,1%.

Итак, большинство респондентов исходит из того, что лучше всего использовать собственные каналы трудоустройства. Каждый четвертый выбирает взаимодействие с соответствующей службой под эгидой государства, каждый десятый готов воспользоваться объявлениями в прессе (см. Приложение 1).

Глава 3. СТАДИИ (ФАЗЫ) ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЦИКЛА

Как, когда и почему возникают подъемы и спады в экономике?

Анализируя динамику экономического развития, ученые еще в XIX веке обратили внимание на цикличность деловой активности и выявили регулярные колебания, происходящие в этой сфере. Обнаружилось, что экономика самых разных государств функционирует между крайними точками - бумом и депрессией. Периодически на рынке наблюдаются такие явления, как повышение или, напротив, понижение спроса, колебания уровня занятости, увеличение или снижение объемов производства, изменение уровня цен и т. д. Причем происходят они с определенной периодичностью и в определенной последовательности.

Такие регулярные колебания получили название экономических циклов. Цикличность свойственна экономике как отдельных стран, так и мира в целом. Она отражается, как правило, почти на всех областях хозяйственной жизни государств. Наука определяет четыре цикла развития экономики, следующих один за другим: бум (пик), рецессия (спад), депрессия (дно), оживление (подъем). Различают длинные экономические циклы, повторяющиеся каждые 20-25 лет, и короткие, повторяющиеся каждые 5-10 лет. Но четкой формулы для прогнозирования их длительности нет.

Рассмотрим подробнее каждую фазу экономического цикла.

Пик, как высшая точка деловой активности, характеризуется высоким уровнем доходов населения, полной занятостью, максимальным объемом производства. Такая ситуация не может сохраняться в экономике длительное время, т. к. экономика исчерпала все возможности экономического роста. Результатом высокого уровня доходов является усиление склонности к сбережению, что сокращает инвестиции в производство, насыщение потребления еще больше усиливает склонность к сбережению. Недостаток инвестиционных средств приводит к сокращению производства и уменьшению занятости. Таким образом, намечается спад производства

Модель экономического цикла

На рисунке можно видеть динамику экономического цикла. Хотя и существуют спады в промышленном производстве, в экономике наблюдается тенденция экономического роста.

Под спадом, или рецессией, понимается сокращение объемов общественного производства до прямой, характеризующей общую тенденцию развития экономики. Спад сопровождается резким ростом инфляции и безработицы. Причиной резкого роста инфляции является нарушение паритета цен, сложившихся в экономике, и значительное накопление денежных средств на руках у населения. Резкий рост безработицы связан с желанием предпринимателей сохранить капитал и найти более выгодные варианты его вложения.

Следующей фазой является кризис. Кризис наступает тогда, когда уровень общественного производства опускается ниже кривой, характеризующей тенденцию развития экономики, называемую средней трендовой кривой. В условиях кризиса сохраняются высокие темпы сокращения производства, высокие темпы инфляции и безработицы.

Постепенно происходит замедление кризиса, и экономика входит в стадию депрессии. Депрессия характеризуется замедлением темпов инфляции, безработицы и сокращения производства. То есть все предприятия, которые производили невостребованный продукт, уже закрылись, а предприятия, пострадавшие в меньшей степени, не могут увеличивать производство из-за низкой покупательной способности населения. Таким образом, в период депрессии происходит стабилизация экономики на низком экономическом уровне.

Достижение стабильности сопровождается желанием расширения производства наиболее востребованной продукции. Возникает тенденция расширения производства и увеличения занятости, что приводит к увеличению доходов населения и повышению эффективного спроса. Таким образом, достигается фаза экономического оживления. Она продолжается до достижения уровня производства, соответствующего показателям средней трендовой кривой.

Повышение уровня общественного производства показателя тенденции называется экономическим подъемом. Экономический подъем, или экспансия, характеризуется значительными инвестициями в экономику как со стороны частного, так и государственного капитала, ростом занятости, сокращением инфляции. В данный период инфляция приобретает регулируемую форму.

Почему происходят спады в экономике?

Четко назвать причины цикличности развития экономики невозможно. Некоторые ученые связывают ее в первую очередь с внедрением технологических ноу-хау в различных сферах производства, что ведет к увеличению объемов продукции, изменению уровня занятости и уровня цен.

По мнению других специалистов, цикличность имеет монетарную природу. Так, смене циклов может способствовать чрезмерный приток денег в экономику страны или, наоборот, дефицит средств. Увеличение объема денежной массы, в том числе наличности на руках у населения и банковских кредитов, стимулирует развитие экономики, тогда как сокращение объема денежной массы, напротив, ведет к спаду. В то же время непрерывный приток средств в экономику страны обычно приводит к чрезмерному росту уровня инфляции, поэтому власти стараются изымать избыточную денежную массу.

Причинами, вызывающими смену экономических фаз, могут стать и внешние воздействия - такие как войны и природные катаклизмы. Подобные потрясения нарушают равновесие в экономике и вызывают ответные колебания, например изменение мировых цен на нефть.

Помимо глобальной закономерности, ведущей к смене фаз, на экономику оказывают воздействие и сезонные явления. Скажем, перед Новым годом и Рождеством в экономике обычно наблюдается оживление, а в период летних отпусков деловая активность снижается.

Глава 4. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Уровень безработицы в России один из самых высоких в мире.

Экономически активное население и экономически неактивное население по Российской Федерации
тыс. человек
Год	Экономически активные	Занятые	Безработные	Уровень эк. активности %	Уровень занятости %	Уровень безработицы %
2005	73811	68603	5208	66,2	61,5	7,1
2006	74156	69157	4999	66,2	61,7	6,7
2007	75060	70814	4246	67,0	63,2	5,7
2008	75892	70603	5289	67,8	63,1	7,0
2009	75661	69293	6368	67,8	62,1	8,4
2010	76200	69800	5600	70,3	62,5	7,2

В таблице показано как изменяется с каждым годом число экономически активных, занятых и безработных людей. Также видно, как изменяется уровень активности, уровень занятости и уровень безработицы. В данной таблице сравнивают период с 20год.

Посмотрев на первый график (см. Приложение 2), можно увидеть, что с гг. число безработных уменьшается, а с гг. увеличивается.

Известно, что 2008г. стал началом мирового экономического кризиса.

Он вызвал производственный спад во многих экономических отраслях. В октябре 2008г. по России пошла волна сокращений. Самыми слабыми звеньями оказались строительство, металлургия, а также кредитные и банковские учреждения.

Во время кризиса наблюдается производственный спад во многих экономических отраслях, связанный со снижением спроса у потенциальных покупателей, а также с нехваткой у предприятий денежных средств на реализацию продуктов.

Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы.

Со второй половины 2010г. число безработных уменьшается, это связано с тем, что после кризиса (рецессии) происходит экономический подъём, начинают открываться новые фирмы, предприятия, увеличивается число индивидуальных предпринимателей, и это всё приводит к увеличению рабочих мест.

Причиной увеличения безработицы так же может быть дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда.

На втором графике (см. Приложение 3) показано как уровень безработицы изменяется с каждым годом.

На третьем графике (см. Приложение 4) можно увидеть, что с гг. число экономически активных людей увеличивается.

По оценке Федерального агентства государственной статистики (Росстата), экономически активное население (рабочая сила) Российской Федерации насчитывало на конец ноября 2008 года 7,6 миллионов человек.

На протяжении 90-х годов преобладающей тенденцией на рынке труда был спад экономической активности населения. Финансово-экономический кризис 1998 года нарушил ее, и после него возобладала обратная тенденция - рост, хотя и с некоторыми колебаниями.

В 2009г. происходит сокращение числа экономически активных людей, причиной тому кризис 2008г.

Так же можно посмотреть на четвёртый график (см. Приложение 5), где хорошо видно, как изменяется уровень экономической активности.

Так как число безработных увеличилось, число занятых уменьшается. На пятом графике (см. Приложение 6) показано снижение графика в период гг.

Уровень занятости также уменьшается в период гг. (см. Приложение 7)

Уровень безработицы в Пермском крае в 2010 году снизился почти в два раза. Также почти в два раза уменьшилась численность безработных в регионе.
Уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае в 2010 г. снизился с 3,96% (февраль) до 2,3% (декабрь). Соответственно сократилась численность безработных, зарегистрированных в службе занятости: с 57,3 тыс. человек в феврале до 34,1 тыс. – в декабре.

Благодаря мероприятиям краевой программы по снижению напряженности на рынке труда удалось обеспечить работой свыше 56 тыс. человек. На общественные работы было трудоустроено свыше 40 тыс. человек, опережающее обучение прошли 7 тыс. человек, почти 2 тыс. выпускников прошли оплачиваемую стажировку. В мероприятиях по самозанятости приняли участие 5780 человек, в том числе создано 1812 рабочих мест.

Особое внимание в 2010 г. было уделено занятости жителей моногородов. 7 моногородов Пермского края (п. Пашия, п. Теплая Гора, Добрянка, Красновишерск, Нытва, Очер, п. Юго-Камский) получили поддержку из федерального бюджета в размере более 157 млн. рублей, чтобы обеспечить работой жителей.

Основными направлениями краевой программы по снижению безработицы в 2011 г., как и прежде, станут: стажировка выпускников, опережающее обучение работников, самозанятость и трудоустройство инвалидов.

А как обстоят дела с этим в Добрянском районе?

На 17 января в Добрянском районе на учёте в службе занятости находятся 898 человек. В начале 2010 года неработающих граждан было 1480 человек, на конец года - 942.

Как видим, уровень безработицы уменьшился почти в полтора раза. Снижение количества ищущих работу людей объясняется успешной реализацией различных краевых и региональных программ по снижению напряжённости на рынке труда. Появилось больше вакансий. По-прежнему остаются востребованными работники торговли, водители, электрики, слесари и подсобные рабочие. Проблемы возникают с поиском работы у мужчин-строителей.

В 2010 году через службу занятости Добрянки трудоустроились 2158 человек.

В различных мероприятиях по самозанятости приняли участие 222 человека. При этом было создано 97 дополнительных рабочих мест. В 2010 году на общественных работах трудилось 380 человек, из них - 343 подростка.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение своей исследовательской работы я хотела бы подвести некоторые итоги.

Безработица, возникает тогда, когда часть экономически активного населения не может найти работу.

Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества.

Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы. На мой взгляд, главным в социальной политике является (т. е. должно быть) упреждение массовой безработицы, что обеспечивается прежде всего нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда.

Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифицированных высвобождаемых работников и безработных граждан.

Также необходимо устранить факторы, снижающие мобильность рабочей силы.

Современный рынок труда не является абсолютно свободным, стихийным. Он регулируется посредством различных инструментов, законодательства, государственных программ занятости населения, соглашений между работодателями и профсоюзом, государственных и частных институтов, занимающихся трудоустройством населения.

Помимо чисто экономических последствий нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность значительной массы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к появлению жизненной депрессии, потери квалификации и практических навыков; снижаются моральные устои, растет преступность, теряется самоуважение, распадаются семьи, растет социальная напряженность в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний. В конечном итоге подрывается и физическое здоровье общества.

В связи с потерей работы многие семьи оказались за чертой бедности. Бедность – это такое экономическое состояние людей, которые не имеют минимума (по нормам страны) средств к существованию. Количество бедного населения в нашей стране резко увеличилось после 1991 года и в течение 10 лет продолжало

неумолимо расти. Число бедных изменяется с изменением экономической фактуры в стране. В России, по некоторым данным, число бедных семей превышает 25% их общей численности, и в это число не входят семьи алкоголиков и наркоманов, дети которых практически живут на улицах городов.

Беспризорность – это еще одно негативное влияние безработицы. Чтобы хоть как-то прокормить свою семью несознательные родители пускают своих детей на преступление, как уголовного, так и морального направления. И в связи с этим увеличивается число самоубийств среди молодежи. А молодые мамы боятся рожать более одного ребенка.

Статистика показывает, что во времена кризисов увеличивается потребление алкоголя на душу населения. Большинство таким образом пытается справиться со страхом и тревогой за завтрашний день.
А у нас в России очень много преступлений на бытовой почве совершаются именно в состоянии алкогольного опьянения. Отсюда и рост преступности.

Чтобы преодолеть безработицу, необходимы не только усилия государства, но и усилия самих граждан. Если человек ничего не делает для того, чтобы хоть как-то найти себе работу и не думает о своём будущем, то и не сдвинется с места, и безработица охватит его с головой.

И напоследок я хочу обратить ваше внимание на эпиграф: “Человек лишь там чего-то добивается, где он сам верит в свои силы”. Я вам желаю верить в себя и достигать поставленных целей, и тогда, наверняка, проблема безработицы обойдет вас стороной.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ

1. http://www. *****

2. http://referat. *****

3. http://*****

4. http://*****

5. . Экономика. Учебник для 9 класса. Общеобразовательного учреждения – 3-е издание. – М.: Вита-Пресс, 1998

6. http://*****

7. http://www. *****

8. http://revolution. *****

9. http://ofap. *****

10. http://*****

11. http://www. *****