Вакантные должности Управления здравоохранения Акмолинской области:

1. Главный специалист отдела лечебно-профилактической деятельности (высшее в области медицины.  Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Главный специалист отдела охраны здоровья матери и ребенка (высшее в области медицины.  Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
3. Главный специалист отдела лечебно-профилактической деятельности - высшее образование в области фармации или медицины. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. 

4. Главный специалист отдела экономики и планирования (на период отпуска основного работника по уходу ребенком) -высшее образование в области экономики и бизнеса. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. 

5. Главный специалист отдела санитарно-эпидемиологического контроля, гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и развития материально-технической базы, категория D-O-4

высшее образование в области экономики и бизнеса или технических наук . Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

6. Руководитель отдела лечебно-профилактической деятельности высшее образование в области медицины.
  Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
  1) не менее двух лет стажа государственной службы, либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах;
  2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;
  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;