Проблеми правового регулювання оплати праці (стр. 3 )

Семінари – 17 год.

Самостійна робота – 57 год.

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ І

ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ РЕГУЛЮВАННЯ

ОПЛАТИ ПРАЦІ

Тема 1. ПРАВО НА ВИНАГОРОДУ ЗА ПРАЦЮ ТА ГАРАНТІЇ ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЇ. ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ІНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА (12 год.)

Лекція 1, 2. Право на винагороду за працю та гарантії його реалізації. Оплата праці як інститут трудового права (4 год.)

1. Право на винагороду за працю: зміст та гарантії його реалізації

2. Поняття заробітної плати як правової, економічної, соціальної категорії.

3. Співвідношення категорій «оплата праці» та «заробітна плата»

4. Міжнародні стандарти правового регулювання питань оплати праці

5. Оплата праці як інститут трудового права: вітчизняний підхід та зарубіжний досвід

Практичне заняття (2 год.)

1. Міжнародно-правове регулювання права на винагороду за працю

2. Доктринальні підходи до визначення поняття «заробітна плата»

3. Досвід зарубіжних країн у регулюванні питань оплати праці

4. Оплата праці як інститут трудового права.

Завдання для самостійної роботи (6 год.)

1. Навести 5 визначень поняття «заробітна плата» та «оплата праці» і дати своє визначення.

2. Проаналізувати доктринальні підходи до співвідношення понять «заробітна плата» і «оплата праці», обґрунтувати власну точку зору.

ТЕМА 2. СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТОК ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ (12 год.)

Лекція 1, 2. Становлення та розвиток правового регулювання оплати праці в Україні (4 год.)

1. Становлення інституту оплати праці на теренах України

2. Особливості регулювання оплати праці в Російській та Австро-Угорській імперіях

3. Законодавство про оплату праці у х роках

4. Правове регулювання оплати праці в УРСР

5. Становлення законодавства щодо оплати праці в незалежній Україні

6. Особливості регулювання питань оплати праці в проекті Трудового кодексу № 2902

Практичне заняття (2 год.)

1. Етапи становлення інституту оплати праці на українських землях

2. Особливості правового регулювання оплати праці на початку ХХ ст.

3. Правове регулювання оплати праці в період УНР, Гетьманату, Директорії

4. Законодавство про оплату праці часів УРСР

5. Тенденції реформування законодавства про працю в незалежній Україні

Завдання для самостійної роботи (6 год.)

1.Визначити систему джерел трудового права з питань оплати праці в один із визначених історичних періодів (за погодженням з викладачем)

2. Скласти порівняльну таблицю щодо регулювання оплати праці діючим трудовим законодавством та проектом Трудового кодексу

ТЕМА 3. ПРИНЦИПИ ТА ФУНКЦІЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ (16 год.)

Лекція 1, 2, 3. Принципи та функції правового регулювання оплати праці (6 год.)

1. Доктринальні підходи до визначення поняття принципів трудового права та принципів оплати праці

2. Вплив загальноправових, міжгалузевих та галузевих принципів трудового права на інститут «оплати праці»

3. Система принципів інституту оплати праці

4. Забезпечення рівності та недискримінації у відносинах щодо оплати праці

5. Підходи до визначення функцій оплати праці

6. Класифікація функцій оплати праці

7. Система функцій оплати праці

Практичне заняття (2 год.)

1. Поняття принципів трудового права та принципів оплати праці

2. Підходи до класифікації принципів інституту оплати праці

3. Концепція рівної оплати за працю рівної цінності

4. Підходи до визначення функцій оплати праці

5. Характеристика відтворювальної функції заробітної плати

6. Особливості стимулюючої функції заробітної плати в ринкових умовах

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Навести мінімум три підходи до розуміння принципів оплати праці та дати своє визначення

2. Проаналізувати 3 статті по одному з принципів інституту оплати праці та підготувати анотацію із вказівкою на основні проблеми в межах обраної теми та шляхи їх вирішення

3. Скласти бібліографічну довідку на тему: «Функції оплати праці в умовах ринкових відносин»

ТИПОВЕ ЗАВДАННЯ МОДУЛЬНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

1. Назвіть етапи правового регулювання оплати праці в незалежній Україні, коротко охарактеризуйте кожен з них

2. Співвідношення понять «оплата праці» та «заробітна плата»

3. Визначте зміст права на винагороду за працю

4. В чому зміст концепції рівної оплати за працю рівної цінності

5. Назвіть новели проекту Трудового кодексу щодо регулювання питань оплати праці

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Нормативно-правові акти:

1. Конституція України, прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права Організації Об’єднаних Націй від 16 грудня 1966 року (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від19 жовтня 1973 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada. .

3. Про рівну винагороду чоловіків та жінок за працю рівної цінності: Конвенція МОП № 000 від 29 червня 1951 року // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 року. Зб. норм. актів: У 3-х книгах. – Упорядник і наук. ред. В. Вакуленко. – К.: Істина, 1999. – Кн. 2. – 704 с.

4. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод Ради Європи від 4 листопада 1950 року (ратифіковано Законом № 75/97-В від 17 липня 1997 року) // Голос України від 10 січня 2001 р. – № 3.

5. Європейська соціальна хартія (переглянута) Ради Європи від 3 травня 1996 року (ратифікована із застереженнями Законом № 137-V від 14 вересня 2006 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada. .

6. Хартія Європейського Співтовариства про основні соціальні права працівників від 9 грудня 1989 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada. .

7. Хартія основних прав Європейського Союзу від 7 грудня 2000 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada. .

8. Хартия социальных прав и гарантий граждан Независимых Государств, одобрена Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств 29 октября 1994 года // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada. .

9. Конвенція Співдружності незалежних держав про права та основні свободи людини від 26 травня 1995 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada. .

10. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (за станом на 17 травня 2012 року) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – Додаток до № 50.

11. Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 6 вересня 2012 року № 5207-VI // Офіційний вісник України. – 2012. – № 76. – Ст. 3071.

12. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на  роки від 9 листопада 2010 року // Урядовий кур’єр. – 2010. – № 220.

13. Загальна декларація прав людини, прийнята і проголошена резолюцією 217 A (III) Генеральної Асамблеї ООН від 10 грудня 1948 року // Офіційний вісник України. – 2008. – № 93. – Ст. 3103.

14. Декларация Международной организации труда о социальной справедливости в целях справедливой глобализации, принята Международной конференцией труда на 97-й сессии 10 июня 2008 года // [Електронний ресурс] / The website of the International Labour Organisation. – Режим доступу: http://www. ilo. org.

15. Стандарти Міжнародної організації праці // [Електронний ресурс] / Database of International Labour Standards. – Режим доступу: http://www. ilo. .

Спеціальна література:

1. Богдан и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце XIX - начале XX века: историко-юридическое исследование : дис… канд.. юрид. наук : 12.00.01 / В. И. Богдан. – М., 2002. – 210 с.

2. Божко правового регулювання оплати праці : монографія / В. М. Божко. – Полтава : [РВВ ПолтНТУ], 20с.

3. Божко правового регулювання оплати праці : теоретичний аспект: монографія / В. М. Божко; Полтав. нац. техн. ун-т ім. Ю. Кондратюка. - Полтава : [ПолтНТУ ім. Ю. Кондратюка], 20с.

4. Валецька і правового регулювання оплати праці та пенсійного забезпечення у дорадянський період / // Держава і право : збірник наукових праць. Юридичні і політичні науки / Інститут держави і права ім. НАН України. – Київ, 2010. – Вип. 49. – С. 265-270.

5. Історичні аспекти формування і розвитку галузі трудового права // Повітряне і космічне право / // Юридичний вісник. Наукові праці Національного авіаційного університету. – 2009. – № 1 (10). – С. 57-61.

6. Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: монографія / [, , Дріжчана С. В.та ін.]; відп. ред. – К. : Юридична думка, 2008. – 304с.

7. Правове регулювання засобів стимулювання праці в умовах ринкової економіки: теоретичний аспект : дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / . - Х., 20с. 

8. Курс порівняльного трудового права : [підручник] / М. І. Іншин, А. Р. Мацюк, А. М. Соцький, В. І. Щербина [За ред. акад. А. Р. Мацюка]. – X. : Ніка Нова, 2011. – 980 с.

9. Ротань В. Г. Науково-практичний коментар законодавства України про працю / В. Г. Ротань, І. В. Зуб, О. Є. Сонін [13-е вид., допов. та переробл.]. – К. : Алерта, 2010 – 680 с.

10. Фурик І. Право на оплату праці: міжнародні стандарти і законодавство України / І. Фурик // Вісник Львівського університету ім. Івана Франка : збірник наукових праць– С.177-182.

Змістовий модуль ІІ.

ПРОБЛЕМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ

В СУЧАСНИХ УМОВАХ. ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ

У СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ

ТЕМА 4. ПРОБЛЕМИ МЕТОДІВ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ (16 год.)

Лекція 1, 2, 3. Проблеми методів правового регулювання заробітної плати в Україні (6 год.)

1. Методи, рівні та способи правового регулювання заробітної плати

2. Проблеми державно-нормативного регулювання оплати праці

3. Прямі та непрямі методи державного регулювання оплати праці

4. Встановлення мінімальних меж оплати праці як основна державна соціальна гарантія.

5. Індексація заробітної плати як елемент державного регулювання оплати праці

6. Захист заробітної плати від несвоєчасної виплати та необґрунтованих відрахувань

7. Правові проблеми колективно-договірного регулювання оплати праці

8. Переваги та недоліки індивідуально-договірного регулювання оплати

Практичне заняття (2 год.)

1. Проблеми державно-нормативного регулювання оплати праці

2. Єдність та диференціація в правовому регулюванні оплати праці

3. Система державних гарантій оплати праці

4. Порівняльний аналіз мінімальної зарплати в 2013 році у різних країнах світу

5. Правові проблеми колективно-договірного регулювання оплати праці

6. Переваги та недоліки індивідуально-договірного регулювання оплати

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Визначити співвідношення понять «прожитковий мінімум», «неоподатковуваний мінімум доходів громадян», «мінімальна заробітна плата», «споживчий кошик».

2. Скласти власний споживчий кошик на один місяць.

Тема 5. ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СИСТЕМ ОПЛАТИ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ (20 год.)

Лекція 1, 2, 3. Вдосконалення правового регулювання систем оплати праці в сучасних умовах (6 год.)

1. Поняття та види систем оплати праці

2. Тарифна система оплати праці в сучасних умовах: шляхи вдосконалення

3. Підходи до класифікації систем оплати праці.

4. Традиційні та нові системи оплати праці

5. Зарубіжний досвід правового регулювання систем оплати праці

6. Особливості застосування системи грейдингу на підприємствах

7. Безтарифні системи оплати праці

8. Вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетних установ

9. Премії, інші заохочувальні виплати за трудовим законодавством

10. До питання штрафів у трудовому праві, їх вплив на оплату праці

Практичне заняття (2 год.)

1. Підходи до класифікації систем оплати праці.

2. Традиційні та нові системи оплати праці

3. Особливості застосування системи грейдингу на підприємствах

4. Безтарифні системи оплати праці

5. Премії, інші заохочувальні виплати за трудовим законодавством

6. Перспективи правового регулювання штрафів національним трудовим законодавством

Завдання для самостійної роботи (12 год.)

1. Підготувати інформаційно-аналітичну довідку щодо однієї із систем оплати праці (за погодженням з викладачем)

ТЕМА 6. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ГАРАНТІЙНИХ ТА КОМПЕНСАЦІЙНИХ ВИПЛАТ І ДОПЛАТ (11 год.)

Лекція 1. Проблеми правового регулювання гарантійних та компенсаційних виплат і доплат (2 год.)

1. Поняття та система гарантійних виплат і доплат

2. Інститут компенсацій в системі трудового права

3. Зарубіжний досвід правового регулювання гарантійних та компенсаційних виплат

Практичне заняття (2 год.)

1. Поняття та система гарантійних та компенсаційних виплат

2. Особливості гарантійних та компенсаційних виплат при службових відрядженнях

3. Гарантійні та компенсаційні виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість

4. Компенсації при виконанні обов'язків поза місцем знаходження підприємства

Завдання для самостійної роботи (7 год.)

1. Скласти бібліографічну довідку на одну з тем: «Відмежування гарантійних виплат та доплат», «Особливості правового регулювання компенсаційних виплат в зарубіжних країнах».

ТЕМА 7. ОСОБЛИВОСТІ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ ЩОДО ОПЛАТИ ПРАЦІ. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА В СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ (18 год.)

Лекція 1, 2, 3. Особливості вирішення трудових спорів щодо оплати праці. Відповідальність за порушення законодавства в сфері оплати праці (6 год.)

1. Значення судової практики для розвитку інституту оплати праці

2. Вирішення трудових спорів у сфері оплати праці в позасудовому порядку

3. Проблеми судового розгляду спорів щодо оплати праці та виконання судових рішень

4. Особливості вирішення окремих видів спорів:

- щодо оплати праці у зв’язку з порушенням строків її виплати

- щодо оплати надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні

- щодо стягнення гарантійних і компенсаційних виплат

- щодо премій

5. Колективні трудові спори в сфері оплати праці та способи їх вирішення