Вопросы к зачету по дисциплине «Менеджмент»
для студентов 4 курса заочной сокращенной формы обучения
специальности 1«Экономика и управление на предприятии»
(осенний семестр 2014/2015 уч. года, гр. У13-ЭПз-1-3)
1. Менеджмент как наука и практика управления. Роль менеджмента в организации. Основные категории управления: объекты и субъекты, цели и задачи, функции.
2. Развитие производительных сил и управления. Особенности управления в информационном обществе.
3. Понятие организации, ее признаки и характеристики. Виды организаций. Роль человека и группы в организации.
4. Цели и задачи анализа внешней среды организации. Характеристики внешней среды организации. Внешняя среда прямого воздействия.
5. Характеристика факторов внешней среды косвенного воздействия.
6. Менеджмент и внутренняя среда организации. Характеристика факторов внешней среды.
7. Анализ сильных и слабых сторон организации.
8. Менеджмент как функция, как процесс, как отношения управления, как система.
9. Менеджер в организации. Роли менеджера. Разделение труда менеджеров.
10. Экономические методы менеджмента.
11. Организационно – распорядительные методы менеджмента.
12. Социально-психологические методы менеджмента.
13. Сущность и характеристики организационной системы.
14. Система управления организацией и ее основные подсистемы.
15. Общие принципы развития системы управления.
16. Управление по целям.
17. Стратегическое, тактическое и оперативное управление.
18. Научная и административная школы менеджмента.
19. Школы человеческих отношений и поведенческих наук
20. Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению
21. Прагматическая школа. Направление социальной ответственности.
22. Многофакторные (синтетические) теории управления.
23. Содержание общих функций управления.
24. Содержание функциональных процессов управления.
25. Общая функция – планирование: сущность и содержание. Задачи и принципы планирования в организации.
26. Виды планирования, их характеристика.
27. Процесс планирования в организации.
28. Организационная деятельность как функция менеджмента. Процесс организационной деятельности.
29. Виды полномочий. Делегирование полномочий и ответственность.
30. Эффективное распределение полномочий. Норма управляемости.
31. Мотивация как функция менеджмента. Понятие потребности, мотива и стимула. Виды стимулов. Мотивационный процесс.
32. Методы мотивации. Теория постановки целей Э. Лока.
33. Основные требования, предъявляемые к системе материальной мотивации персонала.
34. Особенности мотивации менеджеров и рабочих.
35. Контроль как функция менеджмента. Сущность и задачи контроля.
36. Виды контроля и их характеристика.
37. Объекты контроля по функциональным подсистемам организации. Этапы контроля.
38. Принципы и эффективность контроля.
Составитель:
Старший преподаватель кафедры
экономики, управления и
Утверждены на заседании кафедры
09.09.2014г. протокол №11.
