Повышение эффективности использования трудового фактора как условие устойчивого сбалансированного развития региона (стр. 4 )

Таблица 4

Динамика численности экономически активного населения

Московской области, тыс. чел.

(составлена соискателем по данным http://www.msko.fsgs.ru)

Годы	Экономически активное население, тыс. чел.	В том числе:	Уровень экономической активности населения, %	Уровень занятости, %	Уровень безработицы, %
занятые	безработные
2010	3744	3593	151	70,0	67,1	4,0
2011	3746	3617	129	70,0	67,5	3,4

Максимальное число работников занято в обрабатывающих производствах Московской области – 26%, а также в организациях, занимающихся операциями с недвижимостью, арендой и предоставлением услуг – 16,2%, в оптовой и розничной торговле, ремонте и др. – 12,6%, в образовании – 9,3%.

Для выявления взаимосвязей между эффективностью использования трудового фактора и устойчивостью сбалансированного развития Московской области автором аккумулирована местная фактологическая база, формализованная в виде динамических рядов показателей экономического развития региона:

– валового регионального продукт;

– индекса промышленного производства региона;

– степени износа основных производственных фондов региона;

– индекса инвестиций в основные производственные фонды региона;

– индекса среднемесячной заработной платы в регионе;

– индекса потребительских цен в регионе.

Рис. 2. Динамика создания рабочих мест в Московской области в гг.

(составлен и визуализирован соискателем по данным http://www.msko.fsgs.ru)

В работе использован пошаговый регрессионный анализ на основе пошаговых включения и исключения факторов из уравнения регрессии. Поскольку связь объема валового регионального продукта, индексов потребительских цен, инвестиций в основные производственные фонды региона, среднемесячной заработной платы, степени износа основных производственных фондов региона с эффективностью использования трудового фактора оказалась несущественной, постольку в модель взаимосвязи между эффективностью использования трудового фактора и устойчивостью сбалансированного развития Московской области диссертантом включен лишь один показатель – индекс промышленного производства региона (0,91). В диссертации модель представлена в виде регрессионного уравнения:

, (2)

где Ичзр – индекс численности занятых в экономике регина, в % к 2011 г;

Иппр – индекс промышленного производства региона, в % к 2011 г.

Соискателем сформулирован вывод о недостаточно эффективном использовании трудового фактора для обеспечения устойчивого развития Московской области (табл. 5).

Таблица 5

Матрица коэффициентов парных корреляций

базисных индексов к 2011 г.

(составлена соискателем по данным http://www.msko.fsgs.ru)

Наименование показателей	Валовой региональный продукт, в % к 2011 г.	Индекс численности занятых в экономике региона, в % к 2011 г.	Индекс потребительских цен в регионе, в % к 2011 г.	Индекс инвестиций в основные производственные фонды региона, в % к 2011 г.	Индекс промышленного производства в регионе, в % к 2011 г.	Индекс среднемесячной заработной платы в регионе, в % к 2011 г.	Степень износа основных производственных фондов региона, в % к 2011 г.
Валовой региональный продукт, в % к 2011 г.	1
Индекс численности занятых в экономике региона, в % к 2011 г.	0,08	1
Индекс потребительских цен в регионе, в % к 2011 г.	0,31	0,28	1
Индекс инвестиций в основные производственные фонды региона, в % к 2011 г.	0,71	0,23	0,08	1
Индекс промышленного производства в регионе, в % к 2011 г.	0,54	0,91	0,18	0,42	1
Индекс среднемесячной заработной платы в регионе, в % к 2011 г.	0,38	0,41	0,18	0,19	0,32	1
Степень износа основных производственных фондов региона, в % к 2011 г.	0,31	0,49	0,06	0,21	0,29	0,18	1

В работе предложена кумулятивная модель динамики численности экономически активного населения региона и миграционной составляющей трудового фактора, позволяющая определять устойчивость развития региональной экономики:

(3)

где Н – количество занятого населения региона;

М – количество трудовых мигрантов;

Б – количество безработных;

В –временной параметр;

х1, х2 – показатели, описывающие социально-трудовые отношения;

у1 , у2 – показатели роста численности занятого населения региона и роста численности трудовых мигрантов, занятых в экономике регионе;

ТБn – показатель трудоустройства безработных;

z1, z2 – показатели, учитывающие действие закона естественного народонаселения;

ПБn – показатель безработицы;

ПСБn – показатель снижения безработицы.

По мнению автора, целесообразно рассматривать три варианта устойчивости региональной экономики, характеризующие возможные траектории развития региона под влиянием миграционной составляющей, особо значимой для Московской области как региона базового эксперимента.

(4)

Сбалансированность варианта I (экзогенная устойчивость) означает трансформацию региона в сырьевой полигон для промышленно развитых стран, в рамках которого в экономике региона заняты исключительно трудовые мигранты.

(5)

Сбалансированность варианта II (эндогенная устойчивость) означает, что потенциал трудовых мигрантов в экономике региона не используется.

. (6)

Сбалансированность варианта III (сбалансированная устойчивость) соответствует такому развитию региона, при котором в рамках реализуемой местными властями политики возможно эффективное сочетание использования и населения региона, и трудовых мигрантов.

Предлагаемая модель ориентирована на корректное прогнозирование и управление численностью трудовых мигрантов в экономике региона, что особенно актуально для Московской области.

Соискателем разработана и предложена методика оценки эффективности использования трудового фактора региона, уточнены и обновлены показатели оценки трудового фактора региона:

− показатель трудовой эффективности (Птэ);

− показатель образования (По);

− показатель квалификации (Пк);

− показатель компетентности (Пп);

− показатель трудовой миграции (Птм);

− показатель региональной конъюнктуры (Прк).

Предложенные в диссертации показатели позволяют охарактеризовать трудовой фактор региона с помощью интегрального показателя трудового фактора региона (ИПТФР) как средневзвешенного значения шести вышеупомянутых показателей:

(7)

где: а1–а6 – весовые коэффициенты составляющих показателей, сумма которых равна 1.

Соискателем на основе нормативного и ресурсно-рейтингового подходов с применением системы локальных показателей рассчитаны показатели использования трудового фактора Московской области (табл. 6).

Таблица 6

Значения показателей использования трудового фактора

Московской области, 2011 г. (составлена автором)

Наименование показателя, П	Значение показателя, ЗП	Индексный показатель, ИП	Взвешенный показатель, ВП
Птэ	0,51	0,54	0,89
По	0,89	0,62	1,71
Пк	0,59	0,59	0,87
Пп	0,19	0,18	0,88
Птм	0,87	1,14	0,89
Прк	0,81	1,42	0,61
ИПТФР			1,15

Анализ эффективности функционирования регионального воспроизводственного комплекса на примере Московской области, проведенный в работе, позволил сформулировать комплекс мероприятий для повышения эффективности использования трудового фактора как ключевого условия стабильного регионального развития: создание новых рабочих мест; повышение эффективности занятости населения региона; достижение сбалансированности спроса и предложения рабочих мест на рынке труда региона с учетом профессионально-квалификационной характеристик экономически активного населения; повышение эффективности миграционной политики; стимулирование развития самозанятости населения, расширение его предпринимательской инициативы; содействие профессиональной ориентации молодежи в выборе профессии; обеспечение комфортных условий труда и соблюдения техники безопасности труда; повышение уровня заработной платы; эффективное использование рабочего времени; выделение целевых субсидий предприятиям и организациям региона, создающим новые рабочие места; создание условий прозрачности конкурсов для малых, инновационных, наукоемких, экспортоориентированных предприятий и др.; создание информационного, консультативного и нормативно-правового поля для развития бизнес-сообщества в регионе.

Итак, в диссертационном исследовании доказано, что именно активизация трудового фактора обеспечивает динамизм в развитии экономики регионов РФ. На этапе становления инновационной экономики сохранение сбалансированной и устойчивой экономической конъюнктуры в отечественных регионах на основе повышения эффективности использования их трудового фактора имеет существенное практическое значение, поскольку повышается роль человеческих ресурсов в региональных воспроизводственных процессах. В условиях роста хозяйственной самостоятельности регионов России и переноса центров ответственности в решении задач системного развития рыночных агентов на региональный уровень объективно необходимы программы эффективного управления экономикой региона, учитывающие диверсифицирующийся спектр возможностей его конкурентоспособных трудовых ресурсов.

Научные статьи, опубликованные в изданиях,

рекомендованных ВАК РФ

1. , Вопросы обеспечения устойчивого развития трудовых ресурсов региона // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2012. – №1(28). – 0,7 п. л. (авт. – 0,35).

2. , Региональные аспекты моделирования сбалансированного развития трудовых ресурсов // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2012. – №1(28). – 0,7 п. л. (авт. – 0,3).

3. , Развитие южно-российских регионов в условиях активизации их социально-трудовой компоненты // Экономика устойчивого развития. – 2012. №11. – 0,6 п. л. (авт. – 0,3).

Научные статьи в международных изданиях

4. Развитие методического подхода к оценке влияния трудового фактора на социально-экономическое развитие региона // Управление человеческими ресурсами в инновационной экономике : материалы Междунар. науч.-практ. конф. Семей (Казахстан), 2011. – Ч. 1. – 0,2 п. л.

Научные статьи в других изданиях

5. Развитие трудового фактора как ключевой проблемы сбалансированного развития региона // Управление человеческими и природными ресурсами в условиях глобализации : материалы Междунар. науч.-практ. конф. Краснодар, 2008. – 0,2 п. л.

6. Экономико-математическое моделирование использования трудового фактора для сбалансированного развития региона // Деп. в ИНИОН РАН №60– 2,2 п. л.

7. Теоретические аспекты управления трудом инвестиционно-привлекательных регионов (на примере Московской области) // Рациональное природопользование как ключевое условие повышения конкурентоспособности региона: Управление человеческими и природными ресурсами в контексте устойчивого развития : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – Краснодар – Горячий Ключ, 2009. – Ч. 2. – 0,2 п. л.

8. Региональные особенности механизма управления человеческими ресурсами // Рациональное природопользование и охрана окружающей природной среды как факторы роста экономики России в условиях глобализации : материалы Международной молодежной научно-практической конференции. – Краснодар, 2010. – 0,2 п. л.

9. Концептуальные подходы к разработке региональной модели устойчивого сбалансированного развития на основе эффективизации трудового фактора // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – №4. – 0,4 п. л.

10. , Комплексная оценка эффективности использования трудового фактора регионального развития // Общество: социология, психология, педагогика. – 2013. – №1. – 0,4 п. л. (авт. – 0,2).

11. Развитие методических подходов к оценке трудового фактора региона // Актуальные экономические проблемы современного общества: материалы Международной молодежной научно-практической конференции. – Барнаул, 2012. – 0,2 п. л.

Автореферат

Магомедов Камалдин Уллубиевич

Повышение эффективности
использования трудового фактора
как условие устойчивого
сбалансированного развития региона

________________________________________________________

Подписано в печать 27.02.2013. Формат 60´841/16.

Бум. тип. № 1. Уч.-изд. л. 1,3. Усл. печ. л. 1,2.

Тираж 150 экз. Заказ № 000

Типография «Грэйд-Принт»

г. Краснодар, /2.