Чего ожидают безработные от службы занятости населения?

10.02.2015

Светлана Анатольевна Баранова,

инспектор отдела занятости населения

Первомайского района

Чего ожидают безработные от службы занятости населения?

В службу занятости горожане обращаются с целью поиска работы. И со своей стороны мы делаем всё возможное для трудоустройства каждого безработного: предлагаем оперативные вакансии предприятий, приглашаем посетить специализированные ярмарки вакансий предприятий района и городские ярмарки вакансий, чтобы они смогли лично пообщаться с работодателями.

Одной из эффективных форм взаимодействия специалистов службы занятости населения с гражданами являются семинары для вновь признанных безработными, которые проводятся в Первомайском отделе занятости населения трижды в месяц. Каждый специалист отдела поочерёдно становится ведущим этого мероприятия, стараясь создать комфортную и располагающую к восприятию информации атмосферу. Теперь вести семинары доверили и мне, хотя я совсем недавно работаю инспектором районного отдела занятости населения. Главной их особенностью стала возможность, предоставленная каждому участнику, выяснить интересующие подробности получения различных государственных услуг, которые предоставляются исключительно бесплатно. При этом ни один из заданных вопросов не остаётся без подробного ответа: будь то информирование о положении на рынке труда, программы временного трудоустройства в рамках различных программ активной политики занятости населения и пр. Главная цель данных встреч в доступной форме представить безработным гражданам, имеющим различное образование и социальное положение в обществе, информацию о многообразных видах государственной поддержки, закреплённых в законе «О занятости населения в Российской Федерации» и программе дополнительных мер, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Новосибирской области.

Как минимум на таких информационных семинарах присутствует 16 человек, из которых примерно 1/3 составляют молодые люди до 29 лет. Образовательный уровень их весьма различен: выпускники средней школы, профессиональных училищ и лицеев, колледжей, которые хотели бы найти работу маляра, швеи и совершенствоваться в профессии на рабочем месте. Студенты-заочники, дипломированные специалисты, желающие работать по полученной специальности, и специалисты с опытом работы, успешно начавшие карьеру и стремящиеся найти не менее привлекательное рабочее место. Именно среди этой группы большинство граждан интересуется возможностями открытия собственного дела и получения государственной субсидии. Их условно можно разделить на две категории: те, кто обладают напористостью, умом, уверенностью в успехе и в собственных силах. Они уже сегодня готовы открыть интернет-магазин, либо заняться другим видом торговли. Другая категория – кто только понаслышке знает о предпринимательстве и хочет узнать больше для того, чтобы определиться в дальнейшем, по силам ли им будет предпринимательская деятельность или необходим ещё более широкий багаж знаний для открытия собственного дела. Люди за 30 лет готовы открыть частный детский сад, заняться производством сувениров и пр.

На семинарах с июля текущего года стал присутствовать профконсультант нашего отдела, который подробно рассказывает о возможности пройти тестирование на определение склонности к той либо иной сфере деятельности, услугах по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда. Поэтому каждый может пройдя тест узнать если ли у него предрасположенность заниматься бизнесом.

Судя по количеству задаваемых вопросов, особый интерес у граждан среднего поколения, сокращённых с предприятий города, вызывает возможность за счёт средств службы занятости пройти переподготовку или повышение квалификации с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда. Востребованными среди них являются такие профессии, как кладовщик, охранник, делопроизводитель. Среди граждан предпенсионного возраста высока потребность овладеть знаниями оператора ПК.

Уровень активности у граждан, ищущих работу, различный и, разумеется, различны знания и представления о том, каковы его права и обязанности в действиях, результатом которых станет трудоустройство. Каждых раз всем присутствующим на встречах вручается набор брошюр с различными методиками поиска работы. Однако многие из участников информационного семинара высказывают желание посетить специализированные семинары и встречи, организуемые в стенах районного отдела занятости населения.

Мы всегда рады новым встречам!

________________________________________________________________

Справка о ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 01.01.2001 г. принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 01.01.2001 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.

В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.

Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!

Пресс-служба ГУ ЦЗН г. Новосибирска