– директор ГБУ «Центр занятости населения г. Заинск»
Организация профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан, незанятого населения для дальнейшего трудоустройства на предприятиях жилищно-коммунальной сферы и строительной отрасли
!
Уважаемые члены президиума!
Уважаемые депутаты!
Одним из основных направлений активной политики занятости населения является повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда путем профессиональной ориентации и непрерывного профес-сионального образования и подготовки кадров.
Реализация прав безработных граждан на профессиональное обучение, в первую очередь, направлена на подготовку, переподготовку и повышение квалификации категорий граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда и особо нуждающихся в социальной защите. При организации профессионального обучения учитывается востребованность на рынке труда профессий, на которые направляется незанятая категория граждан.
В 2009 году профессиональным обучением было охвачено 189 человек. В числе направленных на обучение женщины составили 66,1%, молодежь в возрасте 16-29 лет – 67,7 %, несовершеннолетние в возрасте 16-17 лет– 2,6 %.
Обучение проведено по 15-ти специальностям, в том числе по специи-альностям строительной отрасли: машинист автомобильного крана, машинист бульдозера, машинист экскаватора, электрогазосварщик, стропальщик.
В 2010 году предусмотрено профессиональное обучение 225 безработных граждан, в том числе по строительным профессиям и профессиям жилищно-коммунальной сферы. Центром занятости приняты заявки на обучение по специальностям «Рабочий зеленого хозяйства» (озеленитель), «Стропальщик», во втором квартале планируется котировка закупок на право обучения 40 человек.
При направлении безработных на обучение предусматривается заключение договоров с предприятиями жилищно-коммунальной сферы и строительной отрасли с целью трудоустройства окончивших обучение и закрепления их на рабочих местах.
С целью повышения подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях начального профессионального образования планируется подготовить и довести письма в адрес работодателей о необходимости своевременного предоставления в ЦЗН сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов на ближайшие пять лет ( г. г.) в соответствии с постановлением КМ РТ № 000 от 01.01.2001г., до 1 октября обобщить сведения работодателей о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, представить их в Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ.
В рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в условиях влияния последствий финансового кризиса, одной из мер Территориальной антикризисной Программы является опережающее обучение работников предприятий, находящихся под риском массового увольнения.
По состоянию на 13 мая 2010г. в службу занятости представлено 12 заявок от предприятий Заинского муниципального района на организацию опережающего обучения 326 человек, работающих под угрозой массового увольнения. В настоящее время на обучение направлено 99 человек.
Объявлен конкурс между образовательными учреждениями на право проведения опережающего обучения 168 человек на сумму 1746 тыс. руб., в том числе по заявкам предприятий в сфере ЖКХ и строительства: - 13 чел., - 7 чел., - 3 чел. Обучение будет производиться по специальностям: « рабочий люлек, находящихся на подъемниках», «стропальщик», «электромеханик по лифтам», «водитель по перевозке опасных грузов».
Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ на 2010 год выделено ЦЗН г. Заинска средств по статье «профобучение» на сумму 2 599 тыс. руб., по статье «опережающее обучение» на сумму 2724 тыс. руб. Центром занятости продолжается сбор заявок от предприятий на подготовку и переподготовку кадров и на опережающее обучение. Мы готовы рассмотреть все поступившие заявки, в случае недостаточности выделенных средств, обратимся в Министерство о выделении дополнительных средств на удовлетворение потребностей в подготовке кадров для предприятий района.
