Портрет профессии: маркетолог

«маркетолог – специалист, основным результатом деятельности которого является устойчивое функционирование и развитие организации в конкурентной среде на основе гармонизации интересов потребителей и организации».

Основная задача маркетолога – добиться максимальной прибыли компании с учетом ее реальных возможностей. От него зависит, сколько и какой продукции компания произведет, сколько продаст, а главное – кто станет покупателем этой продукции.

Образование по специальности «маркетинг» можно получить во множестве государственных и частных вузов. Сюда относятся МГУ, Плехановская академия, АНХ и другие учебные заведения, многие из которых предлагают также программы МВА по специальности «маркетинг». Высшее маркетинговое образование готовит специалистов, а МВА – скорее управленцев. В то же время в среде профессионалов эти программы не котируются. Считается, что качественное маркетинговое образование можно получить только на Западе, но и оно не является абсолютно необходимым. Маркетологу порой полезнее гуманитарный либо экономический диплом.

Особым «спросом» пользуются директора по маркетингу – сильные лидеры, обладающие опытом успешных маркетинговых кампаний. В их обязанности входит создание маркетинговой стратегии компании и проведение мероприятий, направленных на получение прибыли, завоевание и удержание рынков. Сюда входят руководство рекламной и пиар-деятельностью, различными маркетинговыми программами, исследованиями. Такой руководитель может получать от 90–120 тыс. долларов в год (крупные российские компании) до 150–250 тыс. долларов в год + бонус 30–50% (международные компании). Столь высокое вознаграждение всегда привязано к конкретным результатам – реализации крупного проекта, росту продаж. Начальник отдела маркетинга небольшой компании получает 1500–5000 долларов ежемесячно.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Профессия маркетолога требует коммуникабельности, инициативности, умения творчески решать непростые задачи. Необходима серьезная теоретическая подготовка – без нее не провести исследования рынка, не составить бюджет или отчетность по проекту. В среднем зарплата менеджера по маркетингу составляет 1–2,5 тыс. долларов в месяц.

Профессия: Менеджер

Ни одна компания не может существовать без менеджеров - ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, что сегодня менеджер - одна из основных и наиболее востребованных профессий.

Английское слово "management", употребляемое в русском языке без перевода происходит от латинского слова "манус" - "рука". Первоначально это слово использовалось в области управления животными и обозначало искусство управления ими. Позднее оно было распространено на сферу человеческой деятельности и стало применяться для обозначения процессов управления людьми и организациями. Современное понимание этого термина, которое приведено в Оксфордском словаре, определяет менеджмент как:

1) вид деятельности, процесс управления людьми в разнообразных организациях,

2) область человеческого знания, особое искусство, навык управления,

3) определенную категорию людей, осуществляющих работу по управлению, совокупность (группу) менеджеров отрасли, предприятия, подразделения.

Итак, менеджмент - это в первую очередь управление. А управление, по определению Питера Друкера, это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Поэтому менеджмент можно определить как совокупность методов, принципов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее работы. А менеджера - как работника компании, принявшего на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющего подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах.

Каждое структурное подразделение фирмы возглавляет менеджер, основной вид деятельности которого включает в себя управление внутренними процессами в подразделении и согласование их со всеми внешними процессами. По аналогии с группированием структурных подразделений, одни менеджеры подчиняются другим менеджерам, образуя таким образом иерархию менеджеров (управленческую иерархию).

Следует также учесть, что высокий уровень квалификации и большой объем ответственности работника еще не означают того, что он является менеджером. Если он самостоятельно и единолично выполняет работу, связанную с управлением, то это еще не дает оснований считать его менеджером. Потребность в менеджменте появляется только в том случае, когда объем работы и ее сложность требуют привлечения дополнительных работников, специализирующихся в конкретных вопросах, и возникает необходимость управлять их деятельностью.

Конечной целью деятельности любого менеджера является достижение требуемого результата (качества) всех производственных процессов, которые выполняются в возглавляемом им структурном подразделении. Управление людьми - работниками компании не является целью его деятельности, и представляет собой только способ и средство, позволяющие менеджеру добиться нужных результатов.

По мнению специалистов, у данной профессии есть ряд особенностей:

    Менеджер - это руководитель и у него всегда имеются подчиненные. Менеджер может быть предпринимателем, то есть руководить собственным делом, а может быть наемным работником. Менеджер может руководить коммерческой либо некоммерческой организацией. Менеджеры возглавляют государственные, общественные и религиозные организации, и этот список можно продолжить.

При этом менеджер может возглавлять предприятие и организацию (менеджеры высшего звена), а может возглавлять только часть ее (менеджеры среднего, низшего звена).

Среди основных функций менеджера выделяют:

    Планирование - определение целей организации и действий по их достижению; Организация - структурирование работы сотрудников, повышающее эффективность работы; Распорядительство - это процесс доведение решений от менеджера к его сотрудникам; Координация - согласование и установление взаимосвязей для достижения поставленных целей; Мотивация - создание условий, побуждающих сотрудников эффективно выполнять работу в соответствии их обязанностями; Контроль - обеспечение достижения поставленных целей путем отслеживания процесса работы, сроков ее выполнения и своевременной корректировки ошибок.

. Профессия фандрайзер

Фандрайзер – специалист по привлечению средств в некоммерческие (общественные) организации. У нас в стране специальность эта достаточно новая, и людей, занимающихся этим профессионально, практически нет. Чаще всего привлечением средств на благотворительные проекты занимаются сами руководители организаций.

Источников финансирования некоммерческих (общественных) организаций несколько: гранты различных благотворительных фондов, пожертвования бизнеса, выполнение заказов органов государственного управления (социальные заказы), частные пожертвования и членские взносы. Многие организации проводят различные мероприятия для сбора благотворительных средств: ярмарки, балы, выставки, конференции и т. п.

    хорошие организаторские способности коммуникативность широкий кругозор эмоциональная устойчивость

·  умение четко излагать мысли

    целеустремленность демократичность активность умение владеть собой

·  хорошая память

Логист

Впервые специальность "Логист" была введена в 2000 году в качестве эксперимента, а сегодня она уже представлена во многих учебных заведениях: спрос диктует предложение. Логист — это специалист, который решает вопросы, связанные с оптимизацией процессов снабжения, распределения, складирования, транспортировки продукции и минимизацией затрат на всех этих этапах. Подобные специалисты востребованы в транспортных, дистрибьюторских и производственных компаниях самых разных сфер деятельности (строительство, медицина и др.). Профессия логиста входит в список десяти самых востребованных профессий ближайшего будущего.

Необходимые качества

    —целеустремленность; —настойчивость; —стрессоустойчивость; —ответственность; —аналитические способности; —высокие организаторские способности; —способность работать с большим объемом информации; —умение стратегически мыслить; —умение общаться и договариваться с людьми основные требования работодателя; —опыт работы в области управления складом и транспортом; —знание таможенных процессов; —навыки ведения переговоров; —готовность к командировкам; —высшее образование; —владение ПК на уровне уверенного пользователя; —наличие водительского удостоверения категории «В».

Подготовка

Образование: Воронежские вузы не ведут подготовки специалистов с квалификацией «логист». Чаще всего в логистику приходят специалисты из следующих областей: экономика, транспортное хозяйство, международные отношения. Необходимые для работы логистом знания приобретаются, как правило, на курсах (образовательная программа — «Менеджер по логистике») или непосредственно на предприятии.

Должностные обязанности

координация и оптимизация процессов доставки, хранения и отгрузки товара;
контроль за технологическим процессом;
подготовка первичной документации, ее систематизация и формирование реестров;
формирование и размещение заказа i составление и подача документов в разрешительные органы;
контроль и координация работы склада, транспортной службы;
прогнозирование оптимальных закупок (вместе с отделом продаж);
маршрутизация грузов.

Портрет соискателя

Большинство логистов — мужчины в возрасте до 35 лет с высшим образованием, как правило, техническим или экономическим. Зарплатные ожидания основной части соискателей на эту должность — от 20 000 до 25 000 рублей.

Зарплата

Заработная плата специалистов, занятых в сфере логистики, традиционно представляет собой фиксированный оклад. Исключение могут составлять позиции логистов, занимающихся закупками. В некоторых транспортных компаниях логистам предлагают про цент от стоимости перевозок.
Ассистент отдела логистики (младший логист) — 10 000- 16 000 рублей.
Логист (менеджер по логистике) — 15 000 — 40 000 рублей.
Руководитель отдела логистики — 20 000 — 50 000 рублей.
Директор по логистике — 40 000 — 80 000 рублей.