Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Политика выставления оценок

Бально - рейтинговая система оценок предполагает накопление баллов по дисциплине в течение учебного периода в ходе выполнения всех видов работ и контролей, предусмотренных в силлабусе.

Уровень учебных достижений обучающихся по каждой дисциплине определяется итоговой оценкой, формируемой из оценки рейтинга допуска к экзамену (средняя оценка суммы баллов по текущему и рубежным контролям) и оценки итогового контроля (экзамена).

Распределение рейтинговых баллов по видам контроля

Виды контроля

1-рейтинг

2- рейтинг

Текущий контроль (Тк)

max 100

max 100

Рубедный контроль (Рк)

max 100(7 неделя)

max 100(15 неделя)

Расчет рейтинга

(тк+рк):2

Рейтинг допуска (Рд)

(1- рейтинг +2 рейтинг):2

не менее 60 баллов

итоговый контроль (экзамен - Ик)

max 100

не менее 50 баллов

итоговая оценка (ИО)

ио-(Рк+Ик):2

Отсутствие на лекциях без уважительной причины снижает оценку сданных заданий на 5 баллов, отсутствие на практических и лабораторных занятиях приводит к снижению оценки сданных заданий на 10 баллов.

При пропусках занятий по уважительной причине допускается отработка пройденного материала.

Итоговая оценка по дисциплине в баллах в соответствии с таблицей переводится в цифровой эквивалент, буквенную и традиционную оценку.

Итоговая оценка в баллах (И)

Цифровой эквивалент баллов (Ц)

Оценка в буквенной системе (Б)

Оценка по традиционной системе (Т)

95-100

4

А

Отлично

90-94

3,76

А-

85-89

3,33

В+

Хорошо

80-84

3,0

В

75-79

2,67

В-

70-74

2,33

С+

Удовлетворительно

65-69

2,0

С

60-64

1,67

С-

55-59

1,33

D+

50-54

1,0

D

0-49

0

F

Не удовлетворительно

Список рекомендуемой литературы

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Основная литература

1. Под общей редакцией СВ. Белова. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов. 8-е издание, М.: Высшая школа, 2009. — 616с.

2. . Человеческий фактор в обеспечении безопасности и охраны труда: Учебное пособие. М.: Высшая школа, 2008.— 317 с.

3. . Безопасность жизнедеятельности. Безопасность в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера: Учебное пособие. Издание 2-е, переработанное — М.: Высшая школа, 2007. — 592 с.

4. *Л. Балабас, Ж. Аманжолов. Основы безопасности жизнедеятельности. Астана, 2008 – 232с.

5. * , , Плотников безопасности труда и охрана окружающей среды. Уч. пособие, Астана, Фолиант, 2008 – 256 с.

Дополнительная литература

1. , , и др. Техника и технология защиты воздушной среды: Учебное пособие для вузов. 2-е издание, дополненное — М.: Высшая школа, 2008. — 391 с.

2. , Кривощекова безопасности жизнедеятельности и первой медицинской помощи: Уч. пособие. – Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2004.

3. и др. Анализ оценки рисков производственной деятельности. Учебное пособие. М.: Высшая школа, 2007. — 328 с.

4. . Экологические риски: расчет, управление, страхование: Учебное пособие, 2007. — 360 с.

5. . Производственная санитария и гигиена труда: Учебное пособие для вузов. М: Высшая школа, 2007. - 382 с.

6. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / , , и др. Под общ. Ред. . 4-е изд.-М.: Высшая школа. 2004. – 606

7. Глебова санитария и гигиена труда: Учебное пособие для вузов.-М.: ИКФ «Каталог», 2003.-344 с.

8. Фомочкин безопасность: Учебное пособие для вузов.- М.: Изд. «Нефть и газ», 2004.-4 с.

9. Мастрюков в чрезвычайных ситуациях: Учебник для вузов. – М.: Изд. центр «Академия», 2003.- 336 с.

10. Сборник задач по безопасности жизнедеятельности. Под ред. . – М.: Изд. «Нефть и газ», 2003.- 220 с.

11. Сборник материалов для подготовки руководящего состава по вопросам чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны. Агентство РК по чрезвычайным ситуациям. Алматы, 2002 год.

Нормативно-правовые акты

1.  Закон РК «О гражданской обороне» от 7.05.1997 г.

2.  Закон РК «О чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера» от 5.07.1996 г.

3.  Закон РК «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от 01.01.2001 г.

4.  Закон Республики Казахстан от 01.01.2001 N 416-I "О борьбе с терроризмом"

5.  Закон Республики Казахстан от 01.01.2001 N 85-1 "Об Экологической экспертизе"

6.  Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (с изменениями и дополнениями по состоянию от 01.01.2001 г.)

7.  Постановление Правительства РК «Вопросы Республики Казахстан по чрезвычайным ситуациям» г.

8.  Постановление Правительства РК «О мерах по снижению ущерба от разрушительных землетрясений в сейсмоопасных регионах Республики Казахстан» № 000 от 01.01.2001 г.

9.  Наставление по организации и проведению эвакуационных мероприятий. Утверждено постановлением ГКЧС г.

10.  Указ Президента РК «О мерах по дальнейшему повышению эффективности государственного управления в РК» г.

11.  Постановление КЧС РК №О введении в действие Положения «О формированиях ГО и примерные нормы оснащения их материально-техническими средствами» г.

12.  Постановление ГКЧС РК «О введении инструкции по эксплуатации защитных сооружений Гражданской обороны в мирное и военное время» г.

13. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года N 251

Политика выставления оценок.

Рейтинг дисциплины оценивается по 100 бальной шкале.

ПОЛИТИКА КУРСА

Посещение: В случае если по какой-либо причине Вы не можете посещать занятия, ответственность за изученный материал на пропущенных занятиях возлагается на Вас.

Требования. Вы должны быть заинтересованы в изучении поставленных вопросов по предлагаемым темам. Все задания должны выполняться к установленному сроку.

Самостоятельная работа студента (СРС) включает в себя теоретическое изучение вопросов, касающихся тем лекционных занятий, которые не вошли в теоретический курс или же были рассмотрены кратко, их углубленная проработка по рекомендуемой литературе.

Самостоятельная работа студентов с преподавателем (СРСП). Во время проведения СРСП проводиться контроль и оценка заданий по СРС. Самостоятельная работа студента обязательна для выполнения и должна сдаваться по графику. На основе Ваших работ выводиться текущая оценка. Задания, выполненные с опозданием, оцениваться не будут.

Практические занятия. Во время данных занятий будут проводиться консультации по выполнения заданий, а так же защита этих заданий.

Рубежный контроль. В течение семестра проводятся два рубежных контроля по календарному графику. На рубежных контролях запрещено использовать ваши лекционные записи и любые источники.

Экзаменационная сессия. Государственный экзамен может проводиться в виде теста либо в виде экзаменационных билетов, включая все темы по предусмотренной программе дисциплины.

Итоговая оценка будет складываться из Ваших результатов по текущим и рубежным контролям и итоговому Государственному экзамену по дисциплине.

Составитель: к. т.н., доцент _________________
7. Вопросы для проведения экзамена:

1. Цели и задачи курса «Охрана труда». Система управления охраной труда (УОТ) на предприятиях вычислительной техники, Классификация производственных опасностей.

2. Нормативно-правовые основы УОТ. Государственная инспекция труда. Повышение знаний по охране труда.

3. Функции управления охраной труда. Организация работы по охране труда на предприятии.

4. Система у правления охраной труда на предприятии.

5. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.

6. Задачи управления охраной труда. Инструктаж и обучение по впросам охраны труда.

7. Экспертиза безопасности оборудовани и технологических процессов. Аттестация рабочих мест по условиям.

8. Надзор и контроль за состоянием охраны труда. Ведомственный надзор, общественный контроль и их виды.

9. Анализ вредных и опасных факторов.

10. Методы анализа производственного травматизма.

11. Психология охраны труда. Психические процессы и состояния.

12. Особые психические сосотояния.

13. Мотивация деятельности.

11. Методы повышения безопасности.

12. Производственные психические состояния

13. Производственные причины создания опасных ситуаций и производственных травм.

14. Эргономические основы труда

15. Роль человека в безопасности системы.

16. Профессиональный отбор кадров.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4