Приложение к приказу
Государственной инспекции труда в Новгородской области
от 23 мая 2014 г. № 000
ПЛАН
противодействия коррупции в Государственной инспекции труда в Новгородской области на 2014-2015гг.
№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Государственной инспекции труда в Новгородской области ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
1.1 | Обеспечение действенного функционирования Комиссии Государственной инспекции труда в Новгородской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия | Постоянно | Протоколы заседаний Комиссии. | |
1.2 | Обеспечение усиления работы должностных лиц Государственной инспекции труда, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | 2014- 2015 Постоянно | Решения о проведении проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Новгородской области и федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции. | |
1.3. | Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции ограничений запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка. | Постоянно | Приказы Инспекции о проведении проверок соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, материалы указанных проверок, а также о применении дисциплинарных взысканий | |
1.4. | Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | Постоянно | Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы, представителя нанимателя | |
1.5. | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации | Руководство инспекции | Постоянно | Приказы Инспекции о проведении проверок, о применении дисциплинарных взысканий, протоколы совещаний Комиссии |
1.6. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции | Ознакомление граждан под роспись при поступлении на государственную гражданскую службу об ознакомлении со Служебным распорядком с запретами и ограничениями, связанными с прохождением гражданской службы. Информационные материалы на сайте Инспекции труда и информационных стендах | ||
1.7. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Постоянно | Информационные материалы для размещения на, официальном сайте Инспекции и информационных стендах | |
1.8. | Ознакомление федеральных государственных гражданских служащих с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | Постоянно | Информационные материалы для размещения на, официальном сайте Инспекции и информационных стендах; протоколы совещаний о противодействии коррупции. Уведомления о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Роструда к совершению коррупционных правонарушений, журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений | |
1.9. | Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Постоянно | Повышение квалификации по тематике противодействия коррупции; свидетельства о повышении квалификации | |
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Государственной инспекции труда | ||||
2.1 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Инспекции труда |
Комиссия | постоянно | Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий |
2.2. | Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Инспекции с органами исполнительной власти Российской Федерации, электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг | Комиссия | Постоянно | Информационное взаимодействие при предоставлении государственных услуг; |
2.3. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок | Комиссия | постоянно | Размещение заказов на поставки товаров, работ, оказание услуг |
3.Взаимодействие Инспекции труда с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Инспекции | ||||
3.1 | Обеспечение размещения на официальном Интернет - сайте Инспекции информации об антикоррупционной деятельности, ведение раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции | Заместители руководителя Комиссия | постоянно | Размещение на официальном Интернет - сайте Инспекции информации об антикоррупционной деятельности |
3.2. | Обеспечение функционирования «горячей линии» и/или «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с использованием компьютерных технологий | Руководитель, заместители руководителя инспекции | Постоянно | Страница на официальном интернете - сайте Инспекции с сообщением информации о фактах проявления коррупции в Инспекции, «телефон доверия» |
3.3 | Обеспечение эффективного взаимодействия Инспекции со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции | Постоянно | Информирование в областной газете о работе комиссии. | |
4. Мероприятия ГИТ в Новгородской области, направленные на противодействие коррупции | ||||
4.1 | Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, в том числе, повторных, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях | Руководитель, Заместители руководителя ГИТ | постоянно | Решения о проведении проверок |
4.2 | Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений госинспекторов труда при осуществлении ими надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации | Комиссия Руководитель, Заместители руководителя | постоянно | Анализ, подготовка решений |
4.3 | Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации | Комиссия Заместители руководителя Начальники отделов | постоянно | Подготовка отчетов |
4.4 | Организация и определение порядка обработки поступающих сообщений о фактах коррупции в инспекции. Информирование граждан и организаций в заинтересованности Инспекции в выявлении фактов злоупотребления и коррупции среди сотрудников и привлечении виновных должностных лиц к ответственности | Комиссия | постоянно | Обработка материалов, Приказы |
Руководитель Государственной инспекции труда –
главный государственный инспектор труда
в Новгородской области
