УТВЕРЖДЕН
Приказом Государственного учреждения- регионального отделения
Фонда социального страхования Российской Федерации
по Республике Калмыкия
от 9 июля 2012г. № 000
План противодействия коррупции в Государственном учреждении – региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия
№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения |
1. | Разработка и утверждение приказа ГУ-РО ФСС РФ по РК, обязывающего работников отделения Фонда сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. | Группа организационно-кадровой работы, Контрольно-ревизионная группа, Правовой отдел | В течение 10 дней после доведения Приказа ФСС РФ |
2. | Разработка предложений по порядку проведения в региональном отделении проверок случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка | Группа организационно-кадровой работы, Контрольно-ревизионная группа, Правовой отдел | В течение 10 дней после доведения Приказа ФСС РФ |
3. | Разработка и утверждение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника, замещающего должность в отделении Фонда к совершению коррупционных правонарушений | Группа организационно-кадровой работы, Правовой отдел | В течение 10 дней после доведения Приказа ФСС РФ |
4. | Размещение на официальном Интернет-сайте отделения Фонда информации об антикоррупционной деятельности отделения Фонда, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции | Группа по связям с общественностью, правовой отдел, группа организационно-кадровой работы | На постоянной основе |
5. | Обеспечение функционирования круглосуточного телефона, позволяющего осуществлять прием информационных сообщений по вопросам противодействия коррупции в автоматическом режиме с записью сообщения на автоответчик, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с отделением Фонда с использованием официального Интернет-сайта отделения Фонда | Контрольно-ревизионная группа, Группа организационно-кадровой работы, Отдел информатизации | На постоянной основе |
6. | Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых отделением Фонда | Группа по связям с общественностью | На постоянной основе |
7. | Обзор публикаций в средствах массовой информации, сообщений о фактах коррупции в отделении Фонда, иной информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов работников отделения Фонда и представление сводной информации в Департамент организационно-кадровой работы | Группа по связям с общественностью | ежемесячно |
8. | Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных и иных правонарушениях, и принятие мер по повышению результативности профилактической работы | Группа организационно-кадровой работы | На постоянной основе |
9 | Ознакомление работников отделения Фонда с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о мерах юридической ответственности, которые могут применяться в случае совершения коррупционных правонарушений | Группа организационно-кадровой работы | до 1 августа 2012г. |
10. | Доведение до работников отделения Фонда информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции | Правовой отдел, Группа организационно-кадровой работы | На постоянной основе |
11. | Проведение разъяснительных мероприятий: - соблюдение работниками отделения Фонда ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков; - по недопущению работниками отделения Фонда поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку | Группа организационно-кадровой работы | На постоянной основе |
12. | Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими должности, включенные в перечни, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации,, в Фонде, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте отделения Фонда | Группа организационно-кадровой работы, группа по связям с общественностью | Ежегодно |
13 | Выявление наличия прямых родственных связей между работниками отделения Фонда с целью исключения случаев возникновения конфликта интересов | Группа организационно-кадровой работы | На постоянной основе |
