Теория управления (стр. 2 )

Стили руководства в работах К. Левина. Базовые стили лидерства в исследованиях Р. Лайкерта. Проблема участия подчиненных в управлении. Партисипативный менеджмент в современных организациях. Структурные и мировоззренческие аспекты лидерства.

Стиль, ориентированный на интересы производства и стиль, ориентированный на интересы человека. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон как пример нормативного подхода в оценке эффективности руководства. Шкала лидерского поведения Р. Танненбаума – В. Шмидта.

Ситуационный подход к феномену лидерства в менеджменте. Фидлера. Херси и К. Бланшар. Инструментальный подход - “путь-цель” Т. Митчела – Р. Хауса. Модель эффективного и успешного руководителя Б. Басса и Ф. Лютенса. Концепция страха и любви А. Этциони. Модель принятия решений В. Врума – Ф. Йеттона.

Феномен власти в менеджменте. Соотношение власти и авторитета в организации. Понятие баланса власти. Недостаток и избыток власти управляющего. Власть руководителя и власть подчиненных.

Основания позиционной власти. Источники личной власти в организации. Основные разновидности власти менеджера: принуждение, вознаграждение, традиции, пример и компетентность. Механизмы реализации власти. Приобщение работников к глобальным целям организации посредством метода убеждения.

Соотношение власти и ответственности в организации. Проблема легитимности власти и понятие социального договора.

Тема 11. Нормативное регулирование и моделирование в управлении

Нормативный подход в управлении. Понятие нормы и норматива. Нормативно-правовое регулирование рынка. Уровни нормативного управления: оперативное управление, стратегическое управление, нормативно-ценностное управление. Социальное прогнозирование и моделирование.

Понятие модели. Статические и динамические модели в управлении. Предметное и знаковое моделирование. Методы моделирования в управлении. Имитационные модели и их виды.

Тема 12. Управление производством

Цели и задачи управления производством. Основные направления управления производством. Содержание и функции стратегического планирования в менеджменте. Планирование в условиях рыночной среды. Прогнозирование в теории управления и экономике. Этапы стратегического планирования: предварительный анализ, разработка нескольких вариантов плана, выбор оптимального варианта, отслеживание его реализации. Бостонская модель стратегического планирования, ее применение на предприятиях различного профиля.

Инновационный менеджмент. Объект и предмет инновационного менеджмента. Понятия жизненного цикла инновации и инновационного процесса; их основные этапы. Составляющие инновационной инфраструктуры в менеджменте. Роль фундаментальных и прикладных научных исследований в инновационном менеджменте. Долгосрочные и среднесрочные, реальные и финансовые разновидности инвестиций в инновационном менеджменте.

Сущность производственного менеджмента. Основные элементы системы производственного менеджмента. Постановка целей и функции управления организацией, контроль и регулирование производства. Элементы социально - технического подхода в производственном менеджменте.

Тема 13. Маркетинг как концепция управления

Маркетинг в системе управления. Сущность, содержание и цели маркетинговой деятельности. Структура и функции аппарата управления маркетинговой деятельностью.

Маркетинговые исследования и технология маркетинговой деятельности. Этапы разработки маркетинговых программ. Концепция «маркетинга-микс».

Социальный маркетинг и его виды. Основные стратегии социального маркетинга. Технологии социального маркетинга.

Тема 14. Кадровая политика и управление человеческими ресурсами

Особенности развития практики и теории управления человеческими ресурсами. Современные проблемы управления человеческими ресурсами.

Методология управления человеческими ресурсами. Функции кадровых служб. Сущность, цели и задачи кадровой политики на предприятии. Анализ кадрового потенциала в организации. Принципы подбора и расстановки кадров. Проблемы мотивирования и стимулирования в управлении кадрами. Инновационное управление персоналом.

Тема 15. Государственная служба как сфера управления

Экономические и социальные функции института государственной службы. Теория административно-государственного управления в западноевропейских странах (Великобритания, Германия, Франция). Американская школа. Основные традиции японской школы.

Современная система административно-государственного управления в зарубежных странах. Система государственно-административного управления в России. Концепция государственной службы. Национальная традиция и возможности использования зарубежного опыта управления в современных условиях России. Проблемы повышения эффективности управления. Государственное управление и политика.

Тема 16. Контроль и эффективность управления

Контроль как функция управления. Типы управленческого контроля в организации. Предварительный контроль. Текущий контроль. Обратный контроль. Процесс и фазы контроля. Барьеры и сопротивление контролю. Контроль организационного руководства. Контроль финансовых ресурсов. Контроль человеческих ресурсов.

Показатели и критерии эффективности управления Внутренняя и внешняя эффективность управления в организации.

Проблемы эффективности государственного управления. Теория общественного благосостояния и модели распределения доходов. Проблемы эффективности социально-экономических реформ.

Тема 17. Национальные модели управления

Особенности развития практики и теории управления в разных странах. Американская модель управления. Японская модель управления. Теория X, Y, Z в современном менеджменте. Особенности управления в европейских странах.

Пути формирования русской модели управления.

Тема 18. Особенности управления в XXI веке

Изменение внешней среды и функций управления в постиндустриальную эпоху. Вызовы глобализации.

Предпосылки новой управленческой революции. Повышение роли человеческого капитала в современном управлении. Проблемы информационной безопасности современного управления.

Формирование новой парадигмы в теории управления. Создание инновационной управленческой культуры – главное условие рационализации современного управления.

Тема 19. Итоговое занятие

Студенческая конференция по актуальным проблемам теории управления.

2.2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Тема 1. Введение в теорию управления

Предмет теории управления.

Место теории управления в системе научного знания.

Функции и методы теории управления.

Тема 2. История становления теории управления и ее научные школы

Управленческие революции.

Научное и административное направления в менеджмнте.

Школа «человеческих отношений».

Системный, ситуационный и процессный подход в теории управления.

Развитие теории управления в России.

Тема 3. Закономерности и принципы управления

Законы и закономерности в управлении.

Классификация принципов управления.

Тема 4. Методы и функции управления

Сущность и специфика методов менеджмента.

Организационно-административные методы управления.

Прямые и косвенные методы управленческого воздействия.

Функции менеджмента

Тема 5. Организационные формы и структуры управления

Организационные формы управления.

Организационные структуры управления и их виды.

Новые организационные структуры.

Тема 6. Разработка и принятие управленческого решения

Классификация управленческих проблем и управленческих решений.

Процесс принятия управленческих решений.

Условия и методы принятия управленческих решений.

Барьеры и ограничения при принятии управленческих решений.

Тема 7. Руководство, лидерство и власть

Понятие и стили руководства.

Теории лидерства. Проблемы лидерства и руководства.

Власть и организационные отношения в управлении.

Тема 8. Управление производством

Проблемы управления производством.

Инновационный менеджмент: сущность и задачи.

Финансовый менеджмент и его роль в управлении производством.

Производственный менеджмент в системе управления.

Тема 9. Маркетинг как концепция управления

Сущность и задачи маркетинга.

Место маркетинговой деятельности менеджера в системе управления.

Проблемы и стратегические направления социального маркетинга.

Тема 10. Кадровая политика и управление человеческими ресурсами

Понятие человеческого капитала и его роль в современном обществе.

Основные задачи управления человеческими ресурсами.

Кадровая политика на предприятии. Управление карьерой.

Тема 11. Государственная служба как сфера управления

Социальные и экономические функции государственной службы.

Проблемы управления госслужбой в развитых странах и России.

Экономические аспекты модернизации госаппарата в России.

Тема 12. Контроль и эффективность управления

Сущность, виды и фазы контроля.

Показатели эффективности управления.

Проблемы эффективности современного управления на микро - и макроуровне.

Тема 13. Национальные модели управления

Американская модель менеджмента.

Японская модель менеджмента.

Российская модель управления.

Тема 14. Особенности управления в XXI веке

Причины изменения внешней среды и функций управления в постиндустриальную эпоху.

Предпосылки новой управленческой революции.

Новая научная парадигма в теории управления.

Тема 15. Итоговое занятие

Студенческая конференция по актуальным проблемам теории управления.

3.РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ

3.1. ДЛЯ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

№	Наименование темы	Всего часов	Лекций	Практич. занятий	Самост. работа
1	Предмет и метод теории управления	8	4	2	2
2	Эволюция западной управленческой практики и мысли	12	6	4	2
3	Развитие теории управления в России	6	4	0	2
4	Закономерности и принципы управления	8	4	2	2
5	Методы и функции управления	8	4	2	2
6	Социальная ответственность и этика управления	4	2	0	2
7	Организационные формы и структуры управления	8	4	2	2
8	Разработка и принятие управленческого решения	8	2	2	4
9	Коммуникации и информация в управлении	4	2	0	2
10	Руководство, лидерство и власть	8	2	2	4
11	Нормативное регулирование и моделирование в управлении	8	4	2	2
12	Управление производством	8	4	2	2
13	Маркетинг как концепция управления	8	4	2	2
14	Кадровая политика и управление человеческими ресурсами	10	4	2	4
15	Государственная служба как сфера управления	10	4	2	2
16	Контроль и эффективность управления	10	4	2	2
17	Национальные модели управления	10	4	2	4
18	Особенности управления в XXI веке	8	4	2	2
19	Итоговое занятие	6	2	2	2

3.2. ДЛЯ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

№	Наименование темы	Всего часов	Лекций	Практич. занятий	Самост. работа
1	Предмет и метод теории управления	8	1	0	7
2	Эволюция западной управленческой практики и мысли	10	0	0	10
3	Развитие теории управления в России	6	1	0	5
4	Закономерности и принципы управления	6	1	0	5
5	Методы и функции управления	6	1	0	5
6	Социальная ответственность и этика управления	5	0	0	5
7	Организационные формы и структуры управления	11	1	0	10
8	Разработка и принятие управленческого решения	11	1	0	10
9	Коммуникации и информация в управлении	6	0	1	5
10	Руководство, лидерство и власть	7	2	0	5
11	Нормативное регулирование и моделирование в управлении	11	0	1	10
12	Управление производством	6	0	1	5
13	Маркетинг как концепция управления	11	0	1	10
14	Кадровая политика и управление человеческими ресурсами	11	1	0	10
15	Государственная служба как сфера управления	6	1	0	5
16	Контроль и эффективность управления	11	0	1	10
17	Национальные модели управления	11	0	1	10
18	Особенности управления в XXI веке	11	0	1	10
19	Итоговое занятие	11	0	1	10

4. ПЕРЕЧЕНЬ И ТЕМАТИКА САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ РАБОТ СТУДЕНТОВ

4.1. КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ

№	Наименование темы	Часов на выполнение
1-3	Введение в теорию управления. Научные школы теории управления.	1
4-6	Методологические основы теории управления	1
7-11	Основные проблемы управления	1
12-13	Проблемы управления производством	1
14-15	Управление человеческими ресурсами	1
16-18	Национальные системы управления	1

4.2.ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ

1.  Историческая предопределенность развития теории управления.