ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

здравоохранения Краснодарского края

от «___» _____ 2015 года № _______

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края

1.  Общие положения

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее-гражданские служащие), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы соответствующей категории и группы.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам гражданских служащих

2.1. Гражданский служащий должен знать:

– Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие государственной политики в сфере здравоохранения;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

– законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;

– законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

– законодательство Российской Федерации о персональных данных;

– Устав Краснодарского края;

– законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

– Положение о министерстве здравоохранения Краснодарского края;

– правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

– положение о структурном подразделении министерства здравоохранения Краснодарского края, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее – гражданская служба);

– правила служебного распорядка в министерстве здравоохранения Краснодарского края;

– правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

– возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

– порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

– нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.2.Гражданский служащий должен иметь навыки:

– организации личного труда и планирования служебного времени;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной системе;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с базами данных;

– служебного взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и средствами массовой информации.

– владения оргтехникой и средствами коммуникации;

– владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

– владения официально-деловым стилем современного русского языка;

– в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

– другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим

должности гражданской службы категории «руководители»

3.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», должен знать:

– документы, определяющие направления развития Российской Федерации и Краснодарского края в области охраны здоровья населения;

– основы государственного и муниципального управления;

– порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

– данные о передовом отечественном и зарубежном опыте в сфере здравоохранения;

– основы управления персоналом;

– правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

– программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

– правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

– общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

– основы проектного управления.

Специальные знания для заместителя, курирующего вопросы внедрения ИКТ в деятельность министерства, включают знания:

– систем взаимодействия с гражданами и организациями;

– систем управления государственными информационными ресурсами;

– информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– систем информационной безопасности;

– систем управления эксплуатацией.

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители» высшей или главной групп, должен иметь навыки:

– государственного управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края в области охраны здоровья населения;

– прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Краснодарского края в сфере здравоохранения;

– организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

– системного подхода в решении поставленных задач;

– оперативного принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

– прогнозирования последствий принимаемых решений;

– проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

– выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

– владения конструктивной критикой;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;

– руководства подчиненными гражданскими служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности структурного подразделения министерства;

– оптимального распределения обязанностей между подчиненными гражданскими служащими, исходя из их потенциальных возможностей, а также имеющихся в их распоряжении материально-технических ресурсов;

– принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию;

– организации и ведения личного приема граждан;

– стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

Для заместителя, курирующего вопросы внедрения ИКТ в деятельность министерства, необходимы специальные навыки:

– работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями (для служащих, осуществляющих организацию работы по приему обращений граждан и организаций и систематический контроль за сроками рассмотрения обращений граждан и организаций);

– работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– работы с системами управления электронными архивами;

– работы с системами информационной безопасности;

– работы с системами управления эксплуатацией.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «специалисты»

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «специалисты» должен знать:

– основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

– порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

– правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий (для служащих, курирующих вопросы предоставления государственных услуг);

– специальные знания систем взаимодействия с гражданами и организациями (для служащих, осуществляющих организацию работы по приему обращений граждан и организаций и систематический контроль за сроками рассмотрения обращений граждан и организаций);

Специальные знания для служащего, выполняющего функции системного администратора, включают знания:

– систем управления государственными информационными ресурсами;

– информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– систем информационной безопасности;

– систем управления эксплуатацией;

– возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «специалисты» высшей и главной групп, должен иметь навыки:

– разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности структурного подразделения;

– организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

– аналитической и экспертной работы по профилю деятельности;

– разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

– системного подхода к решению задач;

– коммуникативности и умения строить межличностные отношения с целью недопущения конфликтных ситуаций;

– определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

– составления и исполнения перспективных и текущих планов;

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной системе;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами (для служащих отдела экономического планирования и финансирования здравоохранения финансово-экономического управления);

– подготовки претензий;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с базами данных;

– организации эффективного взаимодействия со специалистами других подразделений министерства, органов исполнительной власти, структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп, должен иметь навыки:

– организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

– аналитической и экспертной работы по профилю деятельности;

– разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

– организации эффективного взаимодействия со специалистами других подразделений министерства, органов исполнительной власти, структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности;

– систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

– ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной системе;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– подготовки претензий;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с базами данных;

Для служащего, выполняющего функции системного администратора, необходимы навыки:

– работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями (для служащих, осуществляющих организацию работы по приему обращений граждан и организаций и систематический контроль за сроками рассмотрения обращений граждан и организаций);

– работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

– работы с системами управления электронными архивами;

– работы с системами информационной безопасности;

– работы с системами управления эксплуатацией;

– коммуникативности и умения строить межличностные отношения с целью недопущения конфликтных ситуаций.

5.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»

5.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «обеспечивающий специалист», должен знать:

– задачи и функции министерства здравоохранения Краснодарского края, структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий;

– возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

– общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

5.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы, должен иметь навыки:

– ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

– квалифицированного планирования работы;

– организации работы по эффективному взаимодействию со специалистами министерства;

– систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;

– организационной работы;

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной системе;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– подготовки претензий;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с базами данных;

– умения работать с людьми.

5.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы, должен иметь навыки:

– ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

– квалифицированного планирования работы;

– организации работы по эффективному взаимодействию со специалистами министерства;

– организационной работы;

– работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

– работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

– работы в операционной системе;

– управления электронной системе;

– работы в текстовом редакторе;

– работы с электронными таблицами;

– подготовки претензий;

– использования графических объектов в электронных документах;

– работы с базами данных;

– умения работать с людьми.

Министр здравоохранения

Краснодарского края