1.2. Связующие процессы
1.3. Технология менеджмента
1.4. Планирование и разработка производственной программы
1.5. Оперативное управление производством
1.6. Управление качеством продукции
1.7. Управление материально-техническим снабжением производства и сбытом продукции
1.8. Управление персоналом
2. 2-й модуль: Бизнес-план предприятия
2.1. Финансовый менеджмент
2.2. Макет бизнес-плана предприятия
Экономика предприятия
Цель изучения дисциплины: преподавание основ рыночного хозяйствования; методов оценки мотивации поведения предприятий в условиях рынка; способов рационального использования ресурсов; методов оценки результативности деятельности предприятий; методов экономического анализа и обоснования расчетов эффективности, технических и организационных решений; методов оценки инвестиционных проектов в развитие автомобильной отрасли.
Задачи изучения дисциплины: будущий инженер-механик должен усвоить:
- основные категории рыночной экономики;
- основы производственно-хозяйственной деятельности;
- основы трудовых отношений и оплаты труда;
- основы тарифной политики, калькулирования себестоимости, налогообложение, оценки прибыльности предприятия;
- организационно-правовые формы управления предприятия;
- оценки инновационной и инвестиционной деятельности.
Тематический план дисциплины:
1. 1-й модуль: Основы экономики и управления на предприятии автомобильного транспорта
1.1. Рынок, рыночные отношения, структура рынка, маркетинг
1.2. Особенности и значение предприятий автомобильного транспорта и его место в рыночной экономике
1.3. Основы экономики, организация и управление производством. Организационно-правовые формы управления. Производственный процесс, принципы, формы, методы организации производства
2. 2-й модуль: Ресурсы автомобильного транспорта, их планирование и оценка
2.1. Основные фонды
2.2. Оборотные средства
2.3. Трудовые ресурсы
2.4. Технико-экономические показатели деятельности
2.5. Основы планирования
2.6. Технико-экономические нормы и нормативы
2.7. Основы планирования труда и заработной платы
3. 3-й модуль: Экономическая эффективность деятельности предприятий
3.1. Понятие, сущность экономической эффективности. Методы оценки
3.2. Издержки, затраты, себестоимость, сметы. Окупаемость затрат
3.3. Ценообразование, тарифы на автомобильном транспорте
3.4. Прибыль, распределение, использование. Рентабельность
3.5. Налогообложение предприятий
3.6. Инвестиционная, инновационная деятельность
3.7. Внешнеэкономическая деятельность
Социология и политология
Цель изучения дисциплины: формирование научных представлений личности в социально-политической сфере, ее общекультурных компетенций, комплексного представления о социальной структуре, социальной стратификации и мобильности, о мировой, региональной и национальной политике, введение будущих бакалавров в современное социально-гуманитарное пространство с акцентом на их профессиональное специальное знание.
Задачи изучения дисциплины:
- знание основных разделов социологии и политологии, истории социальных и политических учений, актуальных проблем социальной стратификации и современной политики;
- понимание социальной структуры современного общества, глобальных процессов и перспектив его развития;
- понимание сущности и структуры политической власти и политической системы общества;
- пробуждение интереса к политике как важнейшей сфере общественной жизни;
- воспитание морали, нравственности, гражданственности, толерантности на основе современной культуры;
- развитие творческого мышления и самостоятельности суждений;
- развитие умения логически мыслить, вести научные и общекультурные дискуссии;
- выработка способности использовать методики социологического и политологического анализа в решении специальных профессиональных проблем, работать с разнообразными источниками.
Тематический план дисциплины:
1. 1-й модуль: Общие вопросы истории и теории социологии
1.1. Социология как наука. Предмет социологии
1.2. Классическая социология XIX-начала XX вв.
1.3. Социологическая мысль в России. Современная западная социология
2. 2-й модуль: Специальные социологические теории
2.1. Социальная структура и социальные процессы
2.2. Социальные общности. Социология культуры
2.3. Личность в системе социальных связей. Социализация и самореализация личности
3. 3-й модуль: Предмет и основные понятия политологии
3.1. Политология как наука. История политических учений
3.2. Политическая власть. Политическая система. Политические институты
3.3. Мировая политика и международные отношения
Профессиональная психология
Цель изучения дисциплины: овладение знаниями, навыками и умениями, необходимыми для непосредственного участия или организации эффективной работы в команде.
Задачи изучения дисциплины: формирование знаний и умений, необходимых для рациональной организации производственного процесса, грамотного выбора и использования приемов и методов работы с персоналом, облегчения адаптации в профессии, а также сохранения психического здоровья.
Тематический план дисциплины:
1. 1-й модуль: Транспортная психология
1.1. Введение в транспортную психологию. Предмет, объект, методы транспортной психологии. Место транспортной психологии в системе науки. Модели дорожного поведения. Анализ организационных и психологических факторов, влияющих на ДП человека
1.2. Надежность профессиональной деятельности. Механизмы обеспечения надежности. Основные направления повышения надежности водителя. Представление о профессиограмме и психограмме. Профессии 1-го и 2-го рода. Изучение ПВК водителя. Требования, предъявляемые к личности водителя
1.3. Критерии оценки психологической и психофизиологической профессиональной пригодности водителей. Ощущения в деятельности водителя. Время реакции и факторы, на него влияющие
1.4. Восприятие в деятельности водителя. Характеристики восприятия. Иллюзии восприятия. Внимание и память в деятельности водителя
1.5. Общие представления о психофизиологическом, психическом, эмоциональном состоянии. Неблагоприятные психические состояния, возникающие в трудовой деятельности. Стресс и состояния психической напряженности. Теории стресса
1.6. Уровни развертывания и диагностика состояния стресса
1.7. Утомление. Механизмы физического утомления. Диагностика переутомления. Влияние биоритмов на водителя. Монотония и психическое пресыщение. Механизмы развития монотонии. Факторы, влияющие на монотоустойчивость. Монотония жизни: профессиональное выгорание
2. 2-й модуль: Основы психологии безопасности и психологии управления (прикладные вопросы)
2.1. Методы коррекции неблагоприятных психофизиологических состояний, возникающих в процессе трудовой деятельности. Изучение методов коррекции состояния стресса и психической напряженности
2.2. Изучение методов коррекции состояний утомления и монотонии
2.3. Обучение вождению. Физиологическая основа обучения. Рефлексы, динамические стереотипы, навыки. Влияние индивидуально типологических и личностных особенностей на формирование стиля вождения. Знакомство с методом идеомоторной тренировки
2.4. Элементы психологии безопасности
2.5. Элементы тайм-менеджмента
2.6. Теории мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации
2.7. Психология решения нестандартных задач
3. 3-й модуль: Психология делового общения. Теория и практика
3.1. Общение как процесс. Типы общения. Стороны общения: информационно-коммуникативная, эмоциональная, интерактивная, социальная перцепции
3.2. Фаза входа в контакт: изучение элементов сонастройки. Умение слушать. Слушание рефлексивное и нерефлексивное. Приемы рефлексивного слушания. Фаза аргументации как с позиций логики как науки
3.3. Общие характеристики психологического воздействия. Стратегии взаимодействия, конечный результат, наличие непосредственного контакта между сторонами, степень сокрытия факта воздействия. Технологии, средства, приемы и методы психологического воздействия. Классификация методов психологического воздействия
3.4. Манипулятивные техники. Возможности диагностики манипуляции. Анализ примеров. Техника противостояния манипуляциям. Стратегии взаимодействия и оценка их эффективности
3.5. Вопросы психологической устойчивости и психопрофилактики. Компоненты психологической устойчивости. Факторы психологической устойчивости. Тип личности «А» и «Б». Устойчивость как сопротивление варварскому и промежуточному видам влияния. Техники защиты. Профилактика конфликтных ситуаций
3.6. Ведение деловых переговоров и ролевые игры на отработку навыков подготовки и ведения деловых переговоров. Мягкий, жесткий и принципиальный подход к ведению переговоров. Ролевая игра «Проведение тендера на...» (отработка умения вести деловые переговоры). Место этики в деловом общении. Этика и этикет
3.7. Итоговое занятие в интерактивной форме
Основы трудового права
Цель изучения дисциплины: приобретение студентами устойчивых знаний в области трудового права Российской Федерации, действующего законодательства и практики его применения, а также способности грамотно ориентироваться в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации, ориентироваться в системе экономических, юридических гарантий трудовых прав и свобод граждан и интересов работодателей, которые закреплены как в международных актах, так и в национальном законодательстве; овладение навыками правового анализа трудового права.
Задачи изучения дисциплины:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
