Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Занятость и безработица
|

г. Челябинск
Обращения в службу занятости.
Численность и состав безработных
В январе-сентябре 2015 года в Областные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов (далее ЦЗН) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 81605 (74543) чел., что на 9,5% больше, чем в январе-сентябре 2014 года.
Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, 80,2% (79,9%, здесь и далее в скобках приведены показатели за январь-сентябрь 2014 года или на 01.10.2014 г.) – граждане, незанятые трудовой деятельностью; 50,4 (51,1) % – женщины; 33,3 (34,0) % – ранее не работавшие, ищущие работу впервые.
Численность граждан, признанных безработными, составила 47178 (39837) чел., что на 18,4% больше, чем в январе-сентябре 2014 года.
Динамика численности незанятого населения, состоящего на учете в ЦЗН
На конец сентября | Численность незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН, человек | Из них имеют статус безработного | Потребность предприятий в работниках, заявленная в ЦЗН, человек | Коэффициент напряженности незанятых на одно вакантное место, человек | Коэффициент напряженности безработных на одно вакантное место, человек | |
человек | в % | |||||
2015 года | 33702 | 29169 | 86,5 | 22829 | 1,5 | 1,3 |
2014 года | 28492 | 23364 | 82,0 | 54772 | 0,5 | 0,4 |
В отчетном периоде заявленная организациями области потребность в работниках – 99328 (151855) вакансий, что на 34,6% меньше, чем в 2014 году.
Из заявленных вакансий по состоянию на конец августа, 71,1 (83,1) % – для замещения рабочих профессий; 65,7 (87,0) % – с оплатой выше прожиточного минимума.
Численность граждан и работодателей, обратившихся в ЦЗН за информацией о положении на рынке труда, составила 88592 (88880) чел., что на 0,3% меньше, чем в январе-сентябре 2014 года.
За отчетный период в ЦЗН обратилось 6134 (7213) чел., уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, что на 15,0% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Из обратившихся, уволенных по сокращению, 1861 (1948) чел. нашли работу (доходное занятие).
Трудоустройство граждан
За отчетный период нашли подходящую работу 36623 (34283) чел., в том числе безработные – 17252 (15851) чел., что, соответственно, на 6,8% и 8,8% больше, чем в январе–сентябре 2014 года.
В счет квотируемых рабочих мест, трудоустроено 24 (26) инвалида.
Трудоустроено на временные работы 14834 (13924) чел. в том числе:
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 14101 (13179) чел., увеличение на 7,0%;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 628 (637) чел., снижение на 1,4%;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые – 105 (108) чел., снижение на 2,8%.
Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы, составила 5569 (5421) чел., что на 2,7% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Государственную услугу по содействию самозанятости получили 2752 (2791) безработных граждан, из них 134 (115) чел. зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей, 15 (22) чел. зарегистрировали юридическое лицо.
Государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 5193 (5431) безработных граждан, что на 4,4% меньше, чем в 2014 году.
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, составил 44,9 (46,0) %.
Профориентация и профессиональное обучение
Государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан получили 51549 (50597) чел., из них 47489 (45904) чел. – безработные граждане.
В январе-сентябре т. г. численность граждан, приступивших к профессиональному обучению (профобучение) и получению дополнительного профессионального образования (ДПО), составила 4904 (5422) чел. из них: безработные граждане – 4663 (5082) чел.; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 126 (149) чел.; пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 115 (191) чел.
Из числа безработных граждан, приступивших к профобучению, получению ДПО, доля граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), составила 17,2 (16,4) %; граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, – 15,1 (13,2) %; жителей сельской местности – 24,2 (24,4) %; женщин – 47,2 (52,4) %; граждан в возрасте 16-29 лет – 42,1 (39,5) %.
Движение численности безработных граждан на рынке труда.
Численность безработных и уровень безработицы
За отчетный период 46241 (42771) безработных граждан снято с учета, из них: 37,3 (37,1) % – в связи с трудоустройством; 10,1 (11,9) % – приступили к профобучению, получению ДПО; 3,2 (3,6) % – назначена пенсия; 49,4 (47,4) % – снято по другим причинам.
Уровень безработицы, % |
|
|
Индекс движения безработных составил 0,98 (1,07).
На 1 октября 2015 года уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,57 (1,25) % от экономически активного населения. В 9-ти территориях уровень безработицы ниже среднеобластного, в 2-х – этот показатель более 5,0%: Нагайбакском муниципальном районе – 5,1 (4,8) %, Нязепетровском– 7,3 (5,9) %,
Сравнительные показатели по УФО
(на 30.09.2015 г.)
Численность зарегистрированных безработных граждан, чел. | Уровень регистрируемой безработицы, % | Напряженность на рынке труда, безработные/1 вак. | |
6861 | 1,61 | 1,14 | |
30566 | 1,34 | 0,84 | |
4795 | 0,69 | 0,31 | |
Челябинская область | 29249 | 1,57 | 1,29 |
ХМАО | 4084 | 0,45 | 0,37 |
ЯНАО | 1869 | 0,57 | 0,16 |
УФО | 77424 | 1,19 | 0,75 |
Таким образом, на рынке труда области по состоянию на 01.10.2015 г., в сравнении с аналогичной датой прошлого года, наблюдалось увеличение:
– численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете;
– уровня регистрируемой безработицы;
– напряженности на рынке труда
снижение:
– заявленной организациями области потребности в работниках.




