Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Занятость и безработица
|

г. Челябинск
Обращения в службу занятости.
Численность и состав безработных
В январе-августе 2015 года в Областные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов (далее ЦЗН) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 73298 (66990) чел., что на 9,4% больше, чем в январе-августе 2014 года.
Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, 79,8% (78,9, здесь и далее в скобках приведены показатели за январь-август 2014 года или на 01.09.2014 г.) – граждане, незанятые трудовой деятельностью; 49,9 (50,8) % – женщины; 33,6 (34,7) % – ранее не работавшие, ищущие работу впервые.
Численность граждан, признанных безработными, составила 42303 (35775) чел., что на 18,2% больше, чем в январе-августе 2014 года.
Динамика численности незанятого населения, состоящего на учете в ЦЗН
На конец августа | Численность незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН, человек | Из них имеют статус безработного | Потребность предприятий в работниках, заявленная в ЦЗН, человек | Коэффициент напряженности незанятых на одно вакантное место, человек | Коэффициент напряженности безработных на одно вакантное место, человек | |
человек | в % | |||||
2015 года | 34317 | 30112 | 87,7 | 24696 | 1,4 | 1,2 |
2014 года | 29176 | 24486 | 83,9 | 47049 | 0,6 | 0,5 |
В отчетном периоде заявленная организациями области потребность в работниках – 90559 (129915) вакансий, что на 30,3 % меньше, чем в 2014 году.
Из заявленных вакансий по состоянию на конец августа, 70,4 (82,3) % – для замещения рабочих профессий; 61,7 (81,6) % – с оплатой выше прожиточного минимума.
Численность граждан и работодателей, обратившихся в ЦЗН за информацией о положении на рынке труда, составила 80384 (80131) чел., что на 0,3% больше, чем в январе-августе 2014 года.
За отчетный период в ЦЗН обратилось 5408 (6596) чел., уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, что на 18,0% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Из обратившихся, уволенных по сокращению, 1616 (1704) чел. нашли работу (доходное занятие).
Трудоустройство граждан
За отчетный период нашли подходящую работу 32240 (30992) чел., в том числе безработные – 14822 (14078) чел., что, соответственно, на 4,0% и 5,3% больше, чем в январе–августе 2014 года.
В счет квотируемых рабочих мест, трудоустроено 17 (23) инвалидов.
Трудоустроено на временные работы 13455 (13065) чел. в том числе:
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 12822 (12422) чел., увеличение на 3,2%;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 546 (545) чел., увеличение на 0,2%;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые – 87 (98) чел., снижение на 11,2%.
Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы, составила 5039 (4827) чел., что на 4,4% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Государственную услугу по содействию самозанятости получили 2460 (2446) безработных граждан, из них 122 (102) чел. зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей, 14 (19) чел. зарегистрировали юридическое лицо.
Государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 4630 (4866) безработных граждан, что на 4,8% меньше, чем в 2014 году.
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, составил 44,0 (46,3) %.
Профориентация и профессиональное обучение
Государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан получили 47322 (44784) чел., из них 43445 (40570) чел. – безработные граждане.
В январе-августе т. г. численность граждан, приступивших к профессиональному обучению (профобучение) и получению дополнительного профессионального образования (ДПО), составила 4249 (4477) чел. из них: безработные граждане – 4018 (4178) чел.; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 119 (129) чел.; пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 112 (170) чел.
Из числа безработных граждан, приступивших к профобучению, получению ДПО, доля граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), составила 17,0 (16,4) %; граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, – 15,6 (13,0) %; жителей сельской местности – 24,6 (24,6) %; женщин – 49,3 (51,1) %; граждан в возрасте 16-29 лет – 41,7 (40,0) %.
Движение численности безработных граждан на рынке труда.
Численность безработных и уровень безработицы
За отчетный период 40356 (37566) безработных граждан снято с учета, из них: 36,7 (37,5) % – в связи с трудоустройством; 10,0 (11,1) % – приступили к профобучению, получению ДПО; 3,3 (3,7) % – назначена пенсия; 50,0 (47,7) % – снято по другим причинам.
Уровень безработицы, % | |
|
|
Индекс движения безработных составил 0,95 (1,05).
На 1 сентября 2015 года уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,62 (1,30) % от экономически активного населения. В 10-ти территориях уровень безработицы ниже среднеобластного, в 2-х – этот показатель более 5,0%: Нязепетровском муниципальном районе – 8,0 (6,5) %, Нагайбакском – 5,5 (5,0) %.
Сравнительные показатели по УФО
(на 02.09.2015 г.)
Численность зарегистрированных безработных граждан, чел. | Уровень регистрируемой безработицы, % | Напряженность на рынке труда, безработные/1 вак. | |
7256 | 1,71 | 1,26 | |
32233 | 1,41 | 0,86 | |
4731 | 0,68 | 0,31 | |
Челябинская область | 29897 | 1,61 | 1,21 |
ХМАО | 4028 | 0,44 | 0,33 |
ЯНАО | 1802 | 0,55 | 0,13 |
УФО | 79947 | 1,23 | 0,73 |
Таким образом, на рынке труда области по состоянию на 01.09.2015 г., в сравнении с аналогичной датой прошлого года, наблюдалось увеличение:
– численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете;
– уровня регистрируемой безработицы;
– напряженности на рынке труда
снижение:
– заявленной организациями области потребности в работниках.




