Занятость и безработица в Челябинской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Занятость и безработица

в Челябинской области

ЭКСПРЕСС – ИНФОРМАЦИЯ № 5, МАЙ, 2015 ГОД

г. Челябинск

Обращения в службу занятости.

Численность и состав безработных

В январе-мае 2015 года в Областные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов (далее ЦЗН) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 44016 (40831) чел., что на 7,8% больше, чем в январе-мае 2014 года.

Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы 88,1 (85,4%, здесь и далее в скобках приведены показатели за январь-май 2014 года или на 01.06.2014 г.) – граждане, незанятые трудовой деятельностью; 49,3 (50,1) % – женщины; 25,7 (28,0) % – ранее не работавшие, ищущие работу впервые.

Численность граждан, признанных безработными, составила 27965 (24111) чел., что на 16,0% больше, чем в аналогичном периоде 2014 года.

Динамика численности незанятого населения, состоящего на учете в ЦЗН

На конец мая	Численность незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН	Из них имеют статус безработного	Потребность предприятий в работниках, заявленная в ЦЗН, человек	Коэффициент напряженности незанятых на одно вакантное место, человек	Коэффициент напряженности безработных на одно вакантное место, человек
человек	в %
2015 г.	35359	31239	88,3	27058	1,31	1,15
2014 г.	31377	27320	87,1	41019	0,76	0,67

В отчетном периоде заявленная организациями области потребность в работниках составила 53092 (74932) вакансии, что на 29,1 % меньше, чем в 2014 году.

Из заявленных вакансий по состоянию на конец мая 73,5 (80,5) % – для замещения рабочих профессий; 61,2 (75,8) % – с оплатой выше прожиточного минимума.

Численность граждан и работодателей, обратившихся в ЦЗН за информацией о положении на рынке труда, составила 52297 (52013) чел., что на 0,5% больше, чем в январе-мае 2014 года.

За отчетный период в ЦЗН обратилось 3504 (4939) чел., уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, что на 29,1% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Из обратившихся, уволенных по сокращению, 945 (1021) чел. нашли работу (доходное занятие).

Трудоустройство граждан

За отчетный период нашли подходящую работу 13242 (12976) чел., в том числе безработные – 8908 (8902) чел., что, соответственно, на 2,0% и на 0,1% больше, чем в январе–мае 2014 года.

В счет квотируемых рабочих мест, трудоустроено 9 (21) инвалидов.

Трудоустроено на временные работы 2033 (1792) чел. в том числе:

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 1600 (1387) чел., увеличение на 15,4%;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 375 (339) чел., увеличение на 10,6%;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые – 58 (66) чел., снижение на 12,1%.

Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы, составила 3242 (3100) чел., что на 4,6% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Государственную услугу по содействию самозанятости получили 1529 (1538) безработных граждан, из них 72 (64) чел. зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей, 7 (10) чел. зарегистрировали юридическое лицо.

Государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 3014 (3196) безработных граждан, что на 5,7% меньше, чем в 2014 году.

Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, составил 30,1 (31,8) %.

Профориентация и профессиональное обучение

Государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан получили 31691 (29732) чел., из них 29114 (26857) – безработные граждане.

В январе-мае т. г. численность граждан, приступивших к профессиональному обучению (профобучение) и получению дополнительного профессионального образования (ДПО), составила 3316 (2343) чел. из них: безработные граждане – 3119 (2183) чел.; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 101 (84) чел.; пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 96 (76) чел.

Из числа безработных граждан, приступивших к профобучению, получению ДПО, доля граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), составила 15,8 (16,3) %; граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, – 15,8 (13,7) %; жителей сельской местности – 25,1 (22,8) %; женщин – 50,4 (50,9) %; граждан в возрасте 16-29 лет – 41,0 (39,6) %.

Движение численности безработных граждан на рынке труда.

Численность безработных и уровень безработицы

За отчетный период 24687 (22971) безработных граждан снято с учета, из них: 36,1 (38,8) % – в связи с трудоустройством; 12,6 (9,5) % – приступили к профобучению, получению ДПО; 3,4 (3,5) % – назначена пенсия; 47,9 (48,2) % – снято по другим причинам.

Индекс движения безработных составил 0,88 (0,95).

Уровень безработицы, %

На 1 июня 2015 года уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,68 (1,46) % от экономически активного населения. В 9-ти территориях уровень безработицы ниже среднеобластного, в 5-ти – этот показатель более 5,0%: в муниципальных районах: Нязепетровском – 8,2 (6,9) %, Нагайбакском – 6,4 (5,4) %, Октябрьском – 5,1 (4,7) %, Чесменском – 5,1 (5,7) % и Карабашском городском округе – 5,1 (4,9) %.

Сравнительные показатели по УФО

(на 03.06.2015 г.)

	Численность зарегистрированных безработных граждан, чел.	Уровень регистрируемой безработицы, %	Напряженность на рынке труда, безработные/1 вак.
Курганская область	7540	1,71	1,40
Свердловская область	32884	1,42	0,92
Тюменская область	5072	0,73	0,23
Челябинская область	30929	1,65	1,13
ХМАО	4469	0,50	0,31
ЯНАО	2377	0,73	0,16
УФО	83271	1,27	0,69

Таким образом, на рынке труда области по состоянию на 01.06.2015 г., в сравнении с аналогичной датой прошлого года, наблюдалось увеличение:

– численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете;

– уровня регистрируемой безработицы;

– напряженности на рынке труда

снижение:

– заявленной организациями области потребности в работниках.