Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Занятость и безработица

в Челябинской области

ЭКСПРЕСС – ИНФОРМАЦИЯ

1,

ЯНВАРЬ,

2016 ГОД

 

г. Челябинск

Обращения в службу занятости.

Численность и состав безработных

В январе 2016 года в Областные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов (далее ЦЗН) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 7747 (7418) чел. (здесь и далее в скобках приведены показатели за январь 2015 года или на 01.02.2015 г.), что на 4,4% больше, чем в январе 2015 года.

Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы 98,0 (97,0) % – граждане, незанятые трудовой деятельностью; 44,1 (48,1) % – женщины; 18,2 (17,4) % – ранее не работавшие, ищущие работу впервые.

Численность граждан, признанных безработными, составила 4281 (3773) чел., что на 13,5% больше, чем в январе 2015 года.

Динамика численности незанятого населения, состоящего на учете в ЦЗН

На конец

января

Численность незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН, человек

Из них имеют статус

безработного

Заявленная работодателями потребность в работниках,

человек

Коэффициент напряжен-ности на рынке труда

человек

в %

незанятые на одну вакансию

безработные на одну вакансию

2016 года

39597

34861

88,0

18442

2,1

1,9

2015 года

32993

27995

84,9

24719

1,3

1,1

Заявленная работодателями потребность в работниках за январь 2015 года составила 8460 (10820) вакансий, что на 21,8% меньше, чем в январе 2015 года.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Численность граждан и работодателей, обратившихся в ЦЗН за информацией о положении на рынке труда, составила 8553 (9774) чел., что на 12,5% меньше, чем в январе 2015 года.

За отчетный период в ЦЗН обратилось 719 (666) чел., уволенных в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, расположенных на территории Челябинской области, что на 8,0% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Из обратившихся, уволенных по сокращению, 174 (125) чел. нашли работу (доходное занятие), увеличение на 39,2%.

Трудоустройство граждан

За отчетный период нашли подходящую работу 2188 (1404) чел., в том числе безработные – 1555 (1036) чел., что, соответственно, на 55,8% и 50,1% больше, чем в январе 2015 года.

В счет квотируемых рабочих мест трудоустроен 1 (0) инвалид.

Трудоустроено на временные работы 109 (110) чел., в том числе:

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 79 (83) чел., снижение на 4,8%;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 27 (27) чел.;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые – 3 (0) чел.

Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы, составила 450 (424) чел., увеличение на 6,1%.

Государственную услугу по содействию самозанятости получили 215 (212) безработных граждан, из них 7 (6) чел. зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей, 1 (0) чел. зарегистрировал юридическое лицо.

Государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 397 (423) безработных граждан, что на 6,1% меньше, чем в январе 2015 года.

Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, составил 28,2 (18,9) %.

Профориентация и профессиональное обучение

Государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан получили 4882 (5733) чел., из них 4617 (5252) чел. – безработные граждане.

В январе т. г. численность граждан, приступивших к профессиональному обучению (профобучению) и получению дополнительного профессионального образования (ДПО), составила 69 (180) чел. из них: безработные граждане – 67 (169) чел.; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 0 (183) чел.; пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 2 (4) чел.

Из числа безработных граждан, приступивших к профобучению, получению ДПО, доля граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), составила 13,4 (12,4) %; граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, – 17,9 (14,8) %; жителей сельской местности – 46,3 (36,1) %; женщин – 56,7 (65,7) %; граждан в возрасте 16-29 лет – 37,3 (36,1) %.

Движение численности безработных граждан на рынке труда.

Численность безработных и уровень безработицы

За отчетный период снято с учета 4058 (3289) безработных граждан, из них: 38,3 (31,5) % – в связи с трудоустройством; 1,7 (5,1) % – приступили к профобучению, получению ДПО; 3,0 (3,4) % – назначена трудовая пенсия; 57,0 (60,0) % – снято по другим причинам.

Индекс движения безработных составил 0,95 (0,87).

На 1 февраля 2016 года уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,87 (1,49) % от экономически активного населения. В 9-ти территориях уровень безработицы ниже среднеобластного, в 8-ми – этот показатель более 5,0%: Нязепетровском мр – 7,9 (6,4) %, Брединском мр – 6,9 (6,5) %, Чесменском мр – 6,6 (6,3) %, Октябрьском мр – 6,4 (5,7) %, Нагайбакском – 6,1 (6,1) %, Кизильском мр – 6,1 (6,6) %, Верхнеуфалейском го – 5,4 (4,1) %, Катав-Ивановском мр – 5,3 (4,4) %.

Сравнительные показатели по УФО

на 03.02.2016 г.

Численность зарегистрированных безработных граждан, чел.

Уровень

регистрируемой

безработицы, %

Напряженность на рынке труда,

безработные/1 вак.

Курганская область

8201

1,93

1,99

Свердловская область

35122

1,54

1,25

Тюменская область

5145

0,74

0,30

ХМАО

5054

0,55

0,45

Челябинская область

34876

1,88

1,90

ЯНАО

2947

0,90

0,21

УФО

91345

1,40

0,99

Таким образом, на рынке труда области на 01.02.2016 г., в сравнении с аналогичной датой прошлого года, наблюдалось увеличение:

– численности безработных граждан;

– уровня регистрируемой безработицы;

– напряженности на рынке труда

снижение:

– заявленной организациями области потребности в работниках.