Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Занятость и безработица
|

г. Челябинск
Обращения в службу занятости.
Численность и состав безработных
В январе-октябре 2015 года в Областные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов (далее ЦЗН) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 90546 (83155) чел., что на 8,9% больше, чем в январе-октябре 2014 года.
Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, 81,2% (81,0%, здесь и далее в скобках приведены показатели за январь-октябрь 2014 года или на 01.11.2014 г.) – граждане, незанятые трудовой деятельностью; 50,6 (51,0) % – женщины; 32,6 (33,4) % – ранее не работавшие, ищущие работу впервые.
Численность граждан, признанных безработными, составила 53091 (44979) чел., что на 18,0% больше, чем в январе-октябре 2014 года.
Динамика численности незанятого населения, состоящего на учете в ЦЗН
На конец октября | Численность незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН, человек | Из них имеют статус безработного | Потребность предприятий в работниках, заявленная в ЦЗН, человек | Коэффициент напряженности незанятых на одно вакантное место, человек | Коэффициент напряженности безработных на одно вакантное место, человек | |
человек | в % | |||||
2015 года | 34178 | 29624 | 86,7 | 21976 | 1,6 | 1,3 |
2014 года | 28685 | 23838 | 83,1 | 50525 | 0,6 | 0,5 |
В отчетном периоде заявленная организациями области потребность в работниках – 110044 (168357) вакансии, что на 34,6% меньше, чем в 2014 году.
Из заявленных вакансий по состоянию на конец октября, 69,0 (82,4) % – для замещения рабочих профессий; 69,8 (88,2) % – с оплатой выше прожиточного минимума.
Численность граждан и работодателей, обратившихся в ЦЗН за информацией о положении на рынке труда, составила 96841 (98304) чел., что на 1,5% меньше, чем в январе-октябре 2014 года.
За отчетный период в ЦЗН обратилось 6894 (7784) чел., уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, что на 11,4% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Из обратившихся, уволенных по сокращению, 2112 (2181) чел. нашли работу (доходное занятие).
Трудоустройство граждан
За отчетный период нашли подходящую работу 41072 (38002) чел., в том числе безработные – 19717 (17695) чел., что, соответственно, на 8,1% и 11,4% больше, чем в январе–октябре 2014 года.
В счет квотируемых рабочих мест, трудоустроено 53 (29) инвалида.
Трудоустроено на временные работы 15814 (14607) чел. в том числе:
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 14999 (13750) чел., увеличение на 9,1%;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 697 (730) чел., снижение на 4,5%;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые – 118 (127) чел., снижение на 7,1%.
Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы, составила 6089 (5941) чел., что на 2,5% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Государственную услугу по содействию самозанятости получили 2990 (3131) безработных граждан, из них 145 (129) чел. зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей, 17 (26) чел. зарегистрировали юридическое лицо.
Государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 5675 (5985) безработных граждан, что на 5,2% меньше, чем в 2014 году.
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, составил 45,4 (45,7) %.
Профориентация и профессиональное обучение
Государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан получили 55918 (55991) чел., из них 51656 (51000) чел. – безработные граждане.
В январе-октябре т. г. численность граждан, приступивших к профессиональному обучению (профобучение) и получению дополнительного профессионального образования (ДПО), составила 5250 (6000) чел. из них: безработные граждане – 4998 (5631) чел.; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 128 (158) чел.; пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 124 (211) чел.
Из числа безработных граждан, приступивших к профобучению, получению ДПО, доля граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), составила 17,2 (16,4) %; граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, – 14,8 (13,2) %; жителей сельской местности – 24,2 (24,8) %; женщин – 46,7 (52,6) %; граждан в возрасте 16-29 лет – 42,0 (39,8) %.
Движение численности безработных граждан на рынке труда.
Численность безработных и уровень безработицы
За отчетный период 51755 (47472) безработных граждан снято с учета, из них: 38,1 (37,3) % – в связи с трудоустройством; 9,7 (11,9) % – приступили к профобучению, получению ДПО; 3,1 (3,6) % – назначена пенсия; 49,1 (47,2) % – снято по другим причинам.
Уровень безработицы, % |
|
|
Индекс движения безработных составил 0,97 (1,06).
На 1 ноября 2015 года уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,59 (1,27) % от экономически активного населения. В 8-ми территориях уровень безработицы ниже среднеобластного, в 2-х – этот показатель более 5,0%: Нагайбакском муниципальном районе – 5,1 (4,6) %, Нязепетровском– 7,1 (6,1) %,
Сравнительные показатели по УФО
(на 04.11.2015 г.)
Численность зарегистрированных безработных граждан, чел. | Уровень регистрируемой безработицы, % | Напряженность на рынке труда, безработные/1 вак. | |
6179 | 1,5 | 1,2 | |
30169 | 1,3 | 0,9 | |
4816 | 0,7 | 0,3 | |
Челябинская область | 29549 | 1,6 | 1,3 |
ХМАО | 4274 | 0,5 | 0,4 |
ЯНАО | 2212 | 0,7 | 0,2 |
УФО | 77199 | 1,2 | 0,8 |
Таким образом, на рынке труда области по состоянию на 01.11.2015 г., в сравнении с аналогичной датой прошлого года, наблюдалось увеличение:
– численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете;
– уровня регистрируемой безработицы;
– напряженности на рынке труда
снижение:
– заявленной организациями области потребности в работниках.




