Выпускная квалификационная работа (стр. 8 )

Выполнил студент 6 курса

заочной формы обучения

871м группы

ФЕДОРОВ Иван Андреевич

Руководитель к. э.н., доцент

БУГЛАНОВА Эржена Пурбуевна

Новосибирск 2015

Дата защиты __________________________________

Оценка после защиты __________________________________

Протокол заседания ГАК __________________________________

Секретарь ГАК ____________ ___________________

(подпись) (ФИО)

Текст выпускной квалификационной работы на страницах

____________________ ____________________

(подпись студента(ки)) (дата)

____________________ ____________________

(подпись руководителя) дата)

Приложение 4

1.  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И

СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

1 отступ

1.1.  Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда

В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации и т. д…………..

1 отступ

1.2.  Теории мотивации

Существует множество подходов к мотивации, которые в той или иной степени получили отражение на практике или же являются результатом изучения реальной деятельности людей. 

Основная идея содержательных теорий мотивации – наличие причинно-следственных связей между внутренними психическими состояниями и поведением, К таковым относятся так называемые содержательные теории мотивации иерархия потребностей Абрахама Маслоу, теория потребностей Дэвида Мак Клелланда, двухфакторная концепция Ф. Герцберга, и т. д. ……

1 отступ

1.3.  Методика по определению индивидуальных

мотиваторов

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда и т. д…………...

Приложение 5

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г. В. ПЛЕХАНОВА

(РЭУ им. )

НОВОСИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра менеджмента

ОТЗЫВ

На выпускную квалификационную работу студента

__________________________________________________________________

(ФИО студента)

На тему: __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель ВКР: _____________________________________________________

(ученая степень, звание, должность)

_______________________ _____________________________________

( подпись) (ФИО)

«____»____________201__г.

Приложение 6

РЕЦЕНЗИЯ

На выпускную квалификационную работу студента (ки) Новосибирского филиала «Российский экономический университет имени » специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

На тему: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент ________________________ __________________________

(должность) (ФИО)

«____» _________________201__г. __________________________

(подпись рецензента)

Место печати

Приложение 7

СОДЕРЖАНИЕ

1 отступ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….…………..6

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ………..............................................................................9

1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда ……….….9

1.2. Теории мотивации.................................................................................21

1.3. Методика по определению индивидуальных

мотиваторов……………………………………………………………....32

2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ……………………………………….……………...…………40

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Лада»…………………………………………………………………….....40

2.2. Анализ процессов мотивации и стимулирования труда в базовой организации……………………………………………………………………53

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ………………………….61

3.1. Общие подходы к совершенствованию мотивации и стимулирования труда …………………………………………………………………….….61

3.2. Рекомендации по улучшению процессов мотивации и стимулирования труда в ……….…………………………………….…….72

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….... 79

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………….83

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….86

Приложение 8

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1 отступ

1.  Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ -ФКЗ, -ФКЗ).

2.  Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) – ФЗ (ред. от 01.01.2001).

3.  Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) -ФЗ (ред. от 01.01.2001) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012).

4.  Закон РФ –1 (ред. от 01.01.2001) "О защите прав потребителей" (с изм. и доп., вступающими в силу с 29.09.2011).

5.  Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил продажи товаров дистанционным способом".

6.  Арустамов предпринимательской деятельности: учебное пособие /, , . – 2-е изд. испр. – М.: «Дашков и К», 2008. – 336 с.

7.  Кущ аспекты развития межфирменных сетей: российский опыт / , // Российский журнал менеджмента. − 2010. – Т. 2, № 1. − С. 33 – 52.

8.  Лапуста : учебник / , ред. . – М.: ИНФРА-М, 2008. – 608 с.

9.  Розничные торговые сети: стратегия, экономика и управление: учебное пособие / ред. , рец. . – М.: КноРус, 2007. – 424 с.

10.  Программа “Модернизация транспортной системы России (2002-2010 годы)”. Подпрограмма “Международные транспортные коридоры” [Электронный ресурс] / Режим доступа: http// www. programs-gov. ru/ext/11/3.htm.

Другой вариант

1. Описание книги одного автора