План противодействия коррупции на 2014-2015 годы в Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)

Приложение

к приказу Государственной инспекции труда

в Республике Саха (Якутия)

от 01.01.2001 г.

УТВЕРЖДЕНО
Руководитель

Государственной инспекции труда в РС (Я)

- Главный государственный инспектор труда в РС (Я)

______________

«23» мая 2014 г.

План

противодействия коррупции на 2014-2015 годы

в Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат	Сведения об исполнении
1.	Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов	Председатель Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Постоянно	Протоколы заседаний Комиссии
1.2.	Обеспечение участия в работе Комиссии представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов	Секретарь Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Постоянно	Участие в работе Комиссии представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов
1.3.	Обеспечение усиления работы должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в инспекции	Председатель Комиссии	Постоянно	Приказы Гострудинспекции о проведении проверок соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими инспекции требований к служебному поведению, материалы указанных проверок, а также о применении дисциплинарных взысканий
1.4.	Организация обеспечения работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений	Секретарь Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	При поступлении уведомлений	Осуществление работы – по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.5.	Организация правового просвещения государственных гражданских служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания)	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Государственной инспекции труда в РС(Я)	Постоянно	Соблюдение государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 000–ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
1.6.	Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Начальники отделов	Постоянно, согласно Плану обучения Роструда	Повышения квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.7.	Организация работы по формированию кадрового резерва на конкурсной основе для замещения вакантных должностей и повышение эффективности его использования	Начальники отделов	Постоянно	Формирование кадрового резерва и эффективное его использование
1.8.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликтов интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	Начальники отделов, Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Приказы Гострудинспекции в Республике Саха (Якутия) о проведении проверок, о применении дисциплинарных взысканий, протоколы совещаний Комиссии
1.9.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Начальники отделов	Постоянно	Снижение коррупционных рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)
1.10.	Ознакомление служащими Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	Заместители руководителя отделов	Постоянно	Профилактика нарушений служебного поведения, повышение общего уровня служебной культуры федеральных государственных гражданских служащих Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия), формирование неприязненного отношения к коррупционным проявлениям
1.11.	Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных государственных гражданских служащих	Руководитель, заместители руководителя, начальники отделов	Постоянно	Недопущение случаев разглашения государственной тайны, а также персональных данных государственных гражданских служащих
2.	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия), мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, Правовой отдел	Постоянно	Обмен информацией по вопросам борьбы с коррупцией с правоохранительными органами
2.2.	Обеспечение гласности и прозрачности размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия). Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме	Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)	Постоянно	Недопущения проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов	Извещения размещаются на официальном сайте
2.3.	Внедрение в деятельность Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) инновационных технологий государственного управления и администрирования	Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)	Постоянно	Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений в деятельности отдельных федеральных государственных гражданских служащих Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)
2.4.	Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	Секретарь Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Постоянно	Функционирование автоматизированной информационной системы электронного документооборота
2.5.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков	Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)	Постоянно	Недопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов
3.	Взаимодействие Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) с институтами гражданского общества и гражданами, а так же создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)
3.1.	Обеспечение размещения на официальном Интернет – сайте Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение раздела о противодействии коррупции	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, Оператор ПЭВМ	Постоянно.	Страница на Интернет – сайте Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) об антикоррупционной деятельности, о противодействии коррупции
3.2.	Обеспечение функционирования «горячей линии» и/или «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) с использование компьютерных технологий в режиме «он-лайн»	Руководитель	Постоянно	Страница на официальном Интернет – сайте Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в инспекции, «телефон доверия» и специализированный почтовый ящик «для обращений по вопросам коррупции»
3.3.	Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы	Начальники отделов	Постоянно	Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции в деятельности Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)
3.4.	Обеспечение эффективного взаимодействия Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых в инспекции	Ответственный за взаимодействие со СМИ	Постоянно	Антикоррупционная пропаганда, повышение доверия к федеральным органам исполнительной власти
3.5.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) и организация проверки таких фактов	Ответственный за взаимодействие со СМИ, Оператор ПЭВМ	Постоянно	Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях, относящихся к деятельности Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)
3.6.	Публикация ежегодных отчетов о деятельности Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)	Ответственный за взаимодействие со СМИ	1 раз в год	Информирование о деятельности Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) в режиме свободного доступа
4.	Мероприятия Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия), направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности
4.1.	Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)	Структурные подразделения Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)	Постоянно	Повышение результативности и эффективности Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) функций и полномочий
4.2.	Проведение совещаний с государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции	Руководитель, Заместители руководителя	Постоянно	Повышение этической культуры и поведения государственных служащих Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия)
4.3.	Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений государственных инспекторов труда при осуществлении ими надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и подготовка аналитических обзоров	Заместители руководителя, Правовой отдел	Постоянно	Подготовка аналитических обзоров
4.3.	Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации	Заместители руководителя, Отдел по охране труда	Постоянно	Подготовка аналитических отчетов