,
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего должность федеральной государственной гражданской службы
главного государственного инспектора труда (по охране труда) в Ставропольском края
1. Общие положения.
1.1. Главный государственный инспектор труда (по охране труда) является должностным лицом Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением требований действующего трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, учреждениях и организациях Ставропольского края.
1.2.Главный государственный инспектор труда подчинен начальнику отдела, заместителю руководителя Государственной инспекции труда - заместителю главного государственного инспектора труда (по охране труда) в Ставропольском крае.
1.3. Главный государственный инспектор труда назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем Государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в Ставропольском крае.
1.4. Главный государственный инспектор труда при осуществлении своих полномочий независим от государственных органов, должностных лиц и руководствуется только Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами РФ, иными нормативными правовыми актами, распорядительными материалами Федеральной службы по труду и занятости, приказами и распоряжениями Государственной инспекции труда в Ставропольском крае.
2.Основные задачи и обязанности.
2.1. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований действующего трудового законодательства, и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права, в организациях края.
2.2. Обеспечение сохранности материальных ценностей, переданных в отдел.
2.3. Своевременное и качественное проведение расследований несчастных случаев на производстве, анализ их причин и разработка предложений по предупреждению несчастных случаев.
2.4. Подготовка соответствующих материалов(документов) для представления в органы государственной власти и органы местного самоуправления о фактах нарушения законодательства РФ о труде и охране труда.
2.5.Участие в работе по правовому воспитанию, распространению знаний по соблюдению законодательства РФ о труде и охране труда на обслуживаемых объектах.
2.6. Проведение приема граждан (в том числе на территории организаций), рассмотрение заявлений, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав и контроль за сроками их рассмотрения.
2.7. Обеспечение сохранения государственной, коммерческой и иной охраняемой тайны, полученной при осуществлении своих полномочий, не сообщение работодателям (их представителям) и другим должностным лицам организации сведений о гражданах, обратившихся к ним с заявлением, жалобой или иным обращением, если авторы обращения требуют этого.
2.8.Составление месячных планов работ (графиков проверок) и представление заместителю руководителя Государственной инспекции труда (по охране труда) письменных отчетов в цифровом виде (по установленной форме) и в виде аналитической справки о проделанной работе за отчетный период.
2.9. Рассмотрение в соответствии с законодательством РФ дел об административных правонарушениях.
2.10.Контроль за поступлением в бюджет денежных средств от административных взысканий (штрафов).
2.11.Участие в проведении занятий и обучении работодателей и работников предприятий и организаций по новым Правилам по охране труда, изменениями Трудового Кодекса и иных нормативных документов, содержащих нормы трудового права.
2.12. Организация проведения предупредительного надзора за строительством новых и реконструируемых объектов производственного назначения, вводом их в эксплуатацию в целях предотвращения отступлений от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих безопасность.
2.13. Для выполнения указанных задач государственный инспектор труда (по охране труда) обязан: знать Конституцию Российской Федерации, ТК РФ, ФЗ-181 «Об основах охраны труда в РФ», ГК РФ, КоАП РФ, УК РФ, ГОСТы, ССБТ, Правила и нормы охраны труда, «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; административный регламент исполнения государственной функции обобщения, практики применения и анализа причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовоых актов,, содержащих нормы трудового права; административный регламент исполнения государственной функции осуществления информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих трудового права и другую нормативно-техническую литературу.
3. Права.
Главный государственный инспектор труда имеет право:
3.1. Беспрепятственно в любое время суток при наличии распоряжения и удостоверения установленных образцов посещать в целях проведения инспекции работодателей и организации всех организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с ФЗ –134.
3.2. Осуществлять в установленном порядке проверки и расследования причин нарушений законодательства РФ о труде и охране труда.
3.3. Запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.
3.4. Предъявлять работодателям (их представителям) обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранении их в установленном порядке от должности.
3.5. Привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов.
3.6. По результатам проверок передавать материалы по фактам нарушений законодательства РФ о труде и охране труда в правоохранительные органы о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности, также предъявлять иски в суд.
3.7. Требовать в установленном порядке от работодателя мер по устранению обнаруженных в ходе проверок нарушений и недостатков в каком-либо сооружении, оборудовании или в организации туда, которые можно считать угрожающими здоровью или безопасности работников.
3.8. Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законов и иных нормативны правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.
3.9. Изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с обязательным уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлением соответствующего акта.
3.10. Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.
3.11. Запрещать в установленном порядке производство и использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требованиям охраны труда.
4. Ответственность.
Главный государственный инспектор труда несет ответственность за невыполнение обязанностей и не использование прав, предусмотренных действующими правовыми актами и настоящим Должностным регламентом.
