Пресклипинг на тема: „Здравеопазване” (стр. 1 )

Пресклипинг на тема: „Здравеопазване”

25.07.2016

Национални вестници

Протест ще иска оставката на Москов заради пръстовия отпечатък

Лекари се опасяват от опашки заради нововъведението

Елена Несторова

Сега стр. 3 

Граждани се събират днес на протест пред здравното министерство, за да поискат оставката на министър Петър Москов, съобщи БГНЕС. Според организаторите не единствена, но основна причина е внедряването на регистрационната система с пръстов идентификатор. От 1 октомври всеки здравноосигурен пациент ще трябва да се регистрира при лечение или изследване в болничните заведения.

Друг мотив за исканата оставка е дискриминирането на децата с увреждания, като се затруднява достъпът им до здравни услуги. Проблемите, които "унищожават" Фонда за лечение на деца в чужбина, също са сред причините за протеста. Според организаторите "псевдореформите" на Москов не се подкрепят и от лекарите.

Първи срещу въвеждането на цифровото трансформиране на пръстовия отпечатък застана Българският лекарски съюз. Това беше и причината да не подпише Националния рамков договор за медицинските дейности за 2016 г. Оттам предупредиха, че въвеждането ще настрои едни срещу други пациенти и лекари и особено тези от доболничната помощ. В края на миналата седмица част от общопрактикуващите лекари заявиха своята позиция. Според тях внедряването на системата няма да доведе по никакъв начин до улеснение на работата им. Напротив, в случаите, в които пациентите им откажат да се идентифицират пръстово, те ще трябва да попълнят декларация за отказ. Самата регистрация иска време. Всичко това гарантира опашки и нерви пред лекарските кабинети. Освен това лекарите ще трябва да си закупят устройствата за регистрация на пациентите си. А след вграждането на чип и въвеждането на електронен ЕГН в личните карти инвестицията ще отиде на боклука. Лекари твърдят, че Москов бави най-важното - електронното здравно досие, а именно чрез него ще бъдат преборени разхищенията в здравната система.

Подготвят онкоцентъра за радиохирургия

Втори линеен ускорител ще заработи наесен в онкодиспансера, назначават още лекари и медицински сестри

Димчо РАЙКОВ

24 часа стр. 23 

Втори линеен ускорител ще заработи наесен в онкодиспансера в Бургас, който все повече се доближава до практикуването на радиохирургия.

Високотехнологичното съоръжение вече е доставено и до края на лятото ще се монтира, калиброва и тества, съобщиха от общината.

Според специалисти с влизането в експлоатация на новия ускорител ще се даде възможност за надграждане на функциите на първия. Става въпрос за добавяне към системата му на нов софтуер, който позволява вече да се извършват процедури по радиохирургия.

Двата ускорителя ще се намират в непосредствена близост един до друг, като за втория бил изграден допълнителен бункер.

"Това е важна новина за пациентите и техните семейства, защото няма да се чака за процедури толкова дълго, колкото сега. Първият ускорител, който монтирахме в Комплексния онкологичен център, работи на максималния си капацитет. Така че с втория повече пациенти ще имат достъп до тази важна за лечението им апаратура", каза кметът Димитър Николов.

Покрай новия ускорител ще бъдат открити нови легла в онкологичния център.

"Ще назначим и допълнително терапевти, лекари и медицински сестри срещу добро заплащане", заяви управителят на комплексния онкологичен център д-р Христо Дечев.

Броени дни след доставакта на линейния ускорител онкото публикува няколко телефона за кандидати за работа.

Бум на хипертонични кризи от жегата

Ани ИВАНОВА

24 часа стр. 25 

Бърза помощ в Пловдив загря от обаждания на хора с високо кръвно, направили хипертонични кризи от адския пек.

"Това са хронично болни, които не са били на улицата, а у дома. Жегите им се отразяват зле. Увеличиха се и случаите на инсулти", коментираха диспечерите.

37 градуса достигна живакът под тепетата в неделя. Минувачите и туристите по главната улица "Княз Александър Батенберг" се движеха по сенките, заредени с бутилки вода.

Цар-Симеоновата градина се напълни с народ. Майки с деца и пенсионери намериха спасение от горещините под дебелите сенки на дърветата.

Медицинският прави welcome център за студенти

Ина ИЛИЕВА

24 часа стр. 25 

Първият у нас welcome център за студенти по западен модел ще бъде създаден в Медицинския университет в Пловдив, съобщи ректорът му проф. д-р Стефан Костянев. Той очаква до края на юли решение на кабинета, след което започва реализирането на проекта.

Комплексът ще е на входа на университетската болница "Св. Георги" на бул. "Васил Априлов" "и ще се разпростира върху близо 2000 кв. м площ. 114 кв. м от тях са собственост на лечебницата, които ще бъдат купени от вуза. Сделката се бавеше досега, тъй като за имота трябваше да се извади акт за държавна собственост. Между двете страни имаше и спорове относно цената. Според проф. Костянев търканията са вече изгладени.

В центъра ще се помещават учебният отдел на университета, интернет клуб, офиси, кафене. Идеята е на едно място студентите да получават необходимата им информация и услуги.

Обществената поръчка за строителството на комплекса вече е обявена. Ако няма забавяне с обжалвания от страна на участници в тръжната процедура, до края на следващата година обектът ще е завършен.

Проф. Костянев обяви, че МУ е подписал партньорски договор с Пловдивския университет, Аграрния и УХТ за създаване на център за върхови постижения. ЕС осигурява 1 млрд. лева за изграждане на 4 такива структури у нас. Четирите вуза ще кандидатстват за финансиране на научно звено по биотехнологии.

Д-Р ИВАН КОКАЛОВ:

Нужен е нов механизъм за финансиране на лечебните заведения

Трябва да се контролират обществените средства, които са ограничени, но контролът не трябва да е за сметка на достъпа и качеството на здравната услуга, категоричен е вицепрезидентът на КНСБ

Аида ПАНИКЯН

Дума стр. 8 

Д-Р ИВАН КОКАЛОВ е роден на 11 декември 1953 г. Възпитаник е на МА-София. Магистър по рентгенология в ИСУЛ, по икономика - управление на човешките ресурси в ПУ "Паисий Хилендарски", и по здравен мениджмънт. От 1993 г. е председател на федерацията на синдикатите в здравеопазването, а от 1998 г. е вицепрезидент на КНСБ. Член е на Надзорния съвет на НЗОК.

- Д-р Коиалов, спазва ли се настоящият Колективен трудов договор в здравеопазването и как вървят преговорите за следващия?

- Тази година изтича срокът на стария и водим преговори за подписването на нов договор. финансовите резултати на различните болници са различни, въпреки че в КТД са дадени началните минимални заплати в 3 категории - университетските, където са най-високи, тъй като обслужват повече пациенти по повече пътеки, големите областни и общински и малките общински. В същото време възнагражденията зависят от финансовия резултат на конкретната болница. В Северозападна България примерно и районите, където има малки общински болници, поради липса на персонал и възможност да изпълняват повече клинични пътеки или пътеки, които са в ограничен брой и са ниско платени, нямат финансов резултат, за да постигнат нивата на заплащане по КТД.

- Какво правите в такива случаи?

- Ако на съответната общинска болница се направи реален разчет и се докаже, че няма възможност да се достигнат тези нива, идва ред на отрасловия съвет в здравеопазването и се дава право съответният работодател да не увеличава заплатите до нивата, записани в КТД. Примерно вместо с 50 лв., да ги вдигне с 10-20, а ако по-късно има по-добри резултати, да достигне изискваните нива на заплащане. Държавните и общинските болници дават отчети в МЗ и може да се види, че действително там няма тези приходи.

- Много ли са такива малки болници?

- За съжаление всичките малки общински болници са застрашени. Персоналът напуска при тези ниски доходи. Не е тайна, че за да съществуват тези болници, често канят пенсионери или се обръщат към МЗ да бъдат сменени изискванията към тях. В противен случай много от общинските болници ще фалират.

- КНСБ има ли предложения в тази посока?

- федерацията на синдикатите в здравеопазването чрез КНСБ предлага законодателството да се промени и общините да могат да дават пари и за дейност. Сега като собственици те единствено могат да пренасочат пари от бюджетите си за поддръжка на сграден фонд, за апаратура, но не могат да дават пари за заплати. Естествено битката на синдиката е за повишаване на доходите, защото това е начинът да бъдат привлечени или запазени специалистите, но и достъпът на хората до медицинска помощ е част от нашата битка! Трябва с по-ускорени темпове да стигнем нивата на заплащане поне на Централна Европа в следващите 5 години. И в тази посока водим преговорите за следващото КТД.

- Неотдавна КНСБ предложи таван на заплатите в болници, които се финансират с обществени средства.

- Ако приемем, че минималната заплата е за най-ниско квалифициран труд в лечебните заведения, то 2 минимални заплати за начинаещи сестри, акушерки и т. н., и 3 за начинаещ лекар според мен е началната стъпка за задържане на специалистите. Второ, апелираме с парите от нашите здравни осигуровки болниците да не формират печалба и публичният ресурс да бъде изразходван изключително за лечебна дейност и за заплащане на труда. Както говорим за минимални заплати, така да говорим и за таван на заплатите на работещите в държавни и общински болници. Защото е обществена тайна, че диференциацията в заплащането на лекарите е огромна. Ако един взема 1000-2000 лв., друг стига до 20 и нагоре хиляди. Естествено, че трябва да има заплащане и за приноса, но той не може да бъде 10 пъти над това, което е основна заплата.