УТВЕРЖДЕН
приказом Управления Росреестра по Москве
от 01.01.01 г. № 000
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ПО МОСКВЕ НА 2016-2017 ГОДЫ
№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления Росреестра по Москве ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также ответственности за их нарушение | ||||
1.1 | Обеспечение действенного функционирования Комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Управлении (далее – Комиссия) | Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Повышение эффективности деятельности Комиссии в обеспечении соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также в осуществлении мер по профилактике коррупции |
1.2 | Обеспечение недопущения конфликта интересов сотрудников отделов Управления | , , , , структурные подразделения Управления, Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Повышение эффективности антикоррупционной политики, неотвратимость ответственности работников за нарушение федерального законодательства о противодействии коррупции |
1.3 | Обеспечение участия в работе Комиссии представителей общественных объединений, профессиональных союзов и иных институтов гражданского общества | Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Повышение гласности и объективности принимаемых Комиссией решений |
1.4 | Организация и осуществление мероприятий по выявлению случаев несоблюдения гражданскими служащими требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также по контролю за соответствием расходов их доходам | Структурные подразделения Управления, Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Повышение персональной ответственности гражданских служащих за личное выполнение и реализацию норм антикоррупционного поведения |
1.5 | Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными актами, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности | , , , , структурные подразделения Управления, Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Выявление коррупционных правонарушений с целью соблюдения принципа неотвратимости ответственности за их совершение |
1.6 | Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу и обязанности гражданских служащих и работников сообщать о получении подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением служебных обязанностей в случаях, установленных федеральными законами | , , , , структурные подразделения Управления, Отдел государственной службы и кадров, Отдел материально-технического обеспечения | Постоянно | Обеспечение исполнения гражданскими служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
1.7 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции | Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Соблюдение гражданскими служащими норм антикоррупционного поведения |
1.8 | Организация правового просвещения гражданских служащих по антикоррупционной тематике (проведение лекций, бесед, тестирования, издание брошюр и памяток, оформление тематических стендов, размещение информации на официальном сайте в сети Интернет) | Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Повышение правовой грамотности и правового сознания гражданских служащих, обеспечение выполнения ими норм антикоррупционного поведения |
1.9 | Оказание консультативной помощи гражданским служащим по вопросам противодействия коррупции | Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Разъяснение требований законодательства о противодействии коррупции, повышение уровня правового сознания гражданских служащих |
1.10 | Организация и проведение семинар-совещания по вопросам соблюдения гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | Отдел государственной службы и кадров | IV квартал 2016 года | Правовое просвещение гражданских служащих Управления в части особенностей практической реализации требований антикоррупционного законодательства |
1.11 | Доведение до гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, предоставляемых гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | , , , , Отдел государственной службы и кадров, структурные подразделения Управления, | Постоянно | Соблюдение гражданскими служащими норм антикоррупционного поведения |
1.12 | Осуществление комплекса организационных и разъяснительных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | Отдел государственной службы и кадров | Январь 2017 года | Повышение правовой грамотности и правового сознания гражданских служащих, обеспечение выполнения ими норм антикоррупционного поведения |
1.13 | Обеспечение повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательной программе | Отдел государственной службы и кадров | III-IV квартал 2016 года | Приобретение теоретических знаний и практических навыков эффективной реализации мер по противодействию коррупции в Управлении Росреестра по Москве |
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
2.1 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции | Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Соблюдение принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения |
2.2 | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок | Отдел материально-технического обеспечения | Постоянно | Осуществление государственных закупок в виде электронных аукционов, снижающих коррупционные риски |
3. Взаимодействие Управления с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления | ||||
3.1 | Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции, наполнение его актуальной информацией | Отдел государственной службы и кадров, Отдел эксплуатации информационных систем, технических средств и каналов связи | Постоянно | Обеспечение публичности и открытости деятельности Управления Росреестра по Москве по противодействию коррупции |
3.2 | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе полученной от населения и институтов гражданского общества информации и её результативности | , , , , структурные подразделения Управления, Отдел государственной службы и кадров, Отдел общего обеспечения | Постоянно | Своевременная корректировка проводимых антикоррупционных мероприятий |
3.3 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | Отдел государственной службы и кадров | ежегодно | Своевременная корректировка проводимых антикоррупционных мероприятий |
3.4 | Обеспечение деятельности Общественного совета при Управлении | Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Вовлечение и участие общественности в антикоррупционной деятельности Управления |
3.5 | Предоставление членам Общественного совета при Управлении актуальной информации о мерах по противодействию коррупции, принимаемых Управлением | Отдел государственной службы и кадров | Получение от членов Общественного совета при Управлении предложений по совершенствованию мероприятий по профилактике коррупционных проявлений в подразделениях Управления | |
3.6 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов | , , , , структурные подразделения Управления, Отдел государственной службы и кадров, Отдел общего обеспечения | Постоянно | Комплексное использование мер по противодействию коррупции в Управлении Росреестра по Москве |
4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учётом специфики деятельности Управления | ||||
4.1 | Совершенствование контрольно-надзорных функций Управления | , , , , структурные подразделения Управления | Постоянно | Профилактика коррупции в подразделениях Управления |
4.2 | Осуществление мероприятий по повышению качества и доступности государственных услуг | , , , , структурные подразделения Управления, Отдел организации, мониторинга и контроля | Постоянно | Повышение качества оказываемых государственных услуг, устранение причин возникновения коррупции |
4.3 | Организация предоставления государственных услуг Росреестра на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг | Отдел организации, мониторинга и контроля | Постоянно | Повышение доступности государаственных услуг, увеличение мест приёма заявителей, минимизация непосредственного взаимодействия заявителя с сотрудниками Управления |
4.4 | Анализ должностных регламентов гражданских служащих Управления на предмет оптимизации и конкретизации их прав и обязанностей, внесение необходимых изменений в должностные регламенты, в том числе связанных с закреплением обязанностей по соблюдению антикоррупционных норм | , , , , структурные подразделения Управления, Отдел государственной службы и кадров | Постоянно | Оптимизация и конкретизация прав и обязанностей государственных служащих подразделений Управления, повышение их ответственности при предоставлении государственных услуг гражданам и организациям |
