Астрология бизнеса (стр. 19 )

Солнце — основатель фирмы, главный учредитель, лидер на предприятии. Стремление к яркости и заметному положению.

Луна — коллектив, персонал, совокупность наемных работников. Устойчивость коллектива, эмоциональное и физическое состояние сотрудников. Внутреннее планирование. Приспосабливаемость к изменяющимся условиям. Потребители и товары потребления.

Меркурий — посредник между главой дела или фирмы и коллективом — референт, секретарь, курьер, кассир и т. д. Описывает повседневные контакты и общение внутри фирмы и внешние связи компании, их интенсивность. Это переговоры, деловые поездки, документы, проекты, почта, переписка, информация. Торговля. Транспортные средства фирмы.

Венера — реальный капитал, которым обладает предприятие. Способность удерживать деньги, успех предложений. Творческий потенциал персонала и его моральное состояние. Привлекательность и комфорт на рабочих местах.

Марс — энергетический потенциал фирмы, ее активность. Указывает на деятельность, при которой возможен быстрый оборот средств. Способность к конкуренции и риску. Символизирует наиболее деятельных сотрудников, реализаторов, работников, исполнителей, обладающих стратегическими способностями.

Юпитер — самое авторитетное лицо фирмы или компании. Престижность фирмы и перспективы развития.

Расширение производства. Освоение новых рынков. Кредиты. Доходы с перспективой.

Сферы успеха и благоприятные возможности.

Отношения фирмы с высокими авторитетами — министрами, научными консультантами, законодательными органами.

Сатурн — административная и бюрократическая структура компании. Организованность, стабильность фирмы.

Финансовое лицо, контролирующее деятельность фирмы. В самой фирме — главный бухгалтер, бухгалтер, начальник планово-экономического отдела, расчетный отдел.

Долгосрочные договоры. Страхование. Отношения с правительственными структурами, налоговыми, исполнительными органами.

Недостатки и слабые места фирмы. Товары промышленного производства.

Хирон — помощник президента, референт (более высокого класса, чем Меркурий, как правило, с высшим образованием и незаурядными способностями).

Юрист. Начальник отдела кадров или инспектор по кадрам. Начальник отдела снабжения или сбыта. Менеджмент.

Способность фирмы лавировать между официальными структурами и мафиозными, теневыми.

Отношения с контролирующими органами, арбитражем. Соблюдение законов и умение их обойти. Отношения с общественностью.

Уран — независимость фирмы. Прогнозирование. Быстрое получение информации, оснащенность современными технологическими средствами: компьютерами, электроникой, счетно-вычислительными машинами и т. д. Способности к прогрессу и связи со средствами массовой информации. Неожиданные ситуации.

Неординарный сотрудник фирмы, рационализатор.

Нептун. Соотносится (М. Даунинг) с некоторыми важными факторами бизнеса:

1) наличием свободного капитала;

2) внутренней политикой компании;

3) слиянием фирмы с другими фирмами и компаниями;

4) распродажами, рекламой и совершенствованием имиджа предприятия или его продукта.

Возможно, что это так... Я в первой части книги уже говорила, что отношение западных астрологов и отечественных к Нептуну с точки зрения бизнеса разнится.

Практика показывает, что Нептун — это «ахиллесова пята» фирмы, он указывает на отсутствие продуктивности и реальной оценки возможностей, заблуждения и обманы. Символизирует сотрудника, который вносит путаницу, называя ее организацией процесса.

С Нептуном связаны и противозаконные виды бизнеса.

Плутон. Предприниматель. Лицо, обладающее скрытой властью в самой фирме или влияющее на бизнес и
дела фирмы извне, но известное лишь ограниченному числу сотрудников или только президенту.

Плутон формирует принудительные изменения в фирме или компании, реорганизации, кардинальные перестройки под давлением внешних ситуаций, на которые никоим образом не может влиять ни сама фирма, ни тем более отдельные лица.

С Плутоном связана трансформация на всех уровнях. Банковская система, банковские операции. Долговые обязательства и кредиты под проценты. Кризисы. Банкротство. Черный рынок. Крупные удачи или провалы.

Прозерпина. Большинством астрологов не учитывается вообще. Указывает на сферу деятельности фирмы или подразделение, где постоянно требуются переделки, реконструкции, усовершенствования мелкие и крупные, необходимые для адаптации в условиях изменяющегося рынка.

Может символизировать чиновника-зануду, у которого все дела в ажуре и за это его очень ценит начальство, но который достает сослуживцев мелкими придирками и непреклонными требованиями соблюдать порядок от «А» до «Я».

В тех же случаях, когда Прозерпина связана непосредственно с бизнесом, она может быть главной планетой в гороскопе фирмы. (Виды бизнеса, связанные с планетами, перечислены в первой части книги).

Лунные узлы

Восходящий узел указывает на взаимоотношения с властями (Het Monster).

Возмещение убытков. Если Узел сильный (в Близнецах, Деве или связан с Юпитером), у фирмы есть возможность превратить в реальную стоимость то, что наработано.

Нисходящий узел — отношения с криминальными структурами или угроза от них (аспекты с Марсом или Плутоном). При хорошем Узле — это фундамент, опора, поддержка.

ЗНАЧЕНИЯ ДОМОВ В ГОРОСКОПЕ ФИРМЫ

Гороскоп фирмы составляется на момент регистрации в соответствующей правительственно-административной структуре. За момент рождения может приниматься время подписи ответственного лица на документе о создании фирмы, постановки печати или регистрации документа в базе данных.

С датой, как правило, не возникает проблем, так как ее ставят на документе, а вот время мало кто учитывает. Фактически точное время рождения фирмы, как и человека, неизвестно почти никогда.

Если астролог начинает консультировать уже действующую фирму, тогда есть возможность ректификации кар ты в основном методом транзитов по данным успешных сделок (смотри книгу Ю. Заложнева «Практическая бизнес-астрология»).

Но чаще всего карта строится на полдень даты открытия фирмы или бизнеса. Тогда Солнце — глава бизнеса — всегда в X доме.

Опыт показывает, что Асцендентом фирмы чаще всего оказывается солнечный знак ее учредителя, президента или основателя бизнеса. Тогда как солнечный знак на МС фирмы часто совпадает с Асцендентом учредителя или с его VI домом.

Дома же гороскопа фирмы в обоих случаях являются информативными, как и дома солнечного гороскопа (Солнце фирмы помещается на ASС, а дома отсчитываются по 30° каждый). Характеристики домов при этом сохраняют свой смысл.

АСЦЕНДЕНТ УЧРЕЖДЕНИЯ

Астрологическая характеристика стихии, креста, Зодиакального знака на ASC и в I доме указывает на имидж фирмы или на образ, к которому она должна стремиться, чтобы максимально использовать возможности знака Зодиака.

При этом крест указывает на общую направленность фирмы, стихия обрисовывает общий стиль работы, знак укажет на непосредственную деятельность.

ASC фирмы в знаке кардинального креста

Фирма самостоятельна, умело ведутся дела. Напор и активность. В целом успешность в достижении цели.

ASC в знаке фиксированного креста

Работоспособное предприятие с материалистическим направлением.

ASC фирмы в знаке мутабельного креста

Ведущую роль фирма играть не может. Хорошо для посреднической деятельности. Гибкость и способность экспериментировать в различных сферах деятельности.

ASC фирмы в знаках стихии Огня

Творческая направленность и ведущее положение — руководство. Способность заработать, но расходы часто превышают доходы.

ASC фирмы в знаках стихии Воздуха

Коммуникабельность, много информации и контактов. Легкий подход к делам, авантюры. Возможны легкие доходы, ко и большие траты.

ASC фирмы в знаках стихии Земли

Фирма «пашет». Прочное и стабильное отношение к начатым делам. Все разумно спланировано. Постоянный доход постепенно создает приличный капитал.

ASC фирмы в знаках стихии Воды

Скорее всего фирма занята не тем, о чем заявлено на вывеске у входа. Много тайных дел или подводных течений. В делах осторожность. Тенденция к добыванию денег без больших трудов. Способность к накапливанию денежных средств.

I дом

Личный состав фирмы. Исполнительный директор. Управленческий персонал среднего звена. Акционеры. Рядовые сотрудники.

Мораль компании и устойчивость по отношению к конкурентам. Самостоятельность и способ проявления инициативы. Способности к росту и расширению.

II дом

Способность делать деньги, получать выгоду. Финансовая стратегия фирмы. Потенциальный доход на сегодняшнем рынке. Отношение к своим капиталовложениям. Текущие активы и добровольные расходы. Банковские счета. Приобретения фирмы.

Движимое имущество, долгосрочные казначейские обязательства, собственные облигации, налоговые сертификаты. Благотворительные вклады. Штемпели, чеки, печати.

III дом

Уровень профессиональных знаний, которым обладает фирма, используя образовательный потенциал сотрудников. Профессиональное совершенствование.

Торговые стратегии. Маркетинг и возможности получения информации.

Бухгалтерский учет. Документы. Аренда. Почтовые пересылки. Связь, новости и деловая информация.

Транспортировка товаров и услуги — перевозки, пересылки. Телефонные счета. Продажа и покупка по почте. Копировальные машины и ксерография. Транспортные средства.

IV дом

Недвижимость. Любые вложения (инвестиции) в недвижимость, сделанные фирмой. Постоянный капитал — фонды, не дающие дивидендов, но принадлежащие фирме.

Поставщики. Завод-изготовитель.

Арендованное имущество. Здания. Земля, земельные сооружения. Фермы. Шахты. Товарные биржи.

Системы безопасности. Состояние офиса или здания, если оно во владении или арендуется. Жизнестойкость предприятия.

V дом

Творческий потенциал фирмы и перспективы развития (дети фирмы). Способности фирмы к расширению и организации филиалов.

Руководящий персонал фирмы (кроме президента или генерального директора и избранных должностных лиц) — заместители, директорат, начальники отделов.

Позиция или отношение правления или акционеров по отношению к президенту.